- •Оглавление
- •5. Планирование производствено-хозяйственной деятельности предприятия 112
- •6. Пример выполнения сквозной задачи по дисциплине «Организация и планирование производства» 161
- •Введение
- •1. Предприятие в условиях рыночной экономики
- •1.1 Организация и планирование основных производственных фондов предприятия
- •1.2 Оборотные средства предприятия
- •1.3 Планирование производственной программы и производственной мощности предприятия
- •1.4 Производственная мощность предприятия
- •2. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии
- •15. Планирование фонда оплаты труда.
- •2.1 Кадры предприятия
- •2.2 Производительность труда и трудоемкость.
- •2.3 Нормирование труда. Задачи для решения и методические указания к ним
- •2.4 Оплата труда с применением различных форм и систем на предприятии
- •2.5 Планирование фонда оплаты труда
- •3. Организация основного производства
- •3.1 Производственный цикл и сокращение длительности производственного цикла
- •Полная величина партии изделия равна
- •4. Организация и планирование инфраструктуры предприятия
- •Организация и планирование транспортного хозяйства.
- •Организация и планирование обеспечения предприятия энергоресурсами.
- •4.1 Инфраструктура как подсистема машиностроительного предприятия
- •4.2 Организация и планирование инструментального хозяйства
- •4.3 Организация и планирование ремонтного хозяйства
- •4.4 Организация материально-технического снабжения и складирования
- •4.5 Организация и планирование транспортного хозяйства
- •4.6 Организация и планирование обеспечения предприятия энергоресурсами
- •5. Планирование производствено-хозяйственной деятельности предприятия
- •1. Производственная мощность предприятия.
- •13. Оперативно-производственное планирование.
- •5.1 Технико-экономическое планирование
- •1. План реализации (продажи) продукции, работ, услуг
- •2. План производства продукции и оказания услуг
- •3. План загрузки производственного оборудования и площадей
- •4. План производственной мощности предприятия
- •6. План себестоимости продукции
- •7. Планирование рыночной цены продукции
- •8. План прибыли и рентабельности предприятия
- •8.1 Планирование прибыли
- •8.2 Планирование рентабельности
- •5.2 Оперативно-производственное планирование
- •5.3 Бизнес-план предприятия
- •Баланс денежных потоков
- •6. Пример выполнения сквозной задачи по дисциплине «Организация и планирование производства»
- •1. Расчет капитальных затрат на проведение организационно-технических мероприятий
- •2. Расчет численности основных рабочих
- •3. Расчет фонда заработной платы основных рабочих
- •3. Расчет дополнительной заработной платы
- •4. Расчет затрат на основные и вспомогательные
- •5. Расчет затрат на электроэнергию, водоснабжение,
- •6. Расчет накладных (общехозяйственных
- •7. Смета затрат на производство годового объема
- •8. Мероприятия по улучшению работы предприятия
- •9. Расчет технико-экономических показателей работы
- •Список рекомендуемой ЛитературЫ
- •Приложение 1 (к разделу 4.2) Средние нормативы износа и стойкости режущих инструментов
- •Приложение 2 (к разделу 4.2) Рекомендуемые значения kу для мерительного инструмента
- •Приложение 3 (к разделу 4.2) Значения норматива тыс. Ударов для штампов листовой штамповки
- •П риложение 4 (к разделу 6) Исходные данные
2.2 Производительность труда и трудоемкость.
Задачи для решения и методические указания к ним
Производительность труда — это показатель экономической эффективности трудовой деятельности работника. Производительность труда измеряется отношением количества выпущенной продукции (выполненных работ, услуг) к затратам времени на выпуск продукции (работ, услуг) или к численности работников Ч, выпустивших данный объем продукции (выполнивших данный объем работ или услуг), производительность труда рассчитывается по формулам:
(2.7)
(2.8)
Выработку определяют по формуле:
(2.9)
где — объем вырабатываемой продукции или выполняемых работ, руб., м3, шт., т, м2 и т.д.;
— затраты труда, чел.-годы, чел.-месяцы, чел.-дни, чел.-смены, чел.-часы.
Между выработкой и трудоемкостью продукции существует обратная зависимость:
и . (2.10)
Натуральный метод измерения производительности труда применяется в случае производства (выпуска) однородной продукции.
При выпуске разнообразной продукции и часто меняющемся ассортименте выработку определяют в трудовом измерении — в нормо-часах или в человеко-часах. Для этого объемы работ умножаются на соответствующие нормы времени, и результаты суммируются. Такой метод определения объема продукции (работ, услуг) и производительности труда называется трудовым методом.
При стоимостном методе измерения производительности труда объем продукции (работ, услуг) выражается в денежном измерении. Метод позволяет сравнивать вклад каждой категории работников в общий объем производства (по предприятию, отрасли и т.д.) в соответствии с удельным весом каждой категории.
Трудоемкость — это показатель, характеризующий затраты живого труда, выраженные в рабочем времени, на производство продукции, выполнение работ, услуг.
Показатель трудоемкости работ — это показатель, обратный производительности труда. Показатель трудоемкости рассчитывают по формуле:
(2.11)
где Т — затраты рабочего времени;
Q — количество произведенной продукции.
Трудоемкость измеряется или в нормо-часах (нормо-днях) работы, или в фактических часах (человеко-часах, человеко-днях), затраченных на производство продукции. В первом случае будет нормативная трудоемкость, во втором — фактическая. Соотношение между ними определяется степенью выполнения норм:
, (2.12)
где — процент выполнения норм выработки;
— фактическая трудоемкость, человеко-час.;
— нормативная трудоемкость, нормо-часы.
Между показателями производительности труда и трудоемкости существует определенная связь: чем ниже трудоемкость, тем выше производительность труда и соответственно больше объем произведенных работ. Соотношение между ними определяется по формулам:
(2.13)
где — процент роста производительности труда при снижении трудоемкости на
— снижение трудоемкости, %.
(2.14)
где — процент снижения трудоемкости при росте производительности труда на
— рост производительности, %.
ПРИМЕРЫ РЕШЕНИЯ ТИПОВЫХ ЗАДАЧ
Пример 2.4
Бригада рабочих численностью 5 человек произвела за смену 80 деталей. Рассчитайте выработку одного рабочего бригады в смену и часовую выработку.
Решение.
Выработка каждого рабочего составит:
за смену — 80: 5 = 16 (деталей);
за час —16: 8 = 2 (детали).
Пример 2.5
Бригада рабочих из 5 человек за смену (8 час.) произвела 20 единиц продукции А, на которые установлена норма времени 0,6 нормо-часа за единицу, и 120 единиц продукции В, на которые установлена норма времени 0,25 нормо-часа за единицу. Рассчитайте производительность труда (сменную выработку) одного рабочего в трудовом измерении.
Решение.
нормо-часа.
Пример 2.6
Если бригада в составе пяти человек выполнила за смену объем работы на сумму 3 000 руб., рассчитайте производительность труда каждого работника (выработка) за смену и за час работы.
Решение.
Сменная выработка работника составит:
Всм= 3 000: 5 = 600 руб.,
соответственно за час работы:
ВЧ = 600: 8 = 75 руб.
Пример 2.7
На предприятии в течение месяца было произведено 20 единиц продукции А, трудоемкость изготовления которой составляет 0,5 человеко-часа, и 120 единиц продукции В с трудоемкостью 0,25 человеко-часа. Определите среднюю трудоемкость продукции за смену.
Решение.
человеко-часа.
Пример 2.8
Если нормативная трудоемкость производства равна 180 тыс. нормо-часов, а фактическая — 150 тыс. человеко-часов, определите среднюю норму выработки.
Решение.
Средняя норма выработки будет равна:
Нвыр= (180 000:150 000)´100 % = 120 %.
Нормы выполняются в среднем на 120 %.
Пример 2.9
В результате проведенных плановых организационно-техни-ческих мероприятий на предприятии планируется снижение трудоемкости работ Тр на 20 %, на сколько возрастет производительность труда?
Решение.
Ппт = (100 х 20) /100 – 20 = 25 %.
ПТ увеличится на 25 %:
если производительность труда ПТ возрастет на 20 %, то трудоемкость Тр снизится на 16,7 %:
Птр = (100 х 20) /100 + 20 = 16,7 %.