1 Миграция
.docx
Трудовая миграция как социальное явление, понятие трудовой миграции
Миграция населения:
-
Вынужденная (беженцы, вынужденные переселенцы)
-
Добровольная (трудовая)
Не путать с эмигрантами и иммигрантами
Миграция:
-
Внутренняя
-
Внешняя (международная)
Конвенция о статусе беженцев 1951
Факторы трудовой миграции:
-
Экономический
-
Добровольность
-
Возвратность
Трудовая миграция возникла после второй Мировой войны
1 период: из Испания, Греция, Португалия, Италия
2 периода: из Африки и Юго-Восточной Азии
Сейчас: Франция, Германия, Италия, из Гаити в Доминиканскую Республику и т.д.
По данным ЮНЕСКО около 55% трудовых мигрантов трудятся в Европе и Северной Америке, остальные в других частях мира
РФ импортер рабочей силы: из Таджикистан, Киргизия, Узбекистан, Украина, Молдавия, Азербайджан, Армения
Направления трудовой миграции:
-
Из развивающихся стран в промышленно развитые
-
В рамках промышленно развитых стран
-
Между развивающимися странами
-
Высоко квалифицированных из развитых стран в развивающиеся страны
Причины увеличения трудовой миграции:
-
Трудоспособные не могут найти подходящую работу в своей стране
-
Дефицит рабочей силы, вакансии заполняются иностранцами
-
Наличие социально-экономических и политических кризисов государств
-
Увеличение разрыва зарплаты
Плюсы импортеров трудовых мигрантов:
-
Экономический рост, ВВП
-
Привлечение высококвалифицированных специалистов
Минусы:
-
Меньше налоговых поступлений
Плюсы экспортеров трудовых мигрантов:
-
Сокращение безработицы
Минусы:
1. Отток капитала