Тема 6.1. Технологічні аспекти соціоінженерної діяльності

Технологізація виступає як засіб соціальної інженерії та технологічна складова соціологічної діяльності. Для розуміння цього положення треба з’ясувати підходи щодо трактування поняття “інженер” та його діяльності, “техніка” і “технологія”., розшарування і види інженерної праці, серед яких: класична інженерна діяльність, системотехніка, соціотехнічне проектування або соціальна інженерія. Визначте співвідношення природних і штучних компонентів соціальних систем у діяльності соціального інженера та технологічні аспекти соціологічної діяльності, форми та розділи опису соціальних технологій. З’ясуйте інноваційні особливості соціоінженерної діяльності та розробці засобів: інновація, інтервенція, культурне домінування. Висвітліть основні передумови інноваційного технологічного процесу, яку роль грають технології управління, накопичення інформації, діагностики стану соціальних об’єктів, автоматизовані системи. Визначте можливості інформаційних технологій і завдання автоматизації соціоінженерної діяльності.

Теми рефератів

Технології як засіб соціальної інженерії.

Інноваційний характер соціоінженерної діяльності.

Системотехнічне проектування у соціальній інженерії.

Питання до семінарського заняття

1. Розшарування та види соціоінженерної діяльності.

2. Технології у соціальній інженерії: значення і зміст.

3. Передумови інноваційності технологічного процесу в соціоінженерній діяльності.

Контрольні завдання і питання

1. Визначте місце технологій у соціоінженерній діяльності.

2. Висвітліть зміст проблем щодо впровадження соціальних технологій.

3. Визначте інноваційний характер технологізації у соціоінженерній діяльності.

4. Що у соціальному управлінні вимагає застосування соціоінженерного підходу?

Література

1. Актуальные проблемы разработки и внедрения социальных технологий в трудовых коллективах. -М.,1991. -144с.

2. Батыгин Г.С. Обоснование научного вывода в прикладной социологии. -М.:Наука, 1986. -270с.

3. Беленький В.Я. «Служба настроения» на предприятии: организация и функции //Философская и социологическая мысль. -1991. -№5. -С.33-35.

4. Беспалов В.Е., Сальников Л.В. Введение в функционалистику. -Свердловск: Изд-во Уральск. ун-та,1991. -145с.

5. Винограй Э.Г. Общая теория организации и системно-организационный подход. -Томск, 1989. -236с.

6. Гусейнова В.В. Практика использования психолога на предприятии сферы материального производства и проблемы подготовки психолога-практика //Вестник Моск. ун-та. Серия 14. Психология. -1989. -№4. -С.56-68.

7. Иванов В.Н. Социальные технологии в современном мире. -М.:Славянский диалог, 1996. -335с.

8. Капитонов Э.А. Социология ХХ века. История и технология. -Ростов н/Д., 1996. -509с.

9. Никедрин Г.Д. Разработка и внедрение социальных технологий в производственном коллективе. -М.,1990. -28с.

10. Патаки Ф. Социально-психологические факторы изменений, происходящих в Венгрии //Психологический журнал. -1991. -Т.12. -№5. -С.108-119.

11. Пригожин А.И. Нововведения: стимулы и препятствия. -М.:Политиздат, 1989. -272с.

12. Роджерс Э., Агартвала-Роджерс Р. Коммуникации в организациях. -М.:Экономика, 1980. -210с.

13. Система формирования и стабилизации коллектива рабочих промышленных предприятий: Методические рекомендации. -Пермь, 1977. -103с.

14. Трамблей Д. Технологическая инновация, системы занятости и организации труда //современное общество. -1993. -№2. -С.152-156.

15. Филипов А.Ф., Луман Н. Наблюдения современности //Социологический журнал. -1994. -№1. -С.185-188.