- •1. Структура управления конкретным подразделением, штатное расписание, обязанности персонала данного подразделения.
- •2. Порядок организации рабочих мест, контроль выполнения производственных заданий, правила техники безопасности.
- •Вспомогательное оборудование.
- •4. Права и обязанности начальника подразделения, начальника смены, участка, функции мастера, бригадира.
- •4.1 Функции и должностные обязанности старшего мастера.
- •4.2 Права.
- •4.3. Ответсвенность.
- •5. Технико- экономические показатели работы тепловой электростанции или энергопредприятия.
- •6. Организация работы по технике безопасности на предприятии.
- •7.Внедрение новой техники, технологии и научной организации труда.
- •8.Мероприятия по охране окружающей среды на энергопредприятии. Экологический паспорт предприятия
1. Структура управления конкретным подразделением, штатное расписание, обязанности персонала данного подразделения.
Данное предприятие специализируется на эксплуатации и ремонте коммунальных тепловых сетей, котельных и ЦТП в городском хозяйстве.
Минск один из старейших городов Беларуси. Здания и сооружения, парки, скверы, транспортные магистрали размещены на площади 25 тыс. га. Население Минска составляет на сегодняшний момент около двух миллионов жителей.
Коммунальное унитарное производственное предприятие по эксплуатации и ремонту коммунальных тепловых сетей и котельных г. Минска образовано в 1979 году с целью объединения небольших ведомственных котельных в одну организацию. Способную квалифицированно эксплуатировать и проводить политику в вопросах теплоснабжения городского хозяйства.
Более, чем двадцатилетнюю историю предприятия неоднократно претерпевало изменение статуса, ведомственной принадлежности и наименования.
В 80-х годах несколько изменилась стратегия развития предприятия за счет передач на баланс предприятия вновь построенных ЦТП и тепловых сетей, приема квартальных тепловых сетей от Минских тепловых сетей.
Производственная база предприятия включает в себя:
35 котельных различной мощности;
165 ЦТП (центральных тепловых пунктов);
471.5 километра Тепловых сетей ;
Численность персонала на 01.01.2010 г. составляет 1322 человека.
За 2000 год реализовано 3269 тыс. Гкал, в т.ч. от собственных котельных 341,2 тыс. Гкал.
Структура реализованной тепловой энергии потребителям:
Населению …………………………………………..84,5%
Бюджетным организациям …………………………..13,2%
Предприятиям коммунального хозяйства и промышленным потребителям…………………………………………..1,4%.
Структура целевого использования реализованной тепловой энергии:
Отопление………………………………………………50,3%
Горячее водоснабжение………………………………..48,9%
Технические нужды …………………………………….0,8%.
На базе предприятия имеется передвижная модульная котельная МК-1.6Ж предназначенная для отопления и горячего водоснабжения жилого фонда и сооружений при авариях на стационарных источниках. Работает на жидком топливе и транспортируется на ЖД или автомобильной платформе.
УП «МКТС» разбито на семь сетевых районов по всему Минску, в обслуживании задействовано множество вспомогательных служб: абонентская, диспетчерская, электрохозяйства, автоматизация технологических процессов, ремонта теплоизмерительной техники, наладки, лаборатория сварки и металлов, химическая лаборатория и др.
Ведутся работы по замене подвальных котельных на отдельно стоящие полностью автоматизированные. В 2001 и 2002 году производилась реконструкция по у. Уручской 10 и у. Кропоткина76, у. Неждановой 36.
Активно внедряются прогрессивные технологии прокладки тепловых сетей. Укладка труб с ПИ-изоляцией, применение пенополиуретановой изоляции в местах сильной коррозии труб. Проводятся мероприятия по:
Ликвидации нерентабельных котельных;
Замена неэкономичных котлов;
Внедрение регулируемых электроприводов на ЦТП;
Замена трубчатых водоподогревателей на пластинчатые;
Оснащение котельных и ЦТП современными приборами учета;
Замена стальных водопроводов горячего водоснабжения на пластмассовые и стекловолокнистые;
Внедрение систем автоматизированного управления и мониторинга котельных и ЦТП, тепловых сетей.