- •Робоча програма навчальної дисципліни
- •Опис навчальної дисципліни
- •Мета та завдання навчальної дисципліни
- •Програма навчальної дисципліни
- •4. Структура навчальної дисципліни
- •5. Теми семінарських занять
- •6. Самостійна робота
- •7. Індивідуальні завдання
- •8. Методи навчанн
- •9. Методи контролю
- •10. Розподіл балів, які отримують студенти
- •11. Методичне забезпечення
- •12. Рекомендована література Базова
- •Допоміжна
- •Гамаш Дж., Бідюк п. Людський фактор та ергономіка: (вступний курс) – к.: Корнійчук, 2001.
- •13. Інформаційні ресурси
УНІВЕРСИТЕТ БАНКІВСЬКОЇ СПРАВИ
НАЦІОНАЛЬНОГО БАНКУ УКРАЇНИ (м. Київ)
ЛЬВІВСЬКИЙ ІНСТИТУТ БАНКІВСЬКОЇ СПРАВИ
Кафедра економіки та управління персоналом
“ЗАТВЕРДЖУЮ”
Заступник директора
з навчально-методичної роботи
Голуб Г. Г.
________________________________
“______”_______________20___ року
Робоча програма навчальної дисципліни
ЕРГОНОМІКА
напрям підготовки 6030505 « Управління персоналом та економіка праці»
спеціальність ________-_______________________________________________
(шифр і назва спеціальності)
спеціалізація_________-_______________________________________________
(назва спеціалізації)
Факультет підвищення кваліфікації та перепідготовки
2012 -2013 рік
Робоча програма «Ергономіка» для студентів за напрямом підготовки 6.030505 «Управління персоналом та економіка праці» ” ________, 2012 року 14 с.
Розробники: К.е.н.,доцент Реверчук Н.Й.
Робоча програма затверджена на засіданні кафедри економіки та управління персоналом
_______________________________________________________________________________
Протокол від. “____”________________20__ року № ___
Завідувач кафедри ________________________
_______________________ (__________________)
(підпис) (прізвище та ініціали)
“_____”___________________ 20___ року
Схвалено Навчально-методичною радою інституту за напрямом підготовки
………………………………………………………………………………………
№ ___ від «___» __________ 20 _ р.
Протокол від. “____”________________20___ року № ___
“_____”________________20__ року Голова _______________ (_____________________)
(підпис) (прізвище та ініціали)
__________, 2012__ рік
__________, 2013__ рік
Опис навчальної дисципліни
Найменування показників |
Галузь знань, напрям підготовки, освітньо-кваліфікаційний рівень |
Характеристика навчальної дисципліни |
|
денна форма навчання |
заочна форма навчання |
||
Кількість кредитів – 2 |
Галузь знань 0305 «Економіка та підприємництво»
|
за вибором
|
|
Напрям підготовки 6030505 « Управління персоналом та економіка праці»
|
|||
Модулів – 1 |
Спеціальність (професійне спрямування): _______________
|
Рік підготовки: |
|
Змістових модулів – |
4-й |
-й |
|
Індивідуальне науково-дослідне завдання -
|
Семестр |
||
Загальна кількість годин - 72 |
7-й |
-й |
|
Лекції |
|||
Тижневих годин для денної форми навчання: аудиторних – самостійної роботи студента - |
Освітньо-кваліфікаційний рівень: бакалавр |
16 год. |
год. |
Практичні, семінарські |
|||
16 год. |
год. |
||
Лабораторні |
|||
год. - |
год. |
||
Самостійна робота |
|||
год.32 |
год. |
||
Індивідуальні завдання: год.8 |
|||
Вид контролю: ПМК |
Примітка.
Співвідношення кількості годин аудиторних занять до самостійної і індивідуальної роботи становить:
для денної форми навчання -
для заочної форми навчання -