Добавил:
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Экономика и социология труда 1.ppt
Скачиваний:
0
Добавлен:
04.04.2024
Размер:
630.78 Кб
Скачать

Постановления Правительства

Российской Федерации от 14.10.92 № 785 «О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки»

Единая тарифная сетка представляет собой шкалу тарифных коэффициентов для тарификации и оплаты труда работников учреждений и организаций, находящихся на бюджетном финансировании, начиная с рабочих низшего уровня квалификации и выполняющих

простые работы, до высококвалифицированных специалистов и

руководителей учреждений и организаций.

факторы дифференциации заработной платы:

ЕТС – основа формирования заработка

-признак сложности

выполняемых работ; - квалификация

работников

доплаты, надбавки, премии, вознаграждения

-тяжесть, напряженность труда; -региональные

особенности; - количественные и

качественные результаты

Рабочее время

это время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка организации и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности.

Нормальная продолжительность

рабочего времени

устанавливается Трудовым Кодексом РФ и не может превышать 40 часов в неделю. Для медицинских работников Федеральным законом установлена сокращенная продолжительность рабочего времени.

Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю по просьбе

-беременной женщины; -одного из родителей (опекуна,

попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет); -лица, осуществляющего уход за больным

членом семьи в соответствии с медицинским заключением.

Совместительство

- работа по другому трудовому договору за пределами нормальной продолжительности рабочего времени (в свободное от основной работы время).

Сверхурочная работа

- работа, производимая работником по инициативе работодателя за пределами установленной продолжительности рабочего времени, ежедневной работы (смены), а также работа сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.

Ненормированный рабочий день

- особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами нормальной продолжительности рабочеговремени.

Внешнее совместительство

работа по другому трудовому договору с другим работодателем по той же или иной профессии, специальности или должности за пределами установленной продолжительности рабочего времени по основному месту работы

Внутреннее совместительство

работа по другому трудовому договору в этой же организации по иной профессии, специальности или должности за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.