ПЕРЕЛІК ПИТАНЬ
З КУРСУ «ЕКОНОМІКА ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНО-ТРУДОВІ ВІДНОСИНИ»
ДО ІСПИТУ
-
Розкрийте сутність поняття “праця” та поясніть, чому вона є економічною категорією.
-
Проаналізуйте кількісні та якісні характеристики праці.
-
Розкрийте функції праці у системі людської життєдіяльності.
-
Охарактеризуйте населення, як суб’єкт економічних та суспільних процесів та явищ.
-
Порівняйте сутність соціально-економічних категорій “трудові ресурси” та ’’трудовий потенціал’’.
-
Охарактеризуйте структуру трудових ресурсів в Україні.
-
Охарактеризуйте баланси трудових ресурсів, їх види та структуру.
-
Розкрийте сутність поняття “зайнятість”, визначте її форми та види.
-
Охарактеризуйте основні проблеми зайнятості в Україні, наведіть шляхи їх розв’язання.
-
Поясніть сутність поняття “безробіття” та охарактеризуйте його основні види.
-
Розкрийте сутність та значення державного регулювання зайнятості населення в Україні, зміст програм сприяння зайнятості.
-
Розкрийте сутність поняття ринку праці, умови його виникнення та ефективного функціонування.
-
Охарактеризуйте основні елементи ринку праці, поясніть їх взаємозв’язок та взаємозалежність.
-
Розкрийте сутність кон’юнктури ринку праці, порівняйте її основні види.
-
Охарактеризуйте основні функції ринку праці та його сегментації.
-
Охарактеризуйте інфраструктуру ринку праці та її складові елементи.
-
Обгрунтуйте класифікацію ринку праці за основними ознаками.
-
Порівняйте основні існуючі моделі ринків праці, вкажіть їх переваги та недоліки.
-
Визначте недоліки ринку праці в України та шляхи його удосконалення.
-
Охарактеризуйте сутність поняття соціально-трудових відносин, та їх основні елементи.
-
Розкрийте сутність основних суб’єктів соціально-трудових відносин.
-
Визначте принципи та типи соціально-трудових відносин.
-
Поясніть фактори формування та оцінки соціально-трудових відносин.
-
Поясніть особливості формування системи соціально-трудових відносин в умовах ринку.
-
Розкрийте сутність соціального партнерства.
-
Дайте характеристику суб’єктам соціального партнерства, поясніть їх функції та структуру.
-
Охарактеризуйте систему угод, колективних договорів - їх зміст, призначення та взаємозв’язок.
-
Охарактеризуйте механізм функціонування соціального партнерства в Україні.
-
Охарактеризуйте роль міжнародної організації праці (МОП) в регулюванні соціально-трудових відносин.
-
Охарактеризуйте поняття, зміст та завдання організації праці.
-
Охарактеризуйте основні напрямки організації праці.
-
Охарактеризуйте поділ праці та визначте його основні види.
-
Охарактеризуйте сутність та форми кооперування праці.
-
Поясніть сутність бригадної форми організації праці, охарактеризуйте ефективність створення та функціонування бригад, їх види.
-
Дайте характеристику робочого місця, наведіть класифікацію робочих місць.
-
Поясніть особливості, вказавши переваги та недоліки, процесу організації робочого місця.
-
Охарактеризуйте умови праці, фактори їх формування та можливі шляхи покращення.
-
Поясніть, чим обумовлюється ефективність трудового процесу, та вплив умов праці на ефективність виробничого процесу.
-
Розкрийте сутність та значення атестації робочих місць.
-
Поясніть значення та основні завдання процесу нормування праці.
-
Охарактеризуйте та порівняйте об’єкти нормування праці.
-
Охарактеризуйте структуру витрат робочого часу.
-
Поясніть поняття нормативів праці та охарактеризуйте їх види.
-
Охарактеризуйте основні методи дослідження затрат робочого часу.
-
Охарактеризуйте та порівняйте сутність методів фотографії робочого часу та хронометражу.
-
Розкрийте структуру технічно - обґрунтованої норми часу та порівняйте методику розрахунку норми часу в різних типах виробництва.
-
Назвіть та охарактеризуйте особливості основних методів встановлення норм праці.
-
Охарактеризуйте та поясніть продуктивність праці як показник ефективності праці.
-
Охарактеризуйте та порівняйте показники продуктивності праці: виробіток та трудомісткість продукції та методи їх вимірювання.
-
Поясніть особливості методики розрахунку виробітку за використання різних одиниць виміру.
-
Порівняйте види трудомісткості продукції та методику їх розрахунку.
-
Охарактеризуйте фактори та резерви підвищення продуктивності праці.
-
Дайте характеристику матеріально-технічним, організаційно-економічним та соціально-психологічним факторам.
-
З якою метою здійснюється аналіз резервів підвищення продуктивності праці? Як їх класифікують?
-
Охарактеризуйте програми управління продуктивністю праці на підприємстві.
-
Охарактеризуйте сутність заробітної плати як економічної категорії.
-
Назвіть та охарактеризуйте основні функції заробітної плати.
-
Охарактеризуйте та порівняйте поняття номінальної та реальної заробітної плати, реальних доходів.
-
Охарактеризуйте принципи організації заробітної плати.
-
Назвіть та охарактеризуйте структуру та основні елементи організації заробітної плати.
-
Охарактеризуйте систему доплат та надбавок до заробітної плати, яка існує на підприємствах в Україні.
-
Визначте основні недоліки в організації заробітної плати та шляхи її вдосконалення.
-
Охарактеризуйте основні положення ЗУ “Про оплату праці”.
-
Охарактеризуйте необхідність та значення державного регулювання заробітної плати.
-
Поясніть поняття мінімальної заробітної плати та методики її встановлення.
-
Охарактеризуйте основні норми та гарантії щодо оплати праці, відпусток, оплати часу виконання державних та громадських обов’язків.
-
Поясніть особливості встановлення розмірів заробітної плати в бюджетних установах та організаціях, керівникам державних підприємств.
-
Поясніть сутність договірного регулювання заробітної плати.
-
Розкрийте сутність та структуру тарифної системи оплати праці.
-
Охарактеризуйте зміст та призначення тарифно-кваліфікаційного та кваліфікаційного довідників, охарактеризуйте розділи кваліфікаційних довідників.
-
Охарактеризуйте сутність тарифної сітки, як елементу тарифної системи, визначте групи тарифних сіток, що використовуються на підприємствах України.
-
Розкрийте сутність єдиної тарифної сітки, її структуру та особливості застосування.
-
Охарактеризуйте тарифні ставки. Поясніть методику встановлення тарифних ставок.
-
Охарактеризуйте схеми посадових окладів та методику їх встановлення.
-
Охарактеризуйте існуючу систему доплат та надбавок до заробітної плати, визначте компенсуючі та стимулюючі доплата та надбавки.
-
Охарактеризуйте особливості застосування безтарифної системи оплати праці.
-
Порівняйте особливості застосування існуючих форм оплати праці.
-
Розкрийте сутність відрядної форми оплати праці, поясніть умови її застосування.
-
Охарактеризуйте переваги та недоліки відрядної форми оплати праці.
-
Порівняйте системи відрядної форми оплати праці та поясніть методику їх розрахунку.
-
Дайте характеристику погодинної форми оплати праці, відзначте умови її застосування.
-
Порівняйте системи погодинної форми оплати праці та поясніть методику їх розрахунку.
-
Розкрийте сутність бригадної форми оплати праці, поясніть, як здійснюється розрахунок та розподіл бригадного заробітку.
Питання для перевірки понятійного апарату