- •1. Содержание, предмет и принципы экономического анализа
- •2. Задачи анализа и его роль в управлении хозяйственной деятельностью
- •3. Информационное обеспечение экономического анализа. Систематизация и обработка экономической информации
- •4. Типология видов экономического анализа
- •5. Метод и методика экономического анализа
- •6. Традиционные приемы экономического анализа
- •7. Детерминированное моделирование факторных систем
- •8. Способы измерения влияния факторов в детерминированных моделях
- •9. Метод цепных подстановок
- •10. Индексный метод в факторном анализе
- •11. Интегральный метод факторного анализа
- •12. Метод выявления изолированного влияния факторов
- •13. Способы детерминированной комплексной оценки результатов деятельности
- •14. Эвристические приемы решения экономических задач
- •15. Способы определения современной стоимости денег и наращенной суммы вложений
- •16. Способы соизмерения разновременных затрат, результатов и эффектов. Оценка инвестиционных рисков
- •17. Способы изучения корреляционных взаимосвязей
- •18. Базовые способы и модели прогнозирования деловой активности
- •19. Сущность, содержание, принципы финансового анализа. Основные группы пользователей бухгалтерской отчетности
- •20. Система показателей анализа финансовой отчетности
- •21. Информационное и организационное обеспечение проведения анализа и оценки результатов деятельности хозяйствующих субъектов
- •22. Анализ имущественного положения организации и оценка эффективности использования ее активов
- •23. Горизонтальный и вертикальный анализ статей бухгалтерского баланса. Коэффициентные и факторные методы анализа
- •24. Многофакторный комплексный анализ рентабельности активов
- •25. Анализ основного капитала и оценка эффективности его использования
- •26. Система частных и обобщающих показателей анализа состояния оборотного капитала и его использования
- •27. Сущность и содержание, состав, структура и движение капитала организации
- •28. Система показателей оценки эффективности использования собственного и заемного капитала
- •29. Анализ цены основных источников финансирования деятельности организации
- •30. Леверидж (финансовый рычаг). Эффект финансового рычага
- •31. Факторный анализ рентабельности собственного и заемного капиталов
- •32. Система показателей и методика оценки ликвидности активов, платежеспособности и финансовой устойчивости
- •33. Организационно-правовой механизм оценки состояния банкротства хозяйствующих субъектов
- •34. Выявление и обоснование причин возникновения банкротства
- •35. Понятие финансовых результатов и действующий порядок их формирования
- •36. Факторный анализ формирования прибыли от продаж и оценка запаса финансовой прочности
- •37. Экономическая сущность, содержание и состав доходов и расходов организации
- •38. Анализ и оценка состава, структуры и динамики доходов и расходов
- •39. Анализ и оценка финансового положения организации как инструменты принятия обоснованных управленческих решений
- •40. Анализ и оценка кредитоспособности заемщика
- •41. Состав, структура и движение денежных средств по видам деятельности организации
- •42. Прямой и косвенный методы анализа движения денежных средств
- •43. Коэффициентный метод как инструмент факторного анализа в оценке движения денежных средств
- •44. Методика корректировки показателей бухгалтерской отчетности организации в условиях инфляционной экономики
- •45. Корректировка показателей бухгалтерской отчетности организации с использованием метода gpp
- •46. Общие методические подходы к организации контроля с использованием методов и процедур экономического анализа
- •47. Анализ объема выпуска продукции
- •48. Анализ затрат на производство продукции
- •49. Методы и процедуры анализа формирования прибыли по результатам производственной деятельности
- •50. Комплексная оценка интенсификации производственно-финансовой деятельности организации
- •51. Правовое обеспечение и понятийный аппарат анализа инвестиционной деятельности
- •52. Цель и задачи анализа инвестиционной деятельности
- •53. Информационная база и система показателей анализа долгосрочных инвестиций
- •54. Анализ и оценка денежных потоков от инвестиционной деятельности
- •55. Методы и показатели оценки долговременных инвестиций
- •56. Системный подход к анализу хозяйственной деятельности
- •57. Система показателей эффективности использования материальных ресурсов
- •58. Система показателей себестоимости продукции
- •59. Система показателей прибыли коммерческих организаций
- •60. Показатели использования трудовых ресурсов
- •61. Показатели использования основных производственных фондов. Методика их анализа
- •62. Показатели объемов производства и продаж. Их формирование и взаимосвязь
- •63. Статистические и экономико-математические, количественные и качественные методы экономического анализа
- •64. Экономико-математическое моделирование как способ изучения и оценки хозяйственной деятельности
60. Показатели использования трудовых ресурсов
Мерой эффективности труда в процессе производства является производительность труда. Для оценки уровня производительности труда применяется система обобщающих, частных и вспомогательных показателей.
Уровень производительности труда может выражаться двумя показателями:
• выработка – количество продукции, произведенной рабочим за единицу времени;
• трудоемкость – количество времени, затраченного на изготовление единицы или всего объема продукции. Обобщающие показатели выработки: среднегодовая, среднедневная и среднечасовая выработка продукции одним рабочим.
Частные показатели: трудоемкость продукции определенного вида в натуральном выражении за 1 человеко-день или человеко-час.
Вспомогательные показатели выработки: затраты времени на выполнение единицы определенного вида работ или объем выполненных работ за единицу времени. В этом случае речь идет о производительности индивидуального (живого) труда (в натуральном выражении). Выработка продукции в стоимостном измерении на одного среднесписочного работника будет характеризовать эффективность использования совокупных затрат труда – живого и прошлого. Таким образом, наиболее правильно производительность труда отражает натуральный метод его измерения. Однако возможности этого метода ограничены и поэтому на практике для оценки производительности труда применяется выработка продукции в денежном выражении.
На изменение средней выработки одного работающего оказывают влияние факторы первого порядка (представленные в виде произведения):
где W – выработка; Чр/Ч – удельный вес рабочих в общей численности работающих;
– выработка одного рабочего. П/Чр
Развернутая характеристика факторов наиболее полно обеспечивается при использовании всей системы показателей выработки продукции (W):
где – Чр/Ч – удельный весрабочих;
чел. – дни/Чр —продолжительность рабочего периода;
чел. – часы/чел. – дни – продолжительность рабочего дня;
П/чел. – часы – среднечасовая выработка.
Расчет влияния этих факторов может быть проведен способами цепной подстановки, абсолютных разниц, относительных разниц или интегральным методом.
Показатель трудоемкости является обратным среднечасовой выработке продукции:
где ФРВ, – фонд рабочего времени на изготовление i-го вида изделий, Вп, – количество изделий одного наименования в натуральном выражении.
Снижение трудоемкости продукции – важнейший фактор повышения производительности труда. Рост производительности труда происходит, в первую очередь, за счет снижения трудоемкости продукции. Достигнуть снижения трудоемкости возможно за счет внедрения мероприятий НТП, механизации и автоматизации производства и труда, а также увеличения кооперированных поставок, пересмотра норм выработки и т. д.
В процессе анализа изучают динамику трудоемкости, выполнение плана по ее уровню, причины ее изменения и влияния на уровень производительности труда. Если возможно, производится сравнение удельной трудоемкости продукции по другим предприятиям отрасли, что позволяет выявить передовой опыт и разработать мероприятия по его внедрению на анализируемом предприятии.
Анализ использования рабочей силы на предприятии, уровня производительности труда необходимо рассматривать в тесной связи с оплатой труда. С ростом производительности труда создаются реальные предпосылки для повышения уровня его оплаты.
Анализ использования фонда оплаты труда начинается с расчета абсолютного и относительного отклонения его фактической величины от плановой, затем анализируется влияние факторов на общий фонд оплаты труда на предприятии.