- •Содержание.
- •Краткая характеристика организации
- •1.Концепция управления персоналом. Трудовые ресурсы.
- •2.Классификация персонала по категориям.
- •3.Взаимосвязь подсистем работы с персоналом
- •3.1.Кадровая политика.
- •3.2.Подбор персонала. Стиль руководства.
- •4.Подбор персонала. Модели рабочих мест.
- •Профессиональный отбор персонала.
- •Собеседование.
- •5.Оценка персонала.
- •8.Организация работы с персоналом.
- •Регламентация управления.
- •Система заработной платы.
- •12.Методы управления персоналом. Административные методы.
- •Экономические методы.
- •Социологические методы.
Содержание.
Краткая характеристика организации 3
1. Концепция управления персоналом. 4
1.1. Трудовые ресурсы 4
2. Классификация персонала по категориями 6
3.Взаимосвязь подсистем работы с персоналом 6
3.1. Кадровая политика 7
3.2. Стиль руководства 8
3.3 Подбор персонала 9
4.Оценка персонала 11
5. Расстановка персонала 12
6.Обучение персонала 13
7.Организация работы с персоналом 14
8.Миссия организации 15
9. Организационная структура 15
10.Основы лидерства 17
11. Мотивация оплата и эффективность 18
12. Методы управления персоналом. 19
Краткая характеристика организации
Характеристики |
Содержание и количественные показатели |
1. Полное и сокращенное название организации |
Парикмахерская Андрей |
2. Организационно-правовая форма |
ООО |
3. Почтовый адрес |
603009, Нижний Новгород, Ул. Пятигорская 23 |
4. Дата создания организации |
2001 |
5. Краткая история развития |
Неизвестно |
6. Отрасль народного хозяйства |
Бытовое обслуживание населения. |
7. Подотрасль (виды деятельности) |
Оказание парикмахерских услуг |
8. Основные виды продукции и услуг с указанием годового объема выпуска, нат. ед. |
|
9. Выручка от реализации товаров и услуг, тыс. руб./год |
1920тыс/год |
10. Среднесписочная численность персонала, чел. |
12 человек |
11. Количество структурных подразделений (цехов, отделов, служб) |
3 |
12. Доля продаж на региональном (районном) рынке, % |
12% (2012г) |
1.Концепция управления персоналом. Трудовые ресурсы.
Численность экономически активного населения в октябре 2013г. составила 75,7 млн.человек, или около 53% от общей численности населения страны, в их числе 71,5 млн. человек, или 94,5% экономически активного населения были заняты в экономике и 4,1 млн.человек (5,5%) не имели занятия, но активно его искали (в соответствии с методологией Международной Организации Труда они классифицируются как безработные). В государственных учреждениях службы занятости населения зарегистрировано в качестве безработных 0,8 млн.человек.
Средняя фактическая продолжительность рабочего дня в январе-сентябре 2013г. составила 7,01 часа и была выше, чем в соответствующем периоде предыдущего года на 0,3%.
Прием, увольнение и неполная занятость работников организаций. Федеральное статистическое наблюдение о неполной занятости и движении работников организаций в 2013г. осуществляется ежеквартально по организациям (без субъектов малого предпринимательства) всех видов экономической деятельности.
Прием и увольнение работников. В III квартале 2013г. в организациях (без субъектов малого предпринимательства) численность выбывших работников организаций превысила численность принятых работников на 99,9 тыс.человек.
По сведениям обследованных организаций, в III квартале 2013г. было принято на работу 8,2% работников списочного состава, выбыло по различным причинам 8,5% работников списочного состава.
Наибольшая доля численности уволившихся работников по собственному желанию (17,3% списочной численности) наблюдалась в гостиницах и ресторанах, наименьшая (2,6%) - в организациях железнодорожного транспорта.
На конец III квартала 2013г. численность работников, которых требуется принять на вакантные рабочие места, составила 3,2% от списочной численности работников. По видам экономической деятельности этот показатель колеблется от 1,4% - в металлургическом производстве и производстве готовых металлических изделий, до 5,5% - в организациях здравоохранения и предоставления социальных услуг.
По видам экономической деятельности, которые обследовались в 2012г., в III квартале 2013г. численность принятых работников по сравнению с соответствующим периодом 2012г. увеличилась на 61,7 тыс.человек (на 4,2%), численность выбывших увеличилась - на 107,3 тыс.человек (на 7,2%).
В октябре 2013г., по итогам выборочного обследования населения по проблемам занятости, 4,1 млн.человек, или 5,5% экономически активного населения, классифицировались как безработные (в соответствии с методологией Международной Организации Труда). В государственных учреждениях службы занятости населения в качестве безработных было зарегистрировано 0,8 млн.человек, в том числе 0,7 млн.человек получали пособие по безработице.
Средний возраст безработных в октябре 2013г. составил 36 лет. Молодежь до 25 лет составляет среди безработных 23,7%, лица в возрасте 50 лет и старше - 20%.
Средняя продолжительность поиска работы безработными в октябре 2013г. у женщин составила 7,4 месяца, у мужчин - 6,8 месяца.
Численность не занятых трудовой деятельностью граждан, состоящих на учете в государственных учреждениях службы занятости населения. К концу октября 2013г. в государственных учреждениях службы занятости населения состояли на учете 1,0 млн. не занятых трудовой деятельностью граждан, из них 0,8 млн. человек имели статус безработного, в том числе 0,7 млн. человек получали пособие по безработице.