- •Дневник
- •Полякова Елена Михайловна
- •Отзыв (примерная форма) руководителя практики от организации на студента ____ курса Филиала ноу впо «Московский институт государственного управления и права» в Пермском крае
- •III. Эмпирические материалы, необходимые для написания дипломной работы
- •3. Повышение квалификации сотрудников организации
- •II. Научно-исследовательская работа студента в период практики
- •Дневник
- •Отзыв (примерная форма) руководителя практики от организации на студента ____ курса Филиала ноу впо «Московский институт государственного управления и права» в Пермском крае
- •III. Эмпирические материалы, необходимые для написания дипломной работы
- •3. Повышение квалификации сотрудников организации
- •II. Научно-исследовательская работа студента в период практики
Филиал негосударственного образовательного учреждения
высшего профессионального образования
«Московский институт государственного управления и права»
в Пермском крае
Дневник
преддипломной практики студента
(фамилия, имя, отчество)
заочной формы обучения
Руководитель практики от Филиала НОУ ВПО «МИГУП»
в Пермском крае
Полякова Елена Михайловна
доцент
кафедры гражданско-правовых дисциплин,
кандидат
экономических наук, доцент, тел.
275-26-46, 284-38-61
ФилиалНОУ ВПО
«Московский институт государственного
управления и права» в Пермском крае
Юридический факультет
УТВЕРЖДАЮ
Заместитель директора по учебной и научной работе
_____________________________ А.Н.Семенов
« » 20 г.
Направление на преддипломную практику
студенту __________________________________________________
(ф.и.о.)
Специальность: юриспруденция
Форма обучения: заочная Курс _6_ Группа ____
На период: с ________________ по ____________ 20____ г.
Место прохождения практики:
________________________________________________________
(полное наименование организации)
Руководитель практики от организации:
________________________________________________________
(должность, ф.и.о.)
Примечание:
1. Отзыв деятельности практиканта выдается руководителем по месту прохождения практики, подписывается руководителем организации (учреждения) и заверяется печатью;
2. По окончании практики студент должен сдать оформленный дневник практикииотчето выполненной работе;
3. Защита преддипломной практики будет проходить в Филиале НОУ ВПО «Московский институт государственного управления и права » в Пермском крае с__________по___________ 20__ года.
Заведующий отделением_______________/___Горбунова Е.Ю.___ (подпись) (Ф.И.О.)
Отзыв (примерная форма) руководителя практики от организации на студента ____ курса Филиала ноу впо «Московский институт государственного управления и права» в Пермском крае
по специальности «Юриспруденция»
(Ф.И.О.)
_____________________проходил преддипломную практику в арбитра-
/Ф.И.О. студента/
жном суде Пермской области в период с ______ по _____ 20___года.
За время прохождения практики ознакомился с работой специалистов коллегии по рассмотрению экономических споров, возникающих из гражданских и иных правоотношений.
Показал себя дисциплинированным, инициативным, добросовестным работником.
В период прохождения практики:
- ознакомился с системой работы арбитражного суда Пермской области первой инстанции и распределением обязанностей в производстве суда;
- ознакомился с регистрацией входящей и исходящей корреспонденции;
- вел журнал по регистрации дел и работал с другой документа- цией (описью дел, почтой, определениями, решениями суда, входящими документами, статкарточками);
- присутствовал на судебных заседаниях при рассмотрении споров с участием сторон;
- активно вел работу по подготовке дипломной работы;
- изучил необходимый объем законодательной базы;
- периодически консультировался со специалистами организации по наиболее важным вопросам.
Иванов И.И. за период прохождения практики соблюдал правила внутреннего трудового распорядка.
Прохождение практики и ее результаты оцениваются на «отлично».
Руководитель-специалист практики ___________/С.С.Сергеев/ (подпись) (Ф.И.О.)
(М.П.)
«___» __________ 20___ г.
13. организация рабочего места должностного лица (оборудование и техническая оснащенность рабочего кабинета должностного лица);
14. планирование своего рабочего дня;
формы взаимодействия должностного лица с работниками подразделения и других организаций;
правила работы со служебными документами;
правила и условия хранения документов, материалов в подразделении;
участие в организационных инструктивных совещаниях в подразделениях;
использование современных справочно-правовых систем;
повышение квалификации сотрудников организации;
организация обучения в системе повышения квалификации и переподготовки;
возможности и пути повышения своей квалификации;
изучение передового опыта работы;
обмен положительным опытом работы подразделения и отдельных руководителей