- •Сущность понятий «экономика» и «экономика организации»
- •Сущность, признаки и виды предприятия
- •Характеристика хозяйственных товариществ и обществ
- •Характеристика производственных кооперативов и унитарных предприятий
- •Характеристика совместных и малых предприятий
- •Формы объединения предприятий: холдинговые компании, фпг, ассоциации: сущность и особенности
- •Регистрация хозяйствующего субъекта
- •Ликвидация хозяйствующего субъекта
- •Реорганизация хозяйствующего субъекта
- •Банкротство хозяйствующего субъекта
- •Внешняя экономическая среда функционирования организации
- •Внутренняя экономическая среда функционирования организации
- •Сущность экономической безопасности организации
- •Понятие и виды предпринимательского риска
- •Методы снижения риска
- •Сущность разгосударствления и приватизации. Способы приватизации имущества
- •Маркетинг в системе адаптации к внешней среде
- •Сущность реструктуризации
- •Бюджетный, хозяйственный и коммерческий расчет. Принципы организации коммерческого расчета
- •Внутрипроизводственный хозрасчет структурных и функциональных подразделений предприятия
- •Сущность концентрации и комбинирования производства
- •Сущность специализации и кооперирования производства
- •Труд, трудовые ресурсы и их структура
- •Рынок труда
- •Классификация работников предприятия
- •Расчет численности работающих на предприятии
- •Производительность труда и методы ее измерения
- •Понятие, классификация и структура основного капитала
- •Виды стоимостной оценки основного капитала
- •Износ основного капитала
- •Амортизация основного капитала
- •Сущность и виды лизинга
- •Экономическая сущность оборотных средств, их структура и кругооборот
Сущность понятий «экономика» и «экономика организации»
Термин «экономика» в переводе с древнегреческого означает искусство ведения домашнего хозяйства.
Экономика – совокупность видов деятельности людей, которые позволяют обществу обеспечивать себе материальные условия для существования.
Экономика организации – это наука, изучающая вариант выбора эффективного ведениях хозяйства в условиях ограниченных ресурсов с целью удовлетворения потребности.
Экономика организации как учебная дисциплина – это комплекс знаний о средствах, законах и правилах ведения хозяйства, который включает широкий спектр управленческих и организационных форм, методов и правил рационального использования материальных и нематериальных ресурсов объектов, процессов и способов с целью создания и распределения материальных и духовных благ, без которых не может обходиться как отдельный индивид, так и общество в целом.
Цели изучения экономики организации:
- формирование целостного и системного представления об эффективном ведении хозяйства на предприятии в условиях ограниченных ресурсов, воздействия внутренних и внешних факторов на производстве;
- экономически оправданной стратегии и тактики организации адаптации предприятия к внешней среде и в конечном счете по обоснованию управленческих решений относительно того, что, как и для кого производить.
Задачи экономики организации:
- формирование прочных теоретических знаний и практических навыков в области экономики организации, привитие навыков рационального экономического мышления и поведения при решении конкретных экономических задач.
Предмет экономики организации:
Изучение, исследование поведения людей, процесса производства, распределения и потребления материальных благ в рамках конкретного предприятия, а также поиск эффективных путей использования ресурсов, процесса производства товаров и услуг.
В современных условиях организация (предприятие, хозяйствующий субъект, фирма) являются первичной составляющей экономики.
Организация – это объединение людей на основании общего договора. Преследующие общие цели, контролирующих совместную деятельность и обособляющих себя от окружающих.
Организация – это некое объединение группы лиц (двух или более), которые обладают правами, ограниченными рамками данного объединения.
По законодательству зарегистрированная в установленном законом порядке организация называется юридическим лицом.
Сущность, признаки и виды предприятия
Предприятие – это самостоятельный хозяйствующий субъект, обладающий правами юридического лица и осуществляющий деятельность на свой риск и под свою имущественную ответственность с целью получения прибыли, которая является результатом реализации продукции (работ, услуг) и удовлетворения социальных и экономических потребностей общества.
Цели:
Экономические:
- максимизация прибыли и повышение эффективности производства
Социальные:
- повышение уровня доходов работников
- улучшение условия труда
- открытие новых рабочих мест и др.
Технические и технологические:
- улучшение качества выпускаемой продукции на основе повышения уровня технической оснащенности и внедрения новых технологий
Экологические:
- уменьшение количества отходов производства
- организация их переработки и др.
Основные функции предприятия:
- производство продукции (работ, услуг) и ее реализация потребителям
- послепродажное обслуживание товаров
- материальное техническое обеспечение производства на предприятии
- управление и организация труда персонала на предприятии
- обеспечение развития предприятия и рост объема производств
- соблюдение действующих законов, стандартов и нормативов
- уплата налогов и других платежей
Процесс создания предприятий:
Выбор места расположения предприятия
Разработка стратегий развития предприятия
Поиск и выбор партнеров (как правило, на основе конкурса)
Разработка бизнес плана и подготовка проекта технико-экономического обоснования создания предприятия
Подготовка учредительных документов
Государственная регистрация
2.
1. По формам собственности:
- государственные (республиканские и коммунальные)
- частные
2. В зависимости от цели деятельности:
- коммерческие (основная цель получение прибыли)
- некоммерческие (удовлетворение, главным образом, социальных потребностей, не предполагая главной целью получения прибыли) – благотворительные, религиозные предприятия и т. д.
3. По принципу отнесения отраслей к сферам производства:
- предприятия по производству товаров
- Предприятия по производству услуг (образование, культура и т.д.)
4. По размерам:
- малые предприятия (до 100 рабочих)
- средние (от 101 до 500 работающих)
- крупные (более 500 работающих)
5. По принадлежности капитала:
- национальные
- зарубежные (национальные за рубежом)