Корпоративная этика
Компания строит свою деятельность на принципах признания верховенства права во всех областях общественно-экономической жизни;
Компания строит отношения со своими сотрудниками на принципах соблюдения прав человека и достоинства, создание равных возможностей для сотрудников;
Компания строит диалог и взаимоотношения с местными сообществами, органами государственной власти и местного самоуправления на принципах открытости, партнерства и сотрудничества;
Компания строит взаимоотношения с контрагентами на принципах честности, объективности и добросовестности;
Две вещи наполняют душу всегда новым и все более сильным удивлением и благоговением, чем чаще и продолжительнее мы размышляем о них, — это звездное небо надо мной и моральный закон во мне.
Иммануил Кант
Компания строит взаимоотношения с конкурентами на принципах свободной и честной конкуренции при неукоснительном соблюдении норм и правил деловой этики;
Компания в полной мере осознает свою ответственность перед обществом за сохранение окружающей среды и рассматривает свою деятельность в сфере охраны окружающей среды как неотъемлемую часть успешного ведения бизнеса и обязательное условие для достижения своих стратегических целей.
Взаимоотношения cотрудников и Компании
Сотрудники строят свои взаимоотношения с Компанией на принципах:
лояльности к Компании;
добросовестного соблюдения и выполнения политик, положений, регламентов;
инструкций и других внутренних нормативных документов Компании.
Сотрудники Компании — основа ее репутации. Поэтому они должны осознавать, что любые неэтичные или неправомерные действия, совершенные на рабочем месте или в свободное время, могут нанести ущерб репутации Компании.
Взаимоотношения между сотрудниками Компании
Взаимоотношения между сотрудниками, независимо от занимаемой должности или сферы деятельности, строятся на принципах:
взаимного уважения и взаимопомощи;
открытости и доброжелательности;
командной работы и ориентации на сотрудничество.
Любые формы пренебрежительного или оскорбительного отношения друг к другу являются недопустимыми.
Взаимоотношения между руководителями и подчиненными
Взаимоотношения руководителей с подчиненными строятся на принципах:
открытости руководства по отношению к сотрудникам;
предоставление руководителями равных возможностей всем своим подчиненным для выполнения своих обязанностей;
поддержки инициативности подчиненных;
понимание специфики работы подчиненных и распределения ответственности за результаты их работы;
беспристрастности и справедливой оценки результатов работы подчиненных;
отсутствие субъективизма.
Взаимоотношения подчиненных с руководителями строятся на принципах:
уважения, дисциплины и соблюдения субординации;
добросовестного выполнения как своих прямых должностных обязанностей, так и других задач руководства, которые не описаны в должностных инструкциях, но непосредственно относятся к сфере и специфике деятельности подразделения Компании.
Самая главная формула успеха — знание, как обращаться с людьми.
Теодор Рузвельт
Вежливость, коммуникабельность и способность понимать друг друга является неотъемлемой частью ежедневной работы. Безусловно, каждый из нас профессионал в своем деле, но этого недостаточно, чтобы соответствовать всем требованиям, предъявляемым компанией.