- •1. Профессиональный спорт: понятие и значение
- •2. Правовое регулирование труда спортсменов, тренеров, судей и иных специалистов в области физической культуры и спорта.
- •3. Трудовые права и обязанностей профессиональных спортсменов и тренеров.
- •4. Особенности контрактов, заключаемых со спортсменами и тренерами.
- •5. Социальные гарантии и социальная защита спортсменов и работников физкультурно-спортивных организаций.
- •Мужчины – по достижении 55 лет и при общем стаже работы не менее 25 лет, из них не менее 15 лет профессиональной спортивной деятельности;
- •Женщины – по достижении 50 лет и при общем стаже работы не менее 20 лет, из них не менее 10 лет профессиональной спортивной деятельности.
- •6. Подготовка, повышение квалификации и переподготовка кадров в сфере физической культуры и спорта.
3. Трудовые права и обязанностей профессиональных спортсменов и тренеров.
Как было отмечено в предыдущем параграфе, трудовые права и обязанностей профессиональных спортсменов и тренеров установлены Положением о порядке и условиях заключения контрактов со спортсменами-инструкторами и тренерами национальной команды Республики Беларусь по виду спорта и примерные формы контрактов со спортсменом-инструктором и тренером национальной команды Республики Беларусь по виду спорта, утвержденным постановлением Министерства спорта и туризма Республики Беларусь, Министерства труда Республики Беларусь от 31 января 2000 г. за № 1/9.
В пункте 8 Положения содержатся обязательные условия контракта среди которых выделяются права сторон, а также обязанности и ответственность сторон.
Необходимо отметить, что вышеуказанное Положение не содержит полного перечня прав и обязанностей спортсмена и спортивной организации. Это, с одной стороны, наделяет стороны определенной свободой при заключении контрактов, а с другой, создает предпосылки включения в контракт условий, ухудшающих правовое положение спортсмена.
В соответствии с примерной формой контракта со спортсменом-инструктором национальной команды Республики Беларусь спортсмен обязуется:
1. добросовестно выполнять работу согласно установленным для него должностным обязанностям или должностной инструкции.
2. подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка, иным документам, регламентирующим вопросы дисциплины труда;
3. выполнять письменные и устные приказы (распоряжения) Нанимателя, не противоречащие законодательству и локальным нормативным правовым актам;
4. не допускать действий, препятствующих другим работникам выполнять их трудовые обязанности;
5. соблюдать установленные нормативными правовыми актами (документами) требования по охране труда;
6. бережно относиться к имуществу Нанимателя, использовать это имущество для выполнения работы, предусмотренной контрактом и (или) в соответствии с письменными или устными приказами (распоряжениями) Нанимателя, не противоречащими законодательству. Принимать меры к предотвращению ущерба;
7. принимать меры к немедленному устранению причин и условий, препятствующих нормальному выполнению работы, и немедленно сообщать о случившемся Нанимателю;
8. поддерживать свое рабочее место, оборудование и приспособления в исправном состоянии, порядке и чистоте;
9. соблюдать установленный порядок хранения документов, материальных и денежных ценностей;
10. хранить государственную и служебную тайну, не разглашать без соответствующего разрешения коммерческую тайну Нанимателя;
11. принимать участие в спортивных мероприятиях согласно утвержденным Нанимателем календарным планам спортивных соревнований;
12. постоянно поддерживать высокий уровень спортивной подготовки, повышать спортивное мастерство и достичь установленных контрактом спортивных результатов:
13. вести учет по выполнению заданий, предусмотренных индивидуальным планом подготовки;
14. повышать престиж национальной команды Республики Беларусь, достойно представлять Республику Беларусь за границей;
15. проявлять уважение к соперникам, судьям, зрителям, соблюдать принцип честной спортивной борьбы;
16. добросовестно выполнять указания и поручения тренеров в ходе учебно-тренировочной работы и соревнований, строго соблюдать распорядок дня, общий и индивидуальный режим тренировок, отдыха и участия в соревнованиях;
17. планировать совместно с тренерами и выполнять тренировочные и соревновательные задания, индивидуальные планы подготовки, а также в ходе децентрализованной подготовки;
18. не использовать методы, вещества, способствующие повышению работоспособности и запрещенные для использования законодательством Республики Беларусь и (или) решениями Международного олимпийского комитета, иных соответствующих международных организаций;
19. не позднее чем за один месяц до истечения срока действия контракта письменно предупредить Нанимателя о решении продолжить или прекратить с ним трудовые отношения;
20 выполнять другие обязанности Работника в зависимости от выполняемой работы.
Спортсмен имеет право на:
1. труд как наиболее достойный способ самоутверждения человека, а также на здоровые и безопасные условия труда;
2. защиту экономических и социальных прав и интересов, включая право на объединение в профессиональные союзы и право на забастовку;
3. участие в собраниях;
4. участие в управлении организацией;
5. гарантированную, справедливую долю вознаграждения за труд в соответствии с его количеством, качеством и общественным значением, но не ниже уровня, обеспечивающего Работнику и его семье свободное и достойное существование;
6. ежедневный и еженедельный отдых, в том числе во время государственных праздников, праздничных дней и отпуска, продолжительностью не ниже установленной Трудовым кодексом Республики Беларусь;
7. социальное страхование, пенсионное обеспечение и социальные гарантии в случае профессионального заболевания, трудового увечья, инвалидности и потери работы;
8. невмешательство в его частную жизнь и уважение личного достоинства;
9. судебную и иную защиту трудовых прав.
Законодательство устанавливает некоторые ограничения прав спортсменов. Так, в соответствии с ч. 3 ст. 32 Закона О физической культуре и спорте для работы по совместительству спортсменам и тренерам, занимающимся профессиональным спортом, требуется согласие нанимателя по месту основной работы.
Спортсмен имеет право перехода из одной спортивной организации в другую (белорусскую или иностранную) после окончания срока и выполнения указанных в таком контракте обязательств. Если переход спортсмена в другую спортивную организацию происходит до истечения срока контракта о спортивной деятельности или невыполнения предусмотренных в таком контракте обязательств (если такие условия указаны в контракте о спортивной деятельности), такой переход спортсмена возможен только по взаимному согласию спортивных организаций.
Подавляющее большинство прав и обязанностей тренера коррелирует с правами и обязанностями спортсмена.
В соответствии с примерной формой контракта с тренером Нацио-нальной команды Республики Беларусь по виду спорта тренер обязуется:
1. добросовестно выполнять работу согласно перечисленным в контракте должностным обязанностям или прилагаемой должностной инструкции.
2. подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка, иным документам, регламентирующим вопросы дисциплины труда;
3. выполнять письменные и устные приказы (распоряжения) Нанимателя, не противоречащие законодательству и локальным нормативным правовым актам;
4. не допускать действий, препятствующих другим работникам выполнять их трудовые обязанности;
5. соблюдать установленные нормативными правовыми актами (документами) требования по охране труда;
6. бережно относиться к имуществу Нанимателя, использовать это имущество для выполнения работы, предусмотренной контрактом и (или) в соответствии с письменными или устными приказами (распоряжениями) Нанимателя, не противоречащими законодательству. Принимать меры к предотвращению ущерба;
7. принимать меры к немедленному устранению причин и условий, препятствующих нормальному выполнению работы, и немедленно сообщать о случившемся Нанимателю;
8. поддерживать свое рабочее место, оборудование и приспособления в исправном состоянии, порядке и чистоте;
9. соблюдать установленный порядок хранения документов, материальных и денежных ценностей;
10. хранить государственную и служебную тайну, не разглашать без соответствующего разрешения коммерческую тайну Нанимателя;
11. обеспечить достижение спортсменами национальной команды Республики Беларусь установленных контрактом спортивных результатов;
12. повышать престиж национальной команды Республики Беларусь, достойно представлять Республику Беларусь за границей;
13. не допускать применения спортсменами методов, веществ, способствующих повышению работоспособности и запрещенных для использования законодательством Республики Беларусь и (или) решениями Международного олимпийского комитета, иных соответствующих международных организаций;
14. не позднее чем за один месяц до истечения срока действия контракта письменно предупредить Нанимателя о решении продолжить или прекратить с ним трудовые отношения;
15. исполнять иные обязанности, вытекающие из законодательства, локальных нормативных правовых актов.
Тренер имеет право на:
1. труд как наиболее достойный способ самоутверждения человека, а также на здоровые и безопасные условия труда;
2. защиту экономических и социальных прав и интересов, включая право на объединение в профессиональные союзы и право на забастовку;
3. участие в собраниях;
4. участие в управлении организацией;
5. гарантированную, справедливую долю вознаграждения за труд в соответствии с его количеством, качеством и общественным значением, но не ниже уровня, обеспечивающего Работнику и его семье свободное и достойное существование;
6. ежедневный и еженедельный отдых, в том числе во время государственных праздников, праздничных дней и отпуска, продолжительностью не ниже установленной Трудовым кодексом Республики Беларусь;
7. социальное страхование, пенсионное обеспечение и социальные гарантии в случае профессионального заболевания, трудового увечья, инвалидности и потери работы;
8. невмешательство в его частную жизнь и уважение личного достоинства;
9. судебную и иную защиту трудовых прав.