- •Глава 1. Управление социальными системами: понятие, механизмы, инструменты. ------------------------------------------------------------------------- 5
- •Глава 2. Управление социальными системами на предприятии ---------- 25
- •Глава 1. Управление социальными системами: понятие, механизмы, инструменты
- •1.1 Понятие управление социальными системами
- •1.2 Механизмы управления социальными системами
- •1.3 Виды социальных систем
- •1.4 Методы управления социальными системами
- •Глава 2. Управление социальными системами на предприятие.
- •2.1 Краткая характеристика организации оао «чцз»
- •2.2 Управления социальными системами ооо «чцз»
- •Заключение
- •Список литературы
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ
Российская Академия Народного Хозяйства и Государственной Службы при Президенте РФ
Челябинский институт (филиал)
Управление социальными системами: понятие, механизмы, инструменты.
Курсовая работа
Сажаева Александра Сергеевича
Студента курса ГМУ-41, группы ГМУ-41-11
Специальность: 081100.62
«Государственное и муниципальное управление»
Руководитель:
Буторина Ольга Сергеевна
Кандидат технических наук, доцент
Челябинск, 2012
Содержание
Введение ------------------------------------------------------------------------------ 3
Глава 1. Управление социальными системами: понятие, механизмы, инструменты. ------------------------------------------------------------------------- 5
Понятие управления социальными системами --------------------------- 5
Механизмы управления социальными системами ----------------------- 7
Виды социальных систем ---------------------------------------------------- 14
Методы управления социальными системами -------------------------- 14
Глава 2. Управление социальными системами на предприятии ---------- 25
2.1 Краткая характеристика организации ОАО «ЧЦЗ» -------------------- 25
2.2 Управление социальными системами ОАО «ЧЦЗ» -------------------- 27
Заключение ------------------------------------------------------------------------- 30
Список литературы --------------------------------------------------------------- 31
Введение
Система – это целое, созданное из частей и элементов, для целенаправленной деятельности.
Признаки системы: множество элементов, единство главной цели для всех элементов, наличие связей между ними, целостность и единство элементов, структура иерархичность, относительная самостоятельность, четко выраженное управление.
С научной точки зрения управление - это направленная координация и организация объекта управления. Данная сфера деятельности возникла в ходе разделения труда. С ее помощью человек воздействует на технологические, экономические и социальные процессы для достижения определенных целей.
Управление многообразно. Характеризуя окружающий мир, исследователи выделяют три компонента - неживую природу, живую природу и человеческое общество. Это позволяет дать укрупненную классификацию процессов управления по его основным классам:
- процессы управления в неживой природе (в технических системах) называют управлением вещами, что является областью изучения преимущественно технических наук;
- процессы управления в живых организмах относятся к управлению биологическими системами и являются предметом изучения естественных наук;
- процессы управления в обществе (в социальных системах) называют управлением людьми или социальным управлением.
Социальное управление включает два основных подкласса - управление индивидуальной деятельностью человека и управление коллективной деятельностью людей. Важнейшими видами социального управления являются административно-государственное (политическое) управление, управление социально-культурной сферой (духовным производством), управление материальным производством.
Люди как главная производительная сила познают и используют законы природы и общества в процессе производства, распределения, обмена и потребления материальных и духовных благ.
Понятия менеджмент, администрирование, руководство относятся к классу социального управления и в этом смысле понятие менеджмент тождественно понятию социальное управление. Менеджмент является процессом планирования, организации, мотивации и контроля,
направленным на разработку и достижение целей социальной системы через других людей. 1
Цель данной курсовой работы: изучить теоретические основы управления социальными системами и разобрать их на практике.
Объектом исследования являются социальные системы.
Предметом исследования являются понятия, механизмы и инструменты управления социальными системами.
Задачи курсовой работы:
1. Рассмотреть теоретические основы понятия управления социальными системами
2. Разобрать механизмы управления социальными системами
3. Разобрать инструменты управления социальными системами на предприятие
4. На основе полученных теоретических знаний, проанализировать методы и инструменты управление социальными системами на примере предприятия ОАО «ЧЦЗ»