- •Для большинства внутренних органов человека собственные частоты лежат в пределах 6-9 Гц.
- •Меры для поддержания оптимальной освещенности:
- •Меры по предупреждению вредного влияния производственных излучений:
- •3 Вопрос. Эстетические факторы условий труда.
- •На выбор цвета оказывают влияние многие факторы.
- •4 Вопрос. Социально-психологические факторы условий труда.
- •Существуют три направления совершенствования условий труда:
Тема 4. СОЗДАНИЕ БЛАГОПРИЯТНЫХ УСЛОВИЙ ТРУДА НА РАБОЧИХ МЕСАХ
1 вопрос. Психофизиологические факторы условий труда
Условия труда - это совокупность факторов внешней среды и производственной обстановки, воздействующих на организм человека и определяющих его работоспособность, здоровье в процессе труда.
Все многообразие факторов условий труда объединяется в 4 основных группы:
1 группа. Психофизиологические условия труда
Эти факторы обусловлены самим трудовым процессом. К ним относят: физическую и нервнопсихологическую нагрузку, монотонность трудового процесса, травмоопастность, психологический настрой коллектива.
Фактор 1. Организуя любой трудовой процесс необходимо знать физические возможности человека. Классификация физических возможностей человека:
Первое основание классификации - по энергозатратам (выделяют следующие группы работ):
легкие работы: расход энергии -150 ккал/час; потребление кислорода – 350 мл/мин; пульс – 80-90 ударов/мин. (например, работа в бухгалтерии, экономическом отделе и в др. отделах аппарата управления, работа операторов на пульте управления и т.д.);
средние работы: расход энергии - 230 ккал/час, потребление кислорода – 600 мл/мин; пульс -100 ударов/мин. (например, работа трактористов машинистов, работников занятых в РММ, МТП, работа пастухов);
тяжелые работы: 400-420 ккал/час, 1000мл/мин, 120 ударов/мин. (например, работа оператора машинного доения, скотника, погрузочно-разгрузочные работы, копка земли вручную и т.д.).
Данное основание классификации используется на предприятии для установления регламентированных кратковременных перерывов для отдельных категорий работников (особенно на средних и тяжелых работах).
Второе основание классификации - по тепу и ритму работы. Темп - это число повторных движений. При медленном темпе - мышечная энергия, при быстром темпе – наступает быстро усталость.
Оптимальный темп работы не должен превышать 1/5 максимальной возможности человека: для пальцев рук – 6 движений в секунду, для ладони- 3 движения в секунду; для руки – 80 движений в минуту, для ноги- 45 движений в минуту, для туловища –30 движений в минуту.
Темп работы зависит от массы перемещаемых грузов, поэтому может быть: невысокий, повышенный, высокий. Темп также зависит от усилия на нажатие рукояти используемого в процессе труда оборудования.
Данное основание классификации используется на предприятии для установления оптимального темпа и ритма работы, рационализации трудовых процессов.
Третье основание классификации - по массе переносимы грузов. Работы могут классифицироваться в зависимости от разной массы (выделяют четыре группы работ):
легкие: 1-15 кг;
средней тяжести: 16-30 кг;
тяжелые: 31-50 кг;
очень тяжелые:50-80 кг.
Данное основание классификации используется на предприятии для установления регламентированных кратковременных перерывов и размеров премии за тяжесть труда.
Меры по снижению физической тяжести труда могут быть следующие:
• повышение уровня механизации и автоматизации трудоемких производственных процессов, использование современной высокопроизводительной техники;
• совершенствование организации рабочих мест;
• рационализация приемов и методов труда;
• оптимизация темпа работы;
• оптимизация режима труда и отдыха;
• улучшение транспортного обслуживания рабочих мест, связанных с тяжелыми предметами труда.
Фактор 2. На физическую нагрузку влияет монотонность труда (когда очень быстро накапливается усталость). Монотонность труда возникает, когда происходит давление в одну точку, и это должны учесть организаторы труда.
Меры по снижению монотонности труда:
• за счет периодической смены работ;
• за счет чередование простых и сложных операций;
• за счет ведения регламентированных перерывов, функциональной музыки (на некоторых работах не связанных с травматизмом и высокой точностью).
Фактор 3. Нервное напряжение человека измеряется тремя группами характеристик:
незначительное (во сне);
среднее (имеют большинство работ);
повышенное (при выполнении ответственных работ).
Величина нервно-психической нагрузки зависит от объема и характера информации, получаемой работающим из различного источника (документов, предметов и средств труда, людей, с которыми он связан в процессе работы). Данная величина определяется уровнем внимания работников, степенью напряжения анализаторных функций, уровнем эмоционального напряжения.
Меры по преодолению или снижению нервно-психической напряженности труда могут быть:
• научно обоснованное установление норм обслуживания оборудования, норм выработки и норм времени с учетом объема информации, которую работник может правильно воспринять, переработать и принять своевременное и правильное решение;
• чередование работ, требующих участия разных анализаторов (слуха, зрения, осязания и др.);
• чередование работ, требующих преимущественно умственных нагрузок, с работами физическими;
• чередование работ разной сложности и интенсивности;
• оптимизация режимов труда и отдыха;
• предупреждение и снижение монотонности труда путем повышения содержательности труда;
• ритмизация труда (работа по графику с пониженной на 10 - 15% нагрузкой в первый и последний часы рабочей смены);
• компьютеризация вычислительных и аналитических работ, широкое использование персональных компьютеров в практике управления производством, организация компьютерных банков данных по разным аспектам производственной деятельности и другие
2 вопрос. Санитарно – гигиенические факторы условий труда.
К ним относят: чистота воздуха, метеорологические условия, освещение, шум, вибрация, производственный излучения.
Фактор 1. Чистота воздуха – состав воздуха, температура, влажность, микроорганизмы, механические соединения, скорость движения воздуха.
Существуют определенные санитарные нормы:
1) оптимальная температура- 15-20 градусов, допуская до 28 градусов. При отклонении температуры в ту или иную сторону – теряется производительность труда и изменяется работоспособность.
При низкой температуре, энергия человека затрачивается на борьбу с холодом, а при высокой – оказывает сильное влияние на сердечно-сосудистую систему человека. Повышение температуры выше 20-22ºС снижает работоспособность на 2-4%. Повышение температуры до 30ºС и выше – снижает работоспособность на 4-6%.
2) оптимальная влажность (температура воздействует на человека вместе с влажностью) составляет 40 - 60%, допустимое значение не выше 75%.
Влажность менее 25% приводит к высыханию слизистых оболочек у человека. Повышение влажности выше 75% создает условия для охлаждения организма человека (он постоянно мерзнет).
3) загазованность и запыленность воздуха. Предельно допустимая концентрация (ГОСТ 12-1-005-88) должна быть: аммиака – не более 20 мг/м3, окиси углерода – не более 20 мг/м3, марганца – не более 0,3 мг/м3, свинца – не более 0,01 мг/м3, топливного бензина – не более 100 мг/м3, зерновой пыли – не более 4 мг/м3.
4) скорость движения воздуха в помещении - не более 0,2м/с, допускается до 0,3 м/с.
Меры для повышения чистоты воздуха:
• повышение герметизации кабин и установка пылеобразных устройств;
• совершенствование технических процессов организации работ;
• установка пылеуловителей;
• повышение уровня механизации и автоматизации производственных процессов;
• применение специальной вентиляции для удаления вредных веществ с рабочего места исполнителя;
• при повышенной температуре в помещении от оборудования – тепловая изоляция оборудования;
• при повышенной влажности – вентиляция и кондиционирование воздуха;
• использование индивидуальных средств защиты (респираторов, защитных костюмов);
• сокращение продолжительности рабочей смены (на 4 часа и более в неделю).
Фактор 2. Шум - распространенный фактор внешней производственной среды, он слагается из многих звуков различных характера, частоты и громкости.
Не любой шум неблагоприятен. Есть уровни шума, на которые обычно человек не обращает внимания. Но после превышения некоторого порога шум становится неблагоприятным фактором: он может отвлекать внимание, заглушать, мешать работе, а при определенных значениях становится причиной заболеваний, временной потери трудоспособности и даже инвалидности.
Шумы различаются:
- характером (шум морского прибоя и шум работающего компрессора даже, будучи одинаковыми по громкости, оказывают разное влияние на человека);
- частотой (высоко-, средне-, и низкочастотные шумы, измеряемые в герцах. Высокочастотные шумы создают агрегаты ударного действия (например, отбойный молоток), среднечастотные шумы создают агрегаты не ударного действия (например, работа трактора, автомашины), низкочастотные шумы – это слышимость сквозь стены (например, шум доносящийся с улицы, из соседнего помещения и т.д.);
- громкостью (интенсивностью или уровнем звукового давления, измеряемым в децибелах - дБ).
Диапазон слухового восприятия человека составляет 130 дБ. Для сравнения некоторые значения громкости шума:
- шум дыхания человека достигает 10 дБ;
- приглушенный разговор – 40 дБ;
- громкий голос – 60 дБ;
- шум листвы на ветру — 20 дБ;
- шум городского транспорта на оживленной улице — 70 дБ;
- шум поезда метро — 95 дБ; шум реактивного самолета при взлете — 140 дБ, шум взлетающей ракеты — 175 дБ.
- шум интенсивностью в 190 дБ вырывает заклепки из металлических конструкций.
Если на производстве уровень шума превышает 100 дБ, то он должен считаться главным неблагоприятным фактором. Поэтому недопустимы условия труда при уровне шумов:
- низкочастотных – свыше 100 дБ;
- среднечастотных – свыше 85-90 дБ;
- высокочастотных – свыше 80-85 дБ.
Меры по предупреждению вредного влияния шумов:
• тщательный уход за оборудованием;
• своевременная регулировка узлов машин и оборудования;
• использование шумоизоляционных материалов (например, стекло в один слой уменьшает уровень шума на 30 дБ, фанера однослойная – на 17 дБ, стена из двух слоев штукатурки – на 50 дБ.).
• использование различных глушителей.
Фактор 3. Вибрация — это сотрясение, механические колебания, которые вызываются работающим оборудованием, механизированными инструментами, транспортом.
Различают местную вибрацию, воздействующую на ограниченные участки человеческого тела и общую, воздействующую на весь организм человека.
Общая вибрация вызывается сотрясением пола, на котором установлено вибрирующее оборудование.
Местная вибрация возникает от работы с ручными вибрирующими механизмами (отбойный молоток на дорожных работах).
Вибрация измеряется частотой колебаний в герцах (Гц) и амплитудой в миллиметрах. При частоте более 16-20 Гц сопровождается шумом.
Высокие значения частоты и амплитуды вибрации крайне неблагоприятны для здоровья человека. При длительном воздействии вибрации поражаются опорно-двигательный аппарат, сосуды, нервные волокна, мышцы человека, повышается артериальное давление, замедляются двигательные реакции, нарушаются двигательные функции, может возникнуть вибрационная болезнь.
Для большинства внутренних органов человека собственные частоты лежат в пределах 6-9 Гц.
Поэтому для стоящего человека на вибрирующей поверхности существует 2 резонансных пика (пик резкого наступления плохого самочувствия): 5-12 Гц и 17-25 Гц.
Для сидящего человека резонансный пик наступает при частоте 4-6 Гц. Это должны учитывать инженеры по технике безопасности на производстве.
Меры по предупреждению вредного воздействия вибрации:
• тщательный уход за оборудованием; • своевременная регулировка узлов машин и оборудования;
• использование виброизоляционных материалов;
• использование дистанционного управления работой машин и оборудования;
• установление регламентированных перерывов в работе (по 5-10 мин на каждый час работы).
Фактор 4. Освещенность — один из важных факторов условий труда, который влияет на способность глаза раздельно воспринимать объекты и их детали.
Недостаточная освещенность, вызывая повышенное напряжение мышечного аппарата глаз, приводит к преждевременному утомлению.
Недостаточная освещенность снижает зрительные раздражения, а вместе с ними и уровень возбуждения в мозге, что приводит к торможению центральной нервной системы и появлению чувства сонливости, расслабленности, снижению внимания со всеми вытекающими отсюда последствиями. Для преодоления сонливости необходимо затрачивать дополнительную энергию.
Повышенный уровень освещенности (яркий свет) раздражает человека и снижает его работоспособность.
В целом, неправильная освещенность (недостаточная, слишком яркая) снижает производительность труда на 15-20%, повышает травматизм на 5%.
При организации освещения рабочих мест следует обращать внимание на его интенсивность, равномерность, оптимальное сочетание освещения общего и местного, направление светового потока от источника света, отсутствие слепящего действия света, его спектральную насыщенность.
Для человека наиболее благоприятно естественное освещение, однако оно обладает одним, но весьма существенным недостатком — нестабильностью. Уровень естественного освещения резко меняется в разное время суток и в разное время года, на него оказывает влияние ориентация окон, озеленение, состояние погоды и др. Поэтому на предприятиях должно быть установлено достаточное и эффективное искусственное освещение рабочих мест, мест общего пользования территории.
Норма освещенности искусственным светом составляет от 20 - 100 Лк (люкс) в местах общего пользования (туалетах, коридорах, проходных), от 100 - 250 Лк – в производственном помещении (для выполнения грубой работы). Для работ повышенной точности освещенность должна составлять от 600 до 1000 Лк.
Люкс – это световой поток, равномерно распределенный на площади в 1м2.
Меры для поддержания оптимальной освещенности:
• своевременно проводить осмотры световых ламп, исключать их пульсирование (использовать люксометр);
• не реже 2-4 раз в год мыть (очищать) оконные стекла, рамы, блоки (грязные стекла затрудняют проникновение естественного света до 80%);
• не менее 1 раз в год проводить побелку потолков и стен (белый цвет усиливает отражение световых лучей и оптимизирует освещенность).
Фактор 5. Производственные излучения и магнитные поля, если они превышают санитарно-гигиенические нормы. Среди излучений выделим инфракрасное, ультрафиолетовое, магнитное и ионизирующее, или радиационное.
Инфракрасное, или тепловое излучение вызывается разными источниками высоких температур. Если такое излучение превышает 5—7 Вт/м2 в минуту, то оно может вызвать перегрев организма человека, нарушение сердечной деятельности и другие неблагоприятные последствия.
Ультрафиолетовое излучение до определенного предела полезно для человека, но превышение дозы облучения, когда длина волны составляет менее 320 нм (нонометра), например, при наблюдении за электросваркой без специальной защиты, ведет к появлению болезней глаз, кожных покровов, нарушается работа нервной системы.
Электромагнитные излучения образуются в результате действия электрических двигателей, электроустройств, линий электропередач. Степень их неблагоприятного воздействия определяется продолжительностью и интенсивностью облучения, регламентируется санитарными нормами и правилами, а также стандартами безопасности труда.
Ионизирующие излучения порождаются в результате самопроизвольного распада радиоактивных элементов, таких как уран, радий, стронций, торий и др. Основными видами таких излучений являются альфа (а)-лучи, бета (р)-лучи, гамма (у)-лучи и рентгеновские лучи. Предельно допустимые дозы внешнего и внутреннего облучения людей источниками ионизирующего излучения установлены «Нормами радиационной безопасности» и «Основными санитарными правилами работы с радиоактивными веществами».