- •Ответы к экзамену по дисциплине «Аудит» (ч. 2). Вопр. 22: Работа внутреннего аудита.
- •Вопр. 23: Использование аудитором результатов работы эксперта.
- •Вопр. 24: Общие принципы документирования аудита.
- •Вопр. 25: Документирование аудиторских заданий.
- •Вопр. 26: Понятие, надлежащие получатели и сроки сообщения информации, полученной по результатам аудита.
- •Вопр. 27: Содержание и формы сообщения информации, полученной по результатам аудита, руководству аудируемого лица и представителям его собственников.
- •Вопр. 28: Виды аудиторского заключения.
- •Вопр. 29: Основные элементы аудиторского заключения.
- •Вопр. 30: Бухгалтерская (финансовая) отчётность как объект аудита.
- •Вопр. 31: Аудит форм бухгалтерской (финансовой) отчётности.
- •Вопр. 32: Аудит учредительных документов.
- •Вопр. 33: Аудит уставного капитала и расчётов с учредителями.
- •Вопр. 34: Аудит операций с основными средствами.
- •Вопр. 35: Аудит операций с нематериальными активами.
- •Вопр. 36: Экспресс-анализ показателей рентабельности и ликвидности по данным бухгалтерской отчётности.
- •Вопр. 37: Экспресс-анализ показателей финансовой устойчивости по данным бухгалтерской отчётности.
- •Вопр. 38: Проверка операций по кассе организации.
- •Вопр. 39: Проверка операций по расчётным и валютным счетам в банках.
- •Вопр. 40: Проверка кредитов и займов.
- •Вопр. 41: Проверка доходов организации.
- •Вопр. 42: Проверка расходов организации.
Ответы к экзамену по дисциплине «Аудит» (ч. 2). Вопр. 22: Работа внутреннего аудита.
Внутренний аудит можно рассматривать как созданную в организации в интересах её собственников и регламентированную её внутренними документами систему контроля над соблюдением порядка ведения бухгалтерского учёта и надёжностью функционирования системы внутреннего контроля. Также, внутренний аудит – это контрольная деятельность, осуществляемая внутри аудируемого лица его подразделениями службы внутреннего аудита. Цели внутреннего аудита могут меняться в зависимости от требований руководства.
К субъектам внутреннего аудита относятся назначаемые собственниками организации структурные единицы: ревизоры (и ревизионные комиссии), внутренние аудиторы (или целые группы внутренних аудиторов).
Роль системы внутреннего аудита (СВА) определяется руководством организации, – но обычно она занимается операционным аудитом и аудитом на соответствие. В зависимости от размеров организации и требований руководства, служба внутреннего аудита может быть представлена как одним сотрудником, так и множеством подразделений.
ФПСАД №29 «Рассмотрение работы внутреннего аудита» – устанавливает требования для внешних аудиторов при рассмотрении работы СВА с учётом того, что цель внешнего аудита – предоставление независимого аудиторского заключения по БФО аудируемого лица (т.е. получение разумной уверенности в том, что БФО не содержит существенных искажений).
Если аудиторская организация примет решение использовать работу внутренних аудиторов, то она должна удостовериться в эффективности их работы, а также в соответствии результатов их работы целям внешней проверки. Для этого внешнему аудитору нужно учитывать следующие критерии:
- статус СВА и влияние этого статуса на способность быть объективным;
- объём функций СВА;
- профессиональная компетентность внутренних аудиторов;
- должная профессиональная добросовестность.
Вопр. 23: Использование аудитором результатов работы эксперта.
При изучении деятельности аудируемого лица и проведении аудита по существу, аудитору может потребоваться получить аудиторские доказательства в виде отчётов, мнений, оценок и заявления эксперта.
Эксперт – это физическое лицо, обладающее специальными навыками, знаниями и опытом в определённой области, отличной от области бухучёта и аудита, или юридическое лицо, осуществляющее деятельность в сфере, отличной от сферы оказания бухгалтерских и аудиторских услуг.
Эксперт может быть привлечён:
- аудируемым лицом по договору;
- аудитором (аудиторской организацией или ИА);
- сотрудником аудируемого лица;
- сотрудником аудитора.
ФПСАД №32 «Использование аудитором результатов работы эксперта» устанавливает ряд требований к использованию результатов работы экспертов в качестве аудиторских доказательств. Так, перед привлечением к работе эксперта, аудитор на основе профессионального суждения должен:
- оценить профессиональную компетентность эксперта (наличие профессионального аттестат или лицензии, опыт и репутация эксперта в соответствующей области);
- оценить объективность эксперта (риск того, что эксперт не сможет сохранять объективность увеличивается, если он является сотрудником аудируемого лица, либо связан с аудируемым лицо каким-либо иным образом).
Как правило, аудитор устанавливает для эксперта техническое задание в письменной форме, которое включает:
- цели и объём работы эксперта;
- общее описание задач, решения которых должны быть отражены в отчёте экспертов;
- порядок взаимоотношений эксперта с аудируемым лицом и т.д.
В связи с тем, что аудитор не обладает соответствующими знаниями, он не всегда может оспаривать методы, используемые экспертом. Соответственно, основываясь на понимании деятельности аудируемого лица, и результатах проведённых аудиторских процедур, аудитор должен понять, являются ли использованные экспертом методы уместными и разумными. Если результаты работы эксперта не представляют достаточных надлежащих аудиторских доказательств, аудитор может привлечь и второго эксперта.
Если аудитор принимает решение выдать модифицированное аудиторское заключение, основываясь на мнении эксперта, путём включения в аудиторское заключение ссылки на данное мнение, то аудитор должен получить письменное разрешение эксперта на включение в аудиторское заключение данной ссылки.