- •Запорізький державний медичний університет кафедра охорони здоров’я, соціальної та профілактичної медицини
- •Тема 5. Організація експертизи стійкої втрати працездатності.
- •Іv Контроль базисного (вхідного) рівня знань та вмінь
- •V Програмні тестові питання ( один або декілька правильних відповідей)
- •VI Зміст теми практичного заняття
- •Медико-соціальні експертні комісії (мсек)
- •Організація і склад медико- соціальних експертних комісій
- •Обов'язки і права медико-соціальних експертних комісій
- •Визначення та оцінка показників інвалідності
Запорізький державний медичний університет кафедра охорони здоров’я, соціальної та профілактичної медицини
Методичні розробки до практичних занять з соціальної медицини
Змістовий модуль 2
Організація окремих видів медичного забезпечення населення .
Експертиза непрацездатності. Менеджмент системи охорони здоров’я.
Тема 5. Організація експертизи стійкої втрати працездатності.
Склала доцент, д.мед.н.
Клименко В.І.
Обговорено на засіданні кафедри
«____» ___________ 2009 р.
Протокол № ____________
Затверджено на засіданні циклової
методичної ради з гігієнічних дисциплін
«___» ___________ 2009 р.
І. Актуальність теми:
Непрацездатність серед працюючого населення негативно впливає на виконання виробничих планів внаслідок скорочення трудових ресурсів і втрати робочих днів, що в свою чергу завдає економічних збитків народному господарству країни.
Пошук шляхів зменшення втрати працездатності в значній мірі залежить від чіткої організації лікарської експертизи, діяльність якої спрямована на якнайшвидше відновлення здоров’я та працездатності, раціональне та повне використання праці осіб з обмеженою працездатністю без шкоди для їх здоров’я і максимальною користю для благополуччя як працівників, так і виробництва.
ІІ Цілі навчання
-
Загальна :
-
Конкретні :
-
ознайомитися з принципами проведення експертизи стійкої втрати працездатності;
-
пояснювати мету медико-соціальної експертизи втрати працездатності.
ІІІ Після вивчення даної теми студент повинен :
-
Знати :
-
основні теоретичні питання та термінологічні поняття з теми;
-
осноі ;
-
організацію медичної експертизи втрати стійкої працездатності;
-
правила оформлення основних документів.
-
Вміти :
-
організувати роботу сімейного лікаря відносно різних моделей його діяльності;
-
заповнювати обов’язкову облікову медичну документацію , яка ведеться в закладі загальної практики/сімейної медицини..
Іv Контроль базисного (вхідного) рівня знань та вмінь
Матеріали для поза аудиторної підготовки :
Контрольні питання
-
Организация экспертизы стойкой утраты трудоспособности. Медико-социальная экспертная комиссия (МСЭК), её виды, состав, функции.
-
Види и основные причины стойкой нетрудоспособности.
-
Документация и основные показатели, используемые в работе МСЭК.
-
-
V Програмні тестові питання ( один або декілька правильних відповідей)
VI Зміст теми практичного заняття
Лікарсько-трудова експертиза - область медичних і наукових знань, що вивчає працездатність людини при наявності в нього захворювання, травми, каліцтва, анатомічного дефекту, вагітності, а також деяких інших причин,регламентованих законодавством по державному соціальному страхуванню і пренаступних соціально-профілактичні цілі (відхід за хворим членом, родини, санаторно-курортне лікування, стаціонарне протезування й ін.)
Основні задачі лікарсько-трудової експертизи
• науково обґрунтована оцінка працездатності трудящих при різних захворюваннях, травмах, каліцтвах, анатомічних дефектах;
• установлення факту тимчасової непрацездатності і звільнення від роботи в зв'язку з наявністю соціальних і медичних показань, передбачених законодавством;
• визначення характеру непрацездатності (тимчасова, стійка, повна чи часткова);
• установлення причини тимчасової чи стійкої непрацездатності для визначення розмірів посібників, пенсій і інших видів соціального забезпечення;
• раціональне працевлаштування працюючих, що не мають ознак інвалідності, але нужденних по стані здоров'я в полегшенні праці у своїй професії;
• визначення трудових рекомендацій інвалідам, що дозволяють використовувати їхню залишкову працездатність;
• вивчення причин захворюваності й інвалідності для розробки медичних, соціальних і профілактичних заході;
• визначення різних видів соціальної допомоги працюючим при тимчасовій непрацездатності й інвалідам;
• проведення соціально-трудової реабілітації.
Під працездатністю прийнято розуміти такий стан організму, при якому сукупність фізичних і духовних можливостей дозволяє виконувати роботу визначеного обсязі і якості.
Під непрацездатністю варто розуміти стан, обумовлений хворобою, травмою, її чи наслідками іншими причинами, коли виконання професійної праці чи цілком частково, протягом обмеженого чи часу постійно, неможливо.
Непрацездатність може бути тимчасовий і стійкою.
Стійким порушенням працездатності (інвалідністю) називається такий стан, при якому функціональні й органічні порушення, обумовлені захворюванням, чи каліцтвом анатомічним дефектом, носять стійкий чи постійний характер і перешкоджають продовженню роботи з основної професії на тривалий чи термін постійно.
У встановленні факту стійкої непрацездатності беруть участь лікарі лікувально-профілактичних установ (виявляють ознаки інвалідності) і лікарі — експерти медико-соціальних комісій — МСЕК (установлюють факт стійкого порушення працездатності).