- •1. Среда обитания человека. Аксиома потенциальной опасности. Причины и последствия. Аксиома о потенциальной опасности деятельности человека
- •2. Безопасность человека в системе «человек-среда обитания-машина»
- •3. Опасность. Таксономия, номенклатура, квантификация, идентификация
- •4. Основные понятия теории риска
- •5. Риск. Квалификация, приемлемость, управление
- •6. Принципы, методы и средства обеспечения безопасности
- •7. Управление безопасностью жизнедеятельности
- •Указы и распоряжения Президента рф.
- •Постановления и распоряжения Правительства рф;
- •8. Эргономические основы бжд
- •9. Психология безопасности деятельности
- •10. Человек, как элемент системы «человек-среда»
- •11. Зрительный, слуховой, тактильный, двигательный анализаторы
- •12. Чувствительность – температурная, вибрационная, болевая. Обоняние и слух
- •13. Опасные и вредные факторы среды обитания
- •14. Источники и виды опасных и вредных факторов производственной среды
- •15. Причины травматизма и профзаболеваний работников кинематографической промышленности
- •16. Связь охраны труда с прогрессом техники
- •17. Государственный, общественный, ведомственный надзор и контроль за охраной труда
- •18. Служба техники безопасности на промышленных предприятиях
- •19. Охрана рабочего времени и времени отдыха
- •20. Травматизм и профзаболевания. Показатели уровня
- •21. Инструктаж и обучение безопасным приемам и методам работы
- •22. Понятие о терморегуляции организма человека и причины ее нарушения
- •23. Обеспечение нормальных санитарно-гигиенических условий на кинопредприятиях
- •24. Средства индивидуальной защиты
- •25. Охрана труда женщин и подростков
- •26. Методы изучения причин травматизма и профзаболевания
- •28. Шум как производственная вредность. Сиз
- •29. Система промышленной вентиляции
- •30. Законодательство по охране труда. Гост и нормативы
- •31. Статическое электричество и борьба с ним
- •32. Освещенность рабочих мест на промышленных предприятиях
- •33. Основы электробезопасности. Электрозащитные средства и инструменты
- •34. Действие электротока на организм человека. Первая помощь пострадавшим
- •Местные электрические травмы:
- •Общие электрические травмы (электроудары):
- •Характер воздействия постоянного и переменного токов на организм человека:
- •35. Организация пожарной охраны в стране
- •36. Категории производств по степени пожарной опасности
- •37. Система пожаротушения. Автоматические системы. Сигнализация, связь
- •38. Огнегасительные свойства воды, пены и порошков
- •39. Горение твердых и жидких веществ. Пожарное водоснабжение и огнепреградители
- •40. Охрана труда в рф
- •41. Ответственность за нарушение законодательства по охране труда
- •42. Планирование и экономика бжд
15. Причины травматизма и профзаболеваний работников кинематографической промышленности
Наблюдениями врачей установлено, что чрезмерный темп работы (спешка) вызывает у работника концентрацию на чём – то одном, то есть на выполняемой работе, заслоняя восприятие назревающей опасности. Поэтому следует всячески бороться с ситуациями авральной работы на производстве, не допускать спешки.
Современный этап научно-технического прогресса сопровождается широким внедрением более совершенных технологических процессов, механизацией и автоматизацией производства, уменьшением числа трудоемких ручных операций. По мере уменьшения доли тяжелого физического труда стали преобладать ручные операции с локальными статическими усилиями при вынужденной позе и частых однотипных движениях. В связи с этим возникла необходимость выяснения особенности проявления профессиональной патологии от физического перенапряжения в современных условиях труда.
16. Связь охраны труда с прогрессом техники
Охрана труда в социалистических странах тесно связана с техническим прогрессом. Комплексная механизация и автоматизация производства используются для облегчения условий работы, ликвидации тяжёлого физического труда. В содержание Охраны труда включается предотвращение тех вредных социальных последствий, к которым может привести игнорирование требований техники безопасности; для избежания таких последствий установлены специальные правовые гарантии (технические и санитарные правила включены в законы и иные нормы, установлен повседневный контроль за их исполнением и строжайшая ответственность за их нарушение).
Источники норм регулирующие охраны труда при работе с вычислительной техникой:
-
Санитарные нормы; содержащие требования к помещениям и условиям работы с ВТ;
-
Список производств и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени и дополнительный отпуск; регулирующие предоставление дополнительного отпуска для работников постоянно работающих с ВТ;
-
Должностные инструкции работников вычислительных центров.
Работникам, постоянно работающих на вычислительных машинах предоставляется право на 6 дней дополнительного отпуска. Право на данный отпуск имеют все работники, независимо от наименования их профессий и должностей, занятые полный рабочий день работой на всех типах современной вычислительной техники (супер-ЭВМ, большие ЭВМ, мини-ЭВМ, микро-ЭВМ). Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях, предусмотренных списком не менее 80 процентов рабочего времени.
В счет рабочего времени включаются также периоды, затраченные на выполнение подготовительных, вспомогательных, текущих ремонтных работ вне своего рабочего места в целях обеспечения выполнения работником трудовых функций, предусмотренных производственно - технологическими документами (п.6 вышеназванного документа).
С учетом должностных инструкций работников вычислительного центра (ВЦ), где указывается время работы с вычислительной техникой (ВТ) на получение дополнительного отпуска имеют право оператор ЭВМ и инженер-программист.
Особое значение для предотвращения профессиональных заболеваний при работе с ВТ имеет режим труда и отдыха, который должен предотвращать длительное влияние вредных производственных факторов на человека.
Недостаточная освещенность в централизованных нормах правил работы с вычислительной техникой заставляет трудовые коллективы, работников и нанимателей идти на встречу друг с другом в решении вопросов охраны труда и закреплять такие правила в нормах локального характера, позволяя работнику использовать гибкий график работы.