- •Раздел III Управленческий анализ …..……………………..6
- •Глава 9. Анализ объемов производства и продаж…………7
- •Глава 10. Анализ трудовых ресурсов,
- •Глава 11. Анализ эффективности использования
- •Глава 12. Анализ эффективности использования
- •Глава 13Анализ себестоимости продукции
- •Глава 14. Анализ себестоимости продукции в апк……168
- •Раздел III
- •Глава 9. Анализ объемов производства и продаж
- •9.1. Задачи анализ и источники информации
- •9.1.1. Показатели объемов производства и продаж; их формирование и взаимосвязь
- •9. 2. Анализ ассортимента и структуры продукции
- •9.3Анализ положения товаров на рынках сбыта
- •9.4. Товарная продукция, товарность отдельных видов продукции в апк
- •9.5. Анализ ценовой политики предприятия
- •9.5.1. Анализ конкурентоспособности продукции
- •9.6. Факторный анализ объема продаж
- •9.7. Анализ ритмичности производства
- •9.8. Анализ качества продукции
- •Глава 10. Анализ трудовых ресурсов, производительности и оплаты труда
- •10.1. Задачи анализа и источники информации
- •10.2. Анализ состава, структуры и движения трудовых ресурсов
- •10.3.Анализ обеспеченности предприятия рабочей силой
- •10.4. Методика определения влияния трудовых ресурсов на объем производства продукции
- •10.5. Анализ формирования абсолютных и относительных показателей использования фонда оплаты труда
- •10.6. Анализ производительности труда и эффективности использования трудовых ресурсов
- •Расчет влияния некоторых факторов на среднегодовую выработку
- •10.7. Анализ трудоемкости продукции
- •10..8. Анализ соотношения темпов роста производительности и оплаты труда
- •Соотношение темпов прироста производительности труда и заработной платы
- •Глава 11 Анализ эффективности использования основных фондов
- •11.1 Задачи анализа и источники информации
- •11.2. Показатели обеспеченности основными производственными фондами
- •11.3. Анализ движения основных фондов
- •11.4. Анализ использования энергетических ресурсов в апк
- •11.5. Анализ использования машинно-тракторного парка в апк
- •Анализ использования тракторов в хозяйстве
- •11.6. Анализ использования транспортных средств
- •11.7.Анализ использования оборудования по времени и мощности
- •11.8. Показатели эффективности использования основных производственных фондов
- •Глава 12 Анализ эффективности использования материальных ресурсов
- •12.1. Задачи управления материальными ресурсами
- •12.2. Задачи анализа, источники информации
- •12.3. Система показателей эффективности и обеспеченности использования материальных ресурсов
- •12.4. Анализ эффективности управления запасами и затратами
- •Глава 13. Анализ себестоимости продукции (работ, услуг)
- •13.1. Понятие и содержание управления себестоимостью на предприятии
- •13.2. Задачи анализа и система показателей себестоимости продукции
- •13.3. Анализ выполнения плана по показателю полной себестоимости продукции
- •13.4. Факторный анализ затрат на рубль объема продукции
- •13.5. Анализ себестоимости продукции в разрезе статей калькуляции.
- •13.6. Анализ прямых материальных затрат.
- •13.7. Анализ прямых трудовых затрат.
- •13.8. Детализация факторов изменения амортизациеемкости продукции
- •13.9. Анализ комплексных статей затрат
- •13.9.1 Анализ потерь от брака
- •13.9.2 Анализ расходов на продажу
- •13.10. Анализ затрат с целью управления безубыточностью производства.
- •Глава 14. Анализ себестоимости продукции в апк
- •14.1. Анализ выполнения плана себестоимости продукции
- •14.2. Анализ структуры себестоимости по статьям затрат
- •14.3. Анализ себестоимости продукции растениеводства
- •Влияние изменения затрат на 1 га на себестоимость
- •14.4. Анализ себестоимости продукции животноводства
- •Структура себестоимости 1 ц молока
- •16. Факторы и резервы снижения затрат на производство.
10..8. Анализ соотношения темпов роста производительности и оплаты труда
Известно, что более быстрый рост производительности труда по сравнению с ростом средней заработной платы работников представляет собой одно из важнейших условий снижения затрат по зарплате на производство продукции, снижения себестоимости и увеличения прибыли.
В связи с этим в планах предприятий задания по производительности труда и средней зарплате должны устанавливаться с таким расчетом, чтобы рост производительности труда опережал его оплату. Несоблюдение установленных планом соотношений между этими показателями неизбежно приводит к перерасходу фонда зарплаты и повышению себестоимости продукции.
Следует учитывать, что положение об опережающем росте производительности труда по сравнению со средней заработной платой должно проявляться в каждый данный период и в каждом отдельном предприятии дифференцированно, в зависимости от его потенциальных возможностей. Размеры опережения (или отставания) роста производительности труда по сравнению с ростом заработной платы определяются как разность между темпами прироста производительности труда и темпами прироста средней заработной платы.
Об опережающих темпах роста производительности труда над темпами роста средней заработной платы можно судить по коэффициенту опережения (Коп), который определяется как отношение индексов производительности труда (Ипт) и средней заработной платы (Исз).
Коп = Ипт / Исз
Если фактический коэффициент опережения равен или превышает плановый, то это свидетельствует о том, что предусмотренное планом соотношение между темпами роста производительности труда и средней заработной платы выполняется. И, наоборот, отставание фактического коэффициента опережения от планового свидетельствует о невыполнении установленного планом соотношения между производительностью труда и его оплатой. Отношение же индексов заработной платы и производительности труда работников характеризует собой относительный уровень затрат по заработной плате на производство единицы продукции в отчетном периоде по сравнению с базисным периодом (Кзп):
Кзп = Исз / Ипт
Из данного соотношения видно, что более быстрый рост производительности труда работников по сравнению с ростом заработной платы обуславливает сокращение затрат по ней на производство единицы продукции, следовательно, и экономию, а отставание темпов роста средней заработной платы работников вызывает неоправданный ее перерасход.
Экономия или перерасход по заработной плате работников, вызванные различием в темпах роста производительности их труда и средней зарплаты, могут быть определены соотношением:
Кзпi
Эзп = ФЗ ( ----- - 1 )
Кзп0
где Эзп – сумма экономии (-) или перерасхода (+) фонда зарплаты, образующиеся в результате различия в темпах роста производительности труда и средней заработной платы, руб.;
ФЗ – фонд заработной платы работников за данный период, руб.;
Кзп1, Кзnо – коэффициенты затрат по заработной плате на производство единицы продукции по нормативу (плану) и фактически.
Таким образом, основой для снижения затрат на оплату труда, требуемых для производства единицы продукции, являются опережающие темпы роста производительности труда над темпами роста средней заработной платы работников (таблица 97,98).
В среднем по отрасли и в целом отличаются положительные тенденции в соотношениях производительности и оплаты труда. Однако они не играют существенной роли в экономии заработной платы. Прирост производительности труда по отрасли в среднем составил к предыдущему году 2,7%, к плану – 2,9%, а среднегодовой зарплаты соответственно – 2,6% и 2,8%. Опережение составляет лишь 0,1%. Анализируемое предприятие в отчетном году по сравнению с прошедшим годом и планом текущего года имело отрицательные соотношения в росте производительности труда и заработной платы. Более удовлетворительны данные показатели в передовом хозяйстве.
Соблюдение плановых соотношений между темпами роста производительности труда и его оплаты зависит от ряда факторов : состояния организации и нормирования труда, правильного построения и применения систем заработной платы, надлежащей организации и подготовки производства, уровня постановки планово-учетной и аналитической работы.
Таблица 97
Анализ использования фонда заработной платы с учетом выполнения объема реализации продукции
Показатели |
Базисные годы |
Отчетный год |
1.Стоимость реализованной продукции и услуг в среднем за три предыдущих года, тыс. руб.*1 |
6518 |
6840 |
2. Стоимость покупных семян, тыс. руб.*2 |
86 |
92 |
3. Стоимость покупных кормов, тыс. уб.*2 |
450 |
510 |
4. Стоимость постановочного веса скота, приобретенного для откорма, тыс. руб.*2 |
98 |
112 |
5. Стоимость реализованной продукции за рассматриваемые годы (после вычета фактических сумм по стр. 2-4), тыс. руб. |
5884 |
6126 |
6. Норматив фонда зарплаты на 1 руб. реализованной продукции, руб. |
0,455 |
0,455 |
7. Выплачено зарплаты, тыс. руб. |
2677 |
2787 |
8. Экономия (-), перерасход (+) фонда заработной платы |
- |
110 |
*1 Три предыдущих года, предшествующие анализируемому периоду.
*2 Среднегодовые суммы за последние три года.
Таблица 98