5237
.pdfВ подобных условиях выпускник юридического вуза должен быть подготовлен ко взаимодействию не только с российскими правовыми явлениями и нормами, но и с правовыми механизмами, действующими в других странах, а должен быть готов к деятельности в юрисдикции международных правовых отношений, иначе его позиции на профессиональном рынке груда выглядят весьма неустойчивыми.
Вместе с тем, перед отечественными юридическими вузами возникает проблема повышения уровня своей конкурентоспособности в системе международного юридического образования, и одновременно, возникает новый аспект заявленной проблемы: способна ли отечественная высшая школа избежать сползания в очередной этап утилитаризма, на данном этапе - уже в результатерамках названного вышемеждународного процесса.
Следует четко обозначить весь широкий спектр проблем, с которым пришлось столкнуться российской системе подготовки юридических кадров:
-платное юридическое образование;
-рост числа новых юридических вузов и отсутствие повышения квалификации кадров профессорско-преподавательского состава;
-сохранение и развитие отечественной юридической науки;
-выживание российской юридической науки и профессионального
юридического образования в ситуации открытой
международной
коммуникации современного общества.
В третьей главе диссертации «Воспитание категорий нравственностив
практике наставничества в современном контексте системы
образования» рассматриваются новая политическая и социально-
экономическая формация, возникшая в нашей стране за несколько последних десятилетий обусловила те глобальные изменения, которые произошли как с положением России в мире, гак и с трансформацией все внутренних общественных институтов, в том числе и высшей школы, включая и систему высшего юридического образования.
21
Популярность и престиж юридического образования значительно вырос в настоящее время, что обусловило большое количество молодых специалистов-юристов на нынешнем этапе развития отечественного рынка труда.
Бесспорно, растущая в обществе популярность юридического образования не может не вызывать положительную оценку ситуации, но в этом случае следует также объективно отнестись к пониманию ценности как юридических норм, принятых в государстве, таки юридического образования.
Исходя из тщательного анализа проблемы, можно сделать вывод об отсутствии радужных перспектив в этом отношении, поскольку и в юридическом образовании и в науке наблюдается тенденция к развитию глобальногокризиса.
Следует обратиться к тому факту, что при относительно небольшом количестве юридических вузов на территории Советского Союза, профессия юриста была ипопулярной и престижной в конце XX века.
Помимо нескольких специализированных юридических институтов существовали юридические факультеты в ряде университетов; число студентов,
составляющих курсы данных высших учебных заведений, была ограничена.
Можно высказать предположение, что популярность юриспруденции в нашейстранеобъясняется темфактом,чтороссийское общество,многиегоды,в
целом невосприимчивое к праву, осознало его ценность и начало рассматривать его в качестве необходимого и нормального условия жизни цивилизованного общества.
Но, однако, следует отметить, что подобного кардинального изменения в общественном сознании не произошло, поэтому положение дел может быть обозначено как утилитаризм, в самых разнообразных проявлениях, вплоть практического утилитаризма.
В конце XX века, с началом изменений в нашем обществе на рубеже
80-90-х гг. прошлого столетияв обществесформировалось убеждение, что право может разрешить весь круг как социальных, так экономических и индивидуальных проблем. При этом специалист юридического профиля
22
должен обеспечивать защиту и поддержку в любых ситуациях, возникающих в ходе общественной и личной жизни, как гражданина, так и социума в целом,
даже еслиряд проблем лежит вне правового поля.
Поэтому интерес к практической юриспруденции остается в обществе весьма высоким и устойчивым. Это и явилось первым и главным шагом к формированию в нашем обществе тенденции юридического утилитаризма.
Подобного рода тенденция продуцирует непомерно раздутую популярность юридического образования, что породило увеличение конкурса на поступление во все существующие профильные вузы, а также значительное увеличение числа студентов в них.
Далее, везде началось формирование разного рода и качества учебных программ, обеспечивающих профессиональную переподготовку и получение высшего юридического образования лицам, уже имеющим высшее образование по другим специальностям.
Государство, разрешив получение юридического образования на платной основе, резко увеличило количество студентов, оплачивающих свое образование, по сравнению с числом тех, кто получает образование на бесплатной основе. Данная мера в некоторой степени способствовала и сохранению самой юридической науки, и высшей школы, поскольку, платное образование обеспечило более или менее достойный уровень заработной платы профессорско-преподавательскому составу, позволило сохранить и научно-педагогические коллективы, и имеющиеся в вузах средства обучения и материально-техническую базу.
в юридических кадрах, имеющих высшее образование, удовлетворена не была, что привело к массовому открытию новых юридических вузов и соответствующих факультетов в классических и иных университетах. В силу того, что новообразованные учреждения высшего юридического образования функционируют и в XXI веке достаточно успешно, можно сделать вывод о том, что уровень их востребованности остается достаточно высоким до сих пор.
23
Подобная тенденция является отражением эффективной работы механизмов регулирования отечественной экономики, но, не следует забывать о том, что такого рода экономические императивы не вполне применимы к интеллектуальной составляющей социума, к сфере которой и относится высшее образование, включая юридическое.
Исходя из этих соображений, необходимо установить весьма жесткие общественные критерии к уровню подготовки юристов на платной основе,
поскольку некомпетентный специалист может служить для того же общества,
породившего его, как продукт эпохи перемен, потенциальную скрытую угрозу.
Кроме технических факторов следует учитывать и те условия, которые наряду с ними обеспечивают качественный, высокий уровень юридического образования, к которым, несомненно, относится наличие высококвалифицированного научно-педагогического коллектива.
Государство не может быть исключено из сферы высшего образования,
но, необходимо переосмыслить ту позицию, которую оно занимало до настоящего времени. В первую очередь, это относится к системе оценки приоритетов в сферевысшейшколы.
Исходя из вышесказанного, можно констатировать тот факт, что различные составляющие системы высшего образования обладают различной мерой эффективности реализации, при этом, не всегда обладая всеми необходимыми условиями для успешной деятельности в современных экономических условиях.
В качестве решения данной проблемы, можно предположить, что подобного рода высшие учебные заведение со временем могут утратить и государственную финансовую поддержку, и право выдачи диплома государственного образца.
Поскольку государству требуются кадры для поддержания функций своих собственных органов управления (суда, прокуратуры, внутренних дел и других), то, как следствие, необходимо формирование государственного заказа
24
на определенное количество и качество выпускников юридических вузов, на которое и будет рассчитано государственное финансирование.
И, одна из самых главных проблем, имеющая самое непосредственное отношение к задачам нашего исследования - проблема квалификации кадров преподавателей, которая тесно взаимосвязана с проблемой качества профессионального образования выпускников множества юридических учебных заведенийвысшего образования.
Низкий уровень знаний потенциальных выпускников-юристов является социально значимой общественной угрозой, поскольку любые деловые взаимоотношения со специалистом, имеющим поверхностную квалификацию,
не являются продуктивными, и вместе с тем, подобные контакты проблематичны и для самого выпускника, так как являются трудными задачами экономического, но и психологического характера для него самого.
Решить данную проблему можно посредством усиления требований к уровню квалификации как выпускников, так и их наставников, со стороны различного рода профессиональных общественных объединений и государственных органов.
Для решения заявленных задач необходимо:
- создание общеевропейского стандарта высшего профессионального образования;
-пересмотр национальных учебных программ;
-формирование системы сертификации существующих национальных
вузов.
Реализация программы повышения конкурентоспособности выпускника юридического вуза на мировом рынке труда может быть осуществлена по двум взаимосвязанным направлениям:
формирование таких условий высшего профессионального юридического образования, при которых выпускник выходит на рынок труда уже после первой ступени обучения, сроком не болееЗ-х-4-х лет,
25
- полная практическая подготовка выпускника первой
ступени профессионального образования к конкретной практической деятельности.
Для выполнения этих задач необходимо в программы профессиональной подготовки обогатить методикой, направленной на выработку у выпускника
практических приемов профессиональной деятельности.
Еще один аспект подготовки будущего юриста не следует упускать из вида - это обязательная необходимость прохождения стажировки выпускника российского вуза в каком-либо иностранном университете соответствующего профиля, без чего образование не может считаться завершенным полностью,
поскольку предполагает интеграцию будущего юриста в международное
правовое сообщество, а также приобщение к опыту зарубежных наставников.
Таким образом, расширение международных связей российских юридических вузов является необходимым условием их существования,
настоятельной потребностью современности, однако, этот процесс связан с рядом совершенно конкретных технических, организационных и чисто
психологических сложностей.
К числу первых следует отнести наличие в отечественном высшем
образовании достаточного количества преподавателей, свободно владеющих не менее чем двумя европейскими языками, без чего достаточно сложно
говорить о владении соответствующими правовыми
механизмами, действующимив европейских странах,атакженамеждународном уровне.
Таким образом, можно вести речь о том, что сегодняшняя система профессионального юридического образования, ориентированная на подготовку юридических кадров, носит в основном утилитарный характер.
Если обратиться к опыту Советского Союза, то можно привести в качестве примера существование специализированных юридических учебных заведений (юридических техникумов, а также - юридических институтов).
Юристы - выпускники этих учебных заведений были высокого качества профессионалами в узкой сфере деятельности для успешной трудовой реализации, в которой они и проходили подготовку.
26
Основным и серьезным недостатком этой подготовки был тот неоспоримыйфакт,что такиеспециалисты практически не приспосабливалиськ работе в других сферах юриспруденции, а также с большим трудом вливались в профессиональную деятельность, если менялись условия работы в данной специфической области, по ряду причин - смена общественной формации или вступления в силу новых законов.
Такую же характеристику никак нельзя применить к выпускникам классических университетов, которые, имея универсальную юридическую теоретическую и практическую подготовку, не сталкивались с такого рода трудностями.
Исходя из этого анализа, можно констатировать, что профессиональное юридическое образование, предполагающее формирование у студентов исключительно теоретических, или только практических навыков становится не только не конкурентоспособным, но иабсолютно нефункциональным.
Одновременно возникает вопрос, каким образом разрешить эту задачу,
сохранив и достижения отечественной научно-педагогической школы и выпустить на международный рынок труда готового к профессиональной деятельности специалиста, имеющего юридическое образование отечественного образца. Одним из способов решения данной проблем является возрождение института наставничества в отечественной системе подготовки юридических кадров.
В аспекте рассматриваемой системы, основными задачами наставничества становятся:
•Активное совершенствование морально-этических качеств,
повышение уровня дисциплины и самодисциплины будущих специалистов;
•Стимулирование повышения образовательного ипрофессионально-
культурного уровня будущих выпускников;
27
•Формирование общественно и профессиональных полезных интересов и разносторонних увлечений, что является критерием
оценки интеллектуального уровня развития каждого индивида;
•Систематический контроль как учебно-служебной деятельности,
так и психоэмоционального состояния студентов, а
также
постоянный мониторинг поведения и настроения.
•Развитие и реализация товарищеских отношений,
коллективное решение задач учебно-служебной деятельности.
Взаключении работы подводятся общие итоги исследования, формулируются выводы научного и практического характера:
•Отечественная система образования обладает богатыми традициями межпоколенной трансляции таких категорий нравственности, как «долг
перед |
Отечеством, |
честь, |
патриотизм, |
гражданская |
|
|
|
ответственность» на |
разных |
этапах своего существования, |
|
и в |
|
|
|
различных своих отраслях и сферах, что ярче всего можно рассмотреть и выявить на примере история возникновения, становления и развития юридического образования в России;
• Наставник действует как руководитель, советчик и консультант на различных стадиях развития карьеры наставляемого: от поступления на
работу, через этап формальной подготовки, вплоть до окончания карьеры,
формируя такие категории нравственности;
•В Россию с большей или меньшей степени интенсивности проникают механизмы правового регулирования, характерные для других стран, а
также механизмы международно-правового характера. В этих условиях
выпускник юридического вуза в полной мере должен быть знаком не
только с российскими правовыми реалиями, но и |
с |
|||
правовыми |
|
|
|
|
механизмами, |
функционирующими в |
других |
странах, |
а |
также в |
|
|
|
|
международных |
правовых отношениях, |
в |
противном |
случае |
его |
|
|
|
|
перспективы на профессиональном рынке труда становятся все более проблематичными.
28
• В ходе своей трудовой карьеры специалист сталкивается с различными
возможностями, перед ним возникает проблема выбора одной из
альтернатив. Существенную помощь в выборе направления движения,
получения |
интересного |
и |
перспективного |
назначения, |
оказания |
|
|
|
|
психологической поддержки и т.п. может оказать старший
коллега. |
|
|
|
|
|
|
Поэтому выбор |
самим |
сотрудником |
(в |
случае |
||
неформального |
|
|
|
|
|
|
наставничества) |
или |
назначение |
ему |
|
наставника |
|
(формальное |
|
|
|
|
|
|
наставничество) будет способствовать выработкеболеечеткой структуры карьерного развития и, в общем, помощив продвижении.
•Одним из способов решения данной проблем является возрождение
института наставничества в отечественной системе
подготовки
юридических кадров. Подобного рода практика уже осуществляется на
разных уровнях подготовкив отечественной системе образования.
Основное содержание исследования отражено в следующих
публикациях:
Статьи врецензируемых изданиях, входящих вПеречень ВАК
1.Антипин, С.Г. Мухина, Т.Г. Становление высшего дополнительного
профессионального образования в Нижегородской губернии в начале XX столетия / С.Г. Антипин, Т. Г. Мухина // Приволжский научный журнал. - 2010. - № 4. - С.245-249.
Статьи в других изданиях
2. Антипин, С.Г. Социально-экономические предпосылки развития высшего
профессионального образования |
в Нижегородской губернии / |
|||
С.Г. |
|
|
|
|
Антипин |
// |
Педагогические |
основы |
межпоколенной |
культурной |
|
|
|
|
трансляции // Культурно-историческое наследие России: |
||||
изучение |
и |
|
|
|
сохранение. - Вып.1. - Н.Новгород: ННГАСУ, 2009. - С. 158-162.
29
3.Антипин, С.Г. Социально-культурные предпосылки открытия первых
университетов в Нижегородской губернии / С.Г. Антипин //
Труды
молодых ученых иаспирантов. Вып. 9. - Н.Новгород: изд-во ВВАГС, 2010.
-С. 133-36.
4.Антипин, С.Г. Предпосылки формирования традиций наставничества в системе отечественного образования / С.Г. Антипин // Труды молодых ученых и аспирантов. Вып. 10. - Н.Новгород: изд-во ВВАГС, 2010. - С. 133-36.
5.Антипин, С.Г. Традиции и проблемы наставничества в истории системы высшего образования / С.Г. Антипин// Культурно-историческое наследие:
изучение и сохранение. - Вып.2. - Н.Новгород: ННГАСУ, 2011. - С.214218.
Учебно-методические пособия
6.Антипин, С.Г. Институт наставничества как необходимая составляющая системы подготовки специалистов в системе отечественного образования -
Н.Новгород: ННГАСУ, 2009. - 22 с.
7.Антипин, С.Г. Основные цели и задачи наставника как руководителя современной подготовки специалистов- Н.Новгород: ННГАСУ, 2009. - 24
с.
30