2 Характеристика деятельности юриста предприятия

Согласно должностной инструкции юрисконсульта на данную должность может быть назначено лицо, которое имеет высшее (не требует стажа работы) или среднее (с опытом не менее 5 лет) юридическое образование.

Что касается личных профессиональных знаний юрисконсульта, то они должны охватывать законодательные акты и другие нормативно-правовые документы, на которые опирается деятельность организации, порядок ведения учета и систематизации правовой документации, порядок оформления и заключения договоров разнообразного характера, основы управления, организации труда и экономики, умения и навыки пользования платформами типа «Консультант +», другим ПО и оргтехникой. Так же в обязательном порядке должен быть ознакомлен с правилами внутреннего трудового распорядка и нормами охраны труда на предприятии.

Согласно должностным обязанностям, определенным в инструкции, юрисконсульт принимает участие в разработке или разрабатывает самостоятельно документы правового характера, оказывает юридическую помощь физическим и юридическим лицам, а так же общественным организациям по разнообразным вопросам права. Юрисконсульт осуществляет предоставление комплексных услуг осуществляя изучение исходных материалов, оформление необходимых документов, проведение экспертиз, подачу жалоб, оценку судебной перспективы, и при необходимости представительство в суде.

Юрисконсульт назначается на должность непосредственно приказом директора предприятия, выполняет служебные поручения своего руководителя.

Юрисконсульт в ООО «Компания Крона», как в любой другой организации, имеет обеспеченное Трудовым Кодексом право знакомиться с решениями руководства организации, которые касаются его деятельности, предлагать изменения должностной инструкции для совершенствования своей деятельности, запрашивать информацию из других отделов, которая необходима для выполнения своих обязательств (в большинстве случаев - с разрешения руководства организации). На предприятии юрисконсульт имеет право требовать выполнение условий трудового договора и соблюдения безопасных условий труда.

Условия труда – определенный набор факторов труда, которые прямо или косвенно влияют на производительность труда работника организации.

Юрисконсульт несет ответственность за выполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией (приложение А). В пределах уголовного, гражданского и административного законодательства России юрисконсульт несет ответственность за совершенные правонарушения и причинение материального ущерба в процессе своей деятельности.

Деятельность юрисконсульта в организации зависит от его личного авторитета, а так же репутации компании, деловых отношений, которые сложились в организации.

Проходя практику в ООО «Компания Крона» я опирался на помощь моего руководителя, благодаря советам которого мне удалось избежать некоторых ошибок в работе помощника юриста.

Таким образом, при прохождении практики я был принят в штат организации ООО «Компания Крона» на должность помощника юриста. Данный вид деятельности относится к категории технического исполнителя. На начальном этапе прохождения производственной практики я ознакомился с должностной инструкцией помощника юриста, в которой описываются его обязанности, права и ответственность.

Согласно данной инструкции основные обязанности помощника юриста в «Компания Крона» заключаются в следующем:

- поиск информации по требованию юриста (как определенных законодательных актов с помощью специальных программ, так и договоров в архиве и другой юридической информации по необходимости);

- подготовка нормативных актов, которые полностью отвечают выбранной тематике;

- постоянное ознакомление с перечнем документов, которые только вступили в силу, а так же тех, которые только приняты;

- изучение источников трудового права;

- выполнение других специальных поручений юриста.

Основные рабочие моменты юриста на данном предприятии состоят в следующем. Юрист представляет интересы предприятия в судах общей юрисдикции (трудовые споры), арбитражном суде, антимонопольном органе. Разрабатывает типовые документы по трудовому праву для кадровой службы предприятия и контролирует ее работу. Оформляет гражданско-правовые договоры предприятия (поставка, аренда, энергоснабжение). Оформляет трудовые договоры с работниками предприятия.

Выполняя обязанности помощника юриста в ходе производственной практики я ознакомился с законодательной базой, которая регулирует деятельность «Компания Крона», уставом организации.

По поручению руководителя практики я разрабатывал проекты небольших юридических документов средней сложности типа заявлений и жалоб. После разработки документа он предоставлялся на утверждение руководителю практики или корректировку.

Под моей ответственностью находился учет юридической документации, необходимое количество копий для руководства и клиентов, поступающая для юриста корреспонденция.

Согласно Трудовому Кодексу РФ и нормам охраны труда я был обеспечен необходимыми средствами труда и условиями труда. При найме в должность помощника юриста со мной был проведен вступительный инструктаж. Благодаря этому я смог в полном объеме выполнять свои обязательства.

Следует заметить, что вопросы безопасности труда для помощника юриста (как и для самого юриста) имеют немаловажное значение. Обязательный инструктаж при приеме на работу включает разъяснение основных правил и норм поведения в офисе, эксплуатации офисного оборудования. Таким образом, соблюдение техники безопасности специалиста юридического профиля включает перечисленные ниже действия:

- выполнение только тех задач, что перечислены в должностной инструкции;

- соблюдение правил использования электроприборов: компьютеров, принтеров и т.д. (проверять исправность оборудования перед началом работы);

- устраивать перерыв при работе с компьютером раз в 2 часа во избежание общефизической утомляемости;

- соблюдать внутренние правила организации.

Цель соблюдения принципов охраны труда в организации это укрепление физического здоровья работника (предотвращение его ухудшения, связанного с выполняемой работой). Соблюдение данных принципов так же вызывает увеличение производительности труда (выработки работников) и рентабельности деятельности в целом.

Не смотря на то, что вопросы охраны труда не оговорены в трудовом договоре помощника юриста, нормы и принципы охраны труда полностью соблюдаются в ООО «Компания Крона», так как этого требует Трудовой Кодекс РФ.

При прохождении производственной практики на меня было положена ответственность надлежащего исполнения своих должностных обязанностей, в пределах действующего трудового законодательства РФ. Помощник юриста так же обязан нести ответственность за правонарушения и материальный ущерб, причинённый в ходе выполнения своих должностных функций.

Таким образом, при прохождении производственной практики я смог ознакомиться с:

- законами, на основании которых осуществляет свою деятельность ООО «Компания Крона»;

- учредительным документом организации (уставом);

- структурой организации;

- функциями, которые выполняет юрист;

- особенностями работы юриста на лесозаготовительном предприятии.

Так же я научился составлять проекты договоров (например, гражданско-правовой договор, доверенность и другие документы), выполнять проверку готовых документов на соответствие законодательным требованиям, выявление ошибок и допущений. Мною была освоена деятельность в электронных правовых системах типа «Гарант» и «Консультант +».

Система «Гарант» объединяет в себе все нормативные акты и другие законодательные документы, которые могут понадобиться от специалиста юридической квалификации. Система позволяет найти все необходимые законодательные акты, а так же комментарии к ним. В нее так же входят проекты федеральных законов и международные договоры. Данная система содержит в себе комплекс необходимой информации, включая почти 3000000 региональных и федеральных документов.

Электронные тексты, которые содержаться в программе полностью идентичны официальным. Актуализация данной системы проходит ежедневно, что исключает возможности использования устаревшего законодательства. Система «Гарант» предлагает разные виды поиска, который осуществляется в считанные секунды.

Я так же смог отметить разницу между работой программы «Гарант» и «Консультант +». В отличие от системы «Гарант», в системе «Консультант +» содержатся путеводители по сложным вопросам. Данная система так же содержит большее количество решений судов общей юрисдикции. При этом, система «Консультант +» менее требовательна к характеристикам компьютера.

С использованием этих систем я получил возможность на практике ознакомиться с большим количество разнообразных договоров, их особенностями..