- •«Смольный институт Российской академии образования» факультет «кинологии и безопасности» учебно-методический комплекс
- •Теория организации
- •1. Цели и задачи дисциплины.
- •2. Требования к уровню освоения содержания дисциплины.
- •Раздел I. Понятие и сущность организации.
- •Тема 1.1. Основы теории организации.
- •Тема 1.2. Черты и свойства организации.
- •Тема 1.3. Цикличность в жизни организаций.
- •Тема 4.2. Принципы организации.
- •Раздел V. Основы организационного проектирования.
- •Тема 5.1. Этапы и методологические основы организационного
- •Тема 5.2. Современные подходы к реструктуризации предприятий.
- •Вопросы для подготовки к экзамену (темы курсовых работ):
- •Литература:
АНО ВПО
«Смольный институт Российской академии образования» факультет «кинологии и безопасности» учебно-методический комплекс
ПО ДИСЦИПЛИНЕ
Теория организации
Для студентов специальностей
080507 Менеджмент организации
080105 Финансы и кредит
ПОДЛЕЖИТ ВОЗВРАТУ
Санкт-Петербург
2009
Утверждено на заседании Ученого совета факультета «Кинологии и безопасности»
Протокол №3 от 29 октября 2009 г.
Учебно-методический комплекс для студентов специальностей:
«080507: Менеджмент организации»,
«080105: Финансы и кредит»
Составители: д.ю.н., профессор Калюжин Ю.П.
к.т.н., доцент Хромовских В.Г.
доцент Липинский А.С.
доцент Калюжин О.Ю.
ассистент Слесаренко И.В.
1. Цели и задачи дисциплины.
Целью преподавания дисциплины является изучение студентами теоретических и практических основ теории организации, формирование у них целостного и многоаспектного видения организации.
Основными задачами преподавания дисциплины являются:
Изучение студентами теоретических основ организационной деятельности компаний, которые позволят им овладеть современными методами планирования, организации и управления коммерческой организацией (фирмой).
Создание базы, которая позволит будущему менеджеру деятельно участвовать в развитии предприятия и обеспечит ему карьерный рост, или позволит создать свою собственную фирму.
Приобретение студентами практических навыков в области организационной деятельности, анализа, диагностики, проектирования, построения, функционирования, развития и реструктуризации организационных систем.
2. Требования к уровню освоения содержания дисциплины.
В результате изучения дисциплины студент должен знать:
сущность и содержание организационной деятельности компании;
историю развития организационной и организационно-управленческой мысли;
формы организационных структур;
организационно-правовые формы;
законы организации;
принципы организации;
основы организационного проектирования.
На основе полученных знаний и практических навыков студент должен уметь:
создавать эффективные организационные структуры;
регистрировать организационно-правовые формы.
Раздел I. Понятие и сущность организации.
Тема 1.1. Основы теории организации.
Понятие “система” и виды систем. Иерархия систем. Дефиниции понятия "организация" и лексические значения термина "организация". Логические соотношения между значениями базового термина "организация" и его производными. Система организации и организационная система, системная организация и организационные системы.
Взаимосвязь организации и управления в социальных системах. Система управления как организационная система. Система и структура, структура и иерархия. Система управления как организация и организация как основополагающая функция управления: создание, реорганизация и ликвидация искусственных систем.
Структура научной теории. Теоретические предпосылки организации социальных систем. Значение теории организации для объективизации и систематизации организационного знания в процессе познания. Интегративный характер организационного знания и взаимосвязь естественных, технических и общественных наук.
Теория организации: предмет, объекты, методология. Взаимодействие теории организации со смежными областями научного знания: кибернетикой, биологией, социологией, минералогией, морфологией, правом, психологией, экономикой, экологией и др.; проблема единства знания. Социобиология как пример дисциплинарной интеграции и ее роль для теории организации. Теория организации и теории: управления, информации, решений. Практическое значение теоретического знания. Факторы его использования.