МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
«ИЖЕВСКАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННАЯ АКАДЕМИЯ»
Факультет непрерывного профессионального образования
Теория менеджмента: теория организации
Методические материалы для студентов
Составитель: доцент кафедры
менеджмента и права
к.э.н., доцент О.В. Абашева
Ижевск 2012
Цели и задачи курса «Теория менеджмента: теория организации»
Цель изучения дисциплины – обеспечить всестороннюю подготовку будущих менеджеров в области теории организации – науки, изучающей принципы, законы и закономерности возникновения организации как явления, ее эволюции, механизмы функционирования, взаимодействия ее частей и элементов между собой, а также с внешней средой для достижения намеченных и/или проектирования новых целей. Овладение знаниями об этом позволит обоснованно и профессионально подходить к формированию протекающих в организациях процессов, к определению курса действий и руководству его реализацией в интересах достижения поставленных целей.
Предмет теории организации составляют организационные отношения людей в процессе совместной деятельности и закономерности их развития.
Форма проведения занятий: лекции (12 часов), практические занятия (2 часа).
Форма контроля: контрольная работа, экзамен.
Методические рекомендации при написании контрольной работы:
- контрольная работа состоит из двух частей: теоретической и практической;
- вариант первого (теоретического) вопроса студент выбирает согласно порядковому номеру ведомости;
- практическое задание выдается индивидуально каждому студенту преподавателем.
Темы контрольных работ
-
Эволюция взглядов на организацию. Основные научные школы.
-
Современные направления теоретических разработок по теории организации.
-
Сущность организации, характеристика ее принципиальных моментов, объект и предмет теории организации.
-
Классификация целей и миссия организаций.
-
Понятие системного подхода в организационном проектировании.
-
Внешняя среда организации: понятие, структура, основные свойства.
-
Внутренняя среда организации: понятие, структура, основные свойства.
-
Понятие и современный взгляд на жизненный цикл организации.
-
Понятие и сущность структурного подхода к организации.
-
Характеристики формальной и неформальной организации.
-
Горизонтальное и вертикальное разделение труда.
-
Централизация и децентрализация в организационном проектировании.
-
Сущность делегирования полномочий, принципы и схема по уровням управления.
-
Характеристика линейной, функциональной и линейно-функциональной структуры управления.
-
Продуктовая, дивизиональная и территориальная структуры управления.
-
Проектное управление: сущность, варианты организации, понятие проектной и матричной структуры.
-
Бюрократические системы и их характеристика.
-
Управленческие решения: сущность, виды, методы разработки и принятия.
-
Понятие и механизм осуществления координации в организациях.
-
Понятие организационной коммуникации. Её функции и средства осуществления.
-
Современная информационная система управления организацией.
-
Коммуникации в организации как действие, как процесс, как взаимодействие.
-
Понятие и пути достижения организационной эффективности.
-
Виды коммуникационных сетей. Факторы, влияющие на коммуникации.
-
Статус собственности и статус управления. Приватизация собственности.
-
Организационно-правовые формы приватизации и их характеристика.
-
Управление акционерным обществом.
-
Организация малых предприятий.
-
Характеристика основных видов корпоративных структур: корпорация, холдинг, трест.
-
Характеристика основных видов корпоративных структур: консорциум, картель, синдикат.
-
Финансово-промышленная группа как многофункциональная структура: сущность, разновидности, критерии образования.
-
Транснациональные компании: понятие, характеристика типов.
-
Международные совместные предприятия: понятие, основные характеристики, перспективы развития.
-
Понятие организационной структуры управления, системный подход к проектированию.
-
Методология проектирования организационных структур управления.
-
Методы, используемые при проектировании организационных структур управления.
-
Оценка эффективности организационных проектов.
-
Порядок корректировки организационных структур управления.
-
Этапы проведения реорганизации организации и соответствующие им методы управления.
-
Формы государственной поддержки функционирования организаций.
-
Эффективность организационных изменений.
-
Понятие и выявление зависимостей, законов и закономерностей организационных систем.
-
Характеристика закона самосохранения.
-
Характеристика закона развития.
-
Характеристика закона анализа и синтеза.
-
Характеристика закона информированности-упорядоченности.
-
Характеристика закона композиции и пропорциональности.
-
Характеристика принципов организовывания организаций и организации персонала.
-
Эволюция организационных форм. Классическая, неоклассическая, промышленная и информационные фазы.
-
Характеристика организации ХХI века. Основные свойства организаций будущего.
-
Организации с «внутренними рынками» и их краткая характеристика.
-
Сетевые организации: сущность, виды сетей.
-
Виртуальные корпорации: отличительные черты и принципы создания.
-
Интеллектуальная организация и ключевые условия ее деятельности.
-
Обучающиеся организации, шаги обучения в действии, принципы создания.