- •Кафедра гражданско-правовых дисциплин
- •Гомель 2005
- •Содержание
- •Введение
- •Принятые сокращения
- •Общая часть
- •Тема 1. Предмет, метод и система трудового права
- •Основные понятия по теме
- •Нормативные акты и литература
- •Тема 2. Принципы и источники трудового права
- •Основные понятия по теме
- •Нормативные акты и литература
- •Тема 3. Правоотношения и субъекты трудового права
- •Основные понятия по теме
- •Нормативные акты и литература
- •Тема 4. Социальное партнерство и коллективные договоры (соглашения)
- •Основные понятия по теме
- •Нормативные акты и литература
- •Особенная часть
- •Тема 5. Правовое регулирование занятости и трудоустройства
- •Основные понятия по теме
- •Нормативные акты и литература
- •Задача № 6
- •Тема 6. Заключение трудового договора
- •Основные понятия по теме
- •Нормативные акты и литература
- •Задача № 1
- •Задача № 2
- •Задача № 3
- •Задача № 4
- •Задача № 5
- •Тема 7. Изменение трудового договора
- •Основные понятия по теме
- •Нормативные акты и литература
- •Задача № 1
- •Тема 8. Прекращение трудового договора
- •Основные понятия по теме
- •Нормативные акты и литература
- •Задача №1
- •Тема 9. Особенности и правовое регулирование труда отдельных категорий работников
- •Основные понятия по теме
- •Нормативные акты и литература
- •Тема 10. Рабочее время
- •Основные понятия по теме
- •Темы для рефератов
- •Нормативные акты и литература
- •Тема 11. Время отдыха
- •Основные понятия по теме
- •Нормативные акты и литература
- •Тема 12. Заработная плата
- •Основные понятия по теме
- •Нормативные акты и литература
- •Задача № 3
- •Задача № 5
- •Задача № 10
- •Задача № 11
- •Задача № 13
- •Тема 13. Гарантийные и компенсационные выплаты
- •Основные понятия по теме
- •Нормативные акты и литература
- •Задача № 4
- •Задача № 5
- •Задача № 6
- •Тема 14. Трудовая дисциплина
- •Основные понятия по теме
- •Нормативные акты и литература
- •Тема 15. Дисциплинарная ответственность
- •Основные понятия по теме
- •Темы для рефератов
- •Нормативные акты и литература
- •Задача № 1
- •Задача № 2
- •Задача № 3
- •Задача № 4
- •Тема 16. Охрана труда
- •Основные понятия по теме
- •Нормативные акты и литература
- •Задача № 1
- •Задача № 2
- •Задача № 3
- •Задача № 4
- •Задача № 5
- •Тема 17. Материальная ответственность сторон трудового договора
- •Основные понятия по теме
- •Нормативные акты и литература
- •Тема 18. Трудовые споры и порядок их разрешения
- •Основные понятия по теме
- •Нормативные акты и литература
- •Задача № 1
- •Тема 19. Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде
- •Основные понятия по теме
- •Нормативные акты и литература
- •Требования к написанию контрольной работы
- •Вариант 1
- •Задача № 1.
- •Задача № 2.
- •Вариант 2
- •Задача № 1
- •Задача № 2
- •Вариант 3
- •Задача № 1
- •Задача № 2
- •Вариант 4
- •Задача № 1
- •Задача № 2
- •Вариант 5
- •Задача № 1
- •Задача № 2
- •Вариант 6
- •Задача № 1.
- •Задача № 2.
- •Вариант 7
- •Задача № 1
- •Задача № 2
- •Вариант 8
- •Задача № 1
- •Задача № 2
- •Вариант 9
- •Задача № 1
- •Задача № 2.
- •Вариант 10
- •Задача № 1.
- •Задача № 2.
- •Список источников
- •Нормативные правовые акты
- •Литература
Министерство образования Республики Беларусь
Учреждение образования
«Гомельский государственный университет имени Франциска Скорины»
Кафедра гражданско-правовых дисциплин
ТРУДОВОЕ ПРАВО
ПРАКТИЧЕСКОЕ ПОСОБИЕ
КУРСА
Гомель 2005
Составитель:
Е.А.Ковалева
Рецензент:
кафедра гражданско-правовых дисциплин учреждения образования «Гомельский государственный университет имени Франциска Скорины»
Рекомендовано к изданию на заседании научно-методического совета учреждения образования «Гомельский государственный университет имени Франциска Скорины» 25 мая 2005 года, протокол № 9.
Целью практического пособия курса «Трудовое право» является оказание практической помощи студентам юридического и заочного факультетов в вопросах применения трудового законодательства к конкретным практическим ситуациям.
Содержание
ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………4
Принятые сокращения…………………………………………..6
Тема 1 Предмет, метод и система трудового права…………..7
Тема 2 Принципы и источники…………………………………11
Тема 3 Правоотношения и субъекты трудового права……….14
Тема 4 Социальное партнерство и коллективные договоры (соглашения)……………………………………………………………17
Тема 5 Правовое регулирование занятости и трудоустройства..22
Тема 6 Заключение трудового договора………………………. 26
Тема 7 Изменение трудового договора…………………………31
Тема 8 Прекращение трудового договора………………………35
Тема 9 Особенности и правовое регулирование труда отдельных категорий работников………………………………………………40
Тема 10 Рабочее время……………………………………………44
Тема 11 Время отдыха……………………………………………48
Тема 12 Заработная плата………………………………………..52
Тема 13 Гарантийные и компенсационные выплаты…………..58
Тема 14 Трудовая дисциплина……………………………………61
Тема 15 Дисциплинарная ответственность………………………65
Тема 16 Охрана труда……………………………………………..70
Тема 17 Материальная ответственность сторон трудового договора……………………………………………………………………75
Тема 18 Трудовые споры и порядок их разрешения…………….80
Тема 19 Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде……………………………………………………………………85
Приложение 1 Примерная форма трудового договора………….89
Приложение 2 Примерная форма контракта нанимателя с работником………………………………………………………………….95
Приложение 3 Акт о несчастном случае на производстве формы Н-1……………………………………………………………………..103
Приложение 4 Акт о непроизводственном несчастном случае формы НП…………………………………………………………………..109
Приложение 5 Примерный перечень должностей и работ по которым наниматели могут заключаться письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности…………………..111
Приложение 6 Примерный договор о полной материальной ответственности…………………………………………………………….113
Варианты домашней контрольной работы по дисциплине «Трудовое право» для студентов заочного факультета………………………115
Введение
Важное место в формировании профессиональных качеств специалиста-юриста занимает изучение курса «Трудовое право», необходимость изучения которого предусмотрена стандартом и учебным планом подготовки специалистов по специальности «Правоведение».
Трудовое право занимает самостоятельное место в системе белорусского национального права, и оно направлено на правовое регулирование трудовых и непосредственно связанных с ними отношений. Изучение курса основано на положениях Трудового кодекса Республики Беларусь (ТК) и иных нормативных правовых актов о труде.
Статья 2 ТК указывает на общую социальную направленность правового регулирования трудовых и связанных и ними отношений, что соответствует функциям трудового права. Трудовое законодательство призвано, во-первых, установить четкие государственные гарантии реализации трудовых прав и свобод граждан; во-вторых, всемерно способствовать созданию в нашей стране благоприятных условий труда; в-третьих, обеспечивать эффективную защиту законных прав и интересов работников и нанимателей.
В этом смысле современное трудовое законодательство следует рассматривать в качестве разновидности особого социального законодательства, в котором Республика Беларусь проявляет и утверждает себя как социальное государство, политика которого направлена, согласно ст. 2 Конституции Республики Беларусь, на создание условий для свободного и достойного развития личности.
Однако не только наемный работник должен иметь реальные гарантии осуществления своих прав и свобод, но и наниматель, создающий рабочие места и обеспечивающий людей работой, вправе обладать возможностью реализовать свой предпринимательский интерес в производимой им хозяйственной либо иной деятельности. Трудовое законодательство призвано выполнять одновременно две функции. Во-первых, социальную функцию, общее назначение которой состоит в создании для работника условий труда, его оплаты и охраны, достойных современного человека. Во-вторых, экономическую функцию, общее назначение которой – обеспечить соответствие уровня трудовых прав и гарантий работника экономическим возможностям нанимателя, а также удовлетворить свой интерес к достижению наиболее эффективных результатов осуществляемой им деятельности.
Целью курса «Трудовое право» является формирование у студентов теоретических основ и практических навыков в области применения трудового законодательства, умения использовать их в различных жизненных ситуациях, требующих принятия юридически грамотных решений, облекать данные решения в надлежащую организационно-правовую форму. Трудовое право Республики Беларусь рассматривается в сравнении с правовыми системами Российской Федерации и других зарубежных государств.
Практическое пособие разработано на основе действующего законодательства, учтены новые положения в правовом регулировании трудовых и связанных с ними правоотношений. Учитывая специфику данной отрасли права, обусловленную ее местом в системе права Республики Беларусь, занятия по усвоению теоретического материала предлагается строить на основе сочетания практической работы с проведением семинарских занятий.
Целью практического пособия курса «Трудовое право» является оказание практической помощи студентам юридического и заочного факультетов в вопросах применения трудового законодательства к конкретным практическим ситуациям, а также формирование у них представления о практике применения трудового законодательства.
Структура практического пособия включает в себя основные понятия по теме, перечни вопросов, подлежащие рассмотрению на занятии, списки литературы и нормативных актов по темам, практические задания в виде задач, анализа законодательства и отдельных правовых документов, оформляющих трудовые и связанные с ними отношения. Проблемные вопросы предлагаются к рассмотрению в виде тематики рефератов. Предусмотрены также контрольные задания для написания домашних контрольных работ студентами заочного факультета по курсу «Трудовое право». Дан примерный перечень рекомендуемой для самостоятельной работы учебной литературы. Указанный перечень с неизбежностью будет уточняться по мере появления новых учебных материалов по дисциплине.
Работу по усвоению материала следует начинать с изучения соответствующих разделов и глав учебников. Параллельно необходимо знакомиться с действующим законодательством по рассматриваемым вопросам. Выполнение заданий и решение задач рекомендуется начинать с уяснения поставленных в них вопросов. Ответы на вопросы должны быть полными, ясными, содержать ссылки на законодательство. Формы контроля знаний определяются преподавателем.