Тест 12.2 «Рішучість і самостійність при прийнятті рішень» [10, с. 59―61]

Відповісти «так» чи «ні» на наступні питання:

1. Чи зможете ви легко пристосуватися на новому місці роботи до нових правил, нового стилю, що істотно відрізняється від звичних вам?

2. Чи швидко адаптуєтеся в новому колективі?

3. Чи здатні ви висловити власну думку привселюдно, навіть якщо знаєте, що вона суперечить точці зору керівника?

4. Якщо вам запропонують посаду з більш високим окладом в іншій установі, чи погодитеся ви без вагань перейти на нову роботу?

5. Чи схильні ви заперечувати свою провину в допущеній помилці й відшукувати придатну для даного випадку виправдання?

6. Чи пояснюєте ви зазвичай причину свого відмовлення від чогось щирими мотивами, не прикриваючи їх різними «пом’якшуючими» причинами та обставинами?

7. Чи зможете ви змінити свій колишній погляд з того чи іншого питання в результаті аргументованої дискусії?

8. Ви читаєте чиюсь роботу (з обов’язку служби чи на прохання), думка її вірна, але стиль викладу вам не подобається — ви б написали інакше. Чи станете правити текст і наполегливо пропонувати змінити його відповідно до вашої думки?

9. Якщо побачите у вітрині річ, що вам дуже сподобається, чи придбаєте її, навіть якщо ця річ не є конче необхідною?

10. Чи ви можете змінити своє рішення під впливом «переконливих наполягань» привабливої (авторитетної для вас) людини?

11. Чи плануєте ви заздалегідь свою відпустку, не покладаючись на «якщо»?

12. Чи завжди виконуєте дані вами обіцянки?

Ключ до тесту 12.2

Визначте кількість набраних вами балів згідно із табл. 12.4.

Таблиця 12.4

Питання	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
Так	3	3	5	4	3	3	0	4	1	2	0	3
Ні	1	1	0	0	1	0	3	1	0	0	5	0

Від 0 до 9 балів. Ви дуже нерішучі. Постійно і з будь-якого приводу довго й болісно зважуєте всі «за» та «проти». Якщо вдається перекласти ухвалення рішення на плечі іншого, зітхаєте з величезним полегшенням. Перш ніж зважитися на якийсь крок, довго радитеся і приймаєте половинчасте рішення. На зборах і нарадах волієте відмовчуватися, хоча в кулуарах виявляєте сміливість та красномовство. Не намагайтеся виправдати все тим, що це ваша «природжена» обачливість. Ні, найчастіше це боягузтво. З вами складно жити й працювати. Попри те, що ви маєте знання, ерудицію, досвід, така риса характеру, як нерішучість, набагато знижує ваш «коефіцієнт корисності». Крім цього, на вас важко покластися, ви можете і підвести. Звичайно, перекувати характер непросто, але можна. Почніть із дріб’язків, ризикніть прийняти рішення на власний розсуд — і воно не підведе вас.

Від 10 до 18 балів. Ви приймаєте рішення обережно. Вагаєтеся зазвичай тоді, коли для рішення у вас є досить часу. Отоді вас починають обсідати різні сумніви, виникає спокуса все «утрясти» з відповідними керівниками, хоча це питання — вашого рівня. Більше покладайтеся на свій досвід, він підкаже вам, як правильно вирішити справи. Зрештою, порадьтеся з ким-небудь з колег, своїх підлеглих, але виключно для того, щоб упевнитися у собі.

Від 19 до 28 балів. Ви досить рішучі. Ваша логіка, послідовність, з якими ви підходите до вивчення проблеми, і головне досвід допомагають вам вирішувати питання швидко й здебільшого правильно. Покладаючись на себе, ви не ігноруєте порад інших, хоча вдаєтеся до них не так часто. Прийняті рішення відстоюєте до кінця, але якщо виявиться їхня помилковість, не наполягаєте на своєму. Усе це добре. Але намагайтеся завжди залишатися об’єктивним. Не соромтеся консультуватися з тих питань, у яких ви недостатньо компетентні.

Від 29 балів і вище. Нерішучість — невідоме для вас поняття. Ви вважаєте себе компетентним у всіх аспектах вашої діяльності і не вважаєте за потрібне з’ясувати чиюсь думку. Єдиноначальність розумієте як право на одноособові рішення, критичні зауваження з їхнього приводу викликають у вас роздратування, що ви часом навіть не намагаєтеся приховати. Вам імпонує, коли вас називають людиною рішучою і вольовою, хоча воля — це все не те, про що було сказано на вашу адресу вище. Щоб утвердитися в такій думці у навколишніх, буває, відкидаєте розумні пропозиції інших. Помилки переживаєте болісно, з переконанням, що в них винуватий хтось інший, але не ви. Віра в непогрішимість своїх думок — серйозний недолік. Така риса характеру і такий метод роботи придушують ініціативу підлеглих, їхнє прагнення до самостійних дій. Це виховує в них нерішучість, ту саму, якої ви уникаєте. Усе це не на користь справі, завдає серйозної шкоди соціально-психологічному клімату колективу, заважає працювати.