- •Учебно-методический комплекс по дисциплине управление трудовыми ресурсами
- •Лист согласования умк
- •Лист внесения изменений Дополнения и изменения в умк на 20__/20__ учебный год.
- •Управление трудовыми ресурсами
- •Выписка из гос впо специальности 080504.65 – “Государственное и муниципальное управление” Управление трудовыми ресурсами
- •Аннотация дисциплины
- •1. Требования к усвоению содержания дисциплины
- •2. Объем дисциплины
- •2.1 Объем дисциплины и виды учебной работы
- •2.2. Распределение часов по темам и видам учебной работы
- •3. Содержание курса
- •Модуль 1 Формирование и использование трудовых ресурсов
- •Тема 1 Формирование трудовых ресурсов
- •Тема 2 Использование трудовых ресурсов
- •Тема 9 Государственная политика в области содействия занятости населения
- •Тема 10 Механизм реализации государственной политики занятости
- •4. Темы практических и семинарских занятий, тематических дискуссий
- •Тема 1. Формирование трудовых ресурсов
- •Тема 2. Использование трудовых ресурсов.
- •5.1 Требования к содержанию и оформлению контрольной работы
- •5.2 Методические указания по выполнению контрольной работы
- •6. Вопросы для подготовки к зачёту
- •7. Учебно-методическое обеспечение дисциплины
- •9. Материально-техническое и информационное обеспечение дисциплины
- •10. Глоссарий
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ
УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
«РЯЗАНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ С.А. ЕСЕНИНА»
Утверждено на заседании кафедры управления персоналом
Протокол № 1 от 30.08.2012 г.
Зав. кафедрой_________________ _____________________________
канд. пед. наук, доц. Рулёва Ю.С.
Учебно-методический комплекс по дисциплине управление трудовыми ресурсами
Для специальности 080504.65 «Государственное и муниципальное управление»
Факультет социологии и управления
Отделение государственное и муниципальное управление
Курс 4, семестр 7
Всего часов (включая самостоятельную работу) – 83
Составитель: Рожкова В.Е., к.э.н., доц.
Рязань 2012
Лист согласования умк
Для специальности 080504.65 «Государственное и муниципальное управление»
Факультет социологии и управления
Отделение государственное и муниципальное управление
Курс 4, семестр 7
Всего часов (включая самостоятельную работу) – 83
Составитель: Рожкова В.Е., к.э.н., доц.
№ |
Должность |
ФИО |
Подпись |
Дата |
1 |
Проректор по учебно-методической работе |
|
|
|
2 |
Начальник учебно-методического управления |
|
|
|
3 |
Декан факультета (директор института) или заместитель по учебной работе |
|
|
|
4 |
Заведующий кафедрой |
|
|
|
5 |
Председатель УМС факультета (института) |
|
|
|
6 |
Председатель методической комиссии кафедры (ответственный за методическую работу на кафедре) |
|
|
|
Лист внесения изменений Дополнения и изменения в умк на 20__/20__ учебный год.
В УМК дисциплины вносятся следующие изменения:
Внесённые изменения обсуждены и одобрены на заседании кафедры управления персоналом
Протокол №___ от __________________
Заведующий кафедрой ______________________
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ
УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
«РЯЗАНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ С.А. ЕСЕНИНА»
Утверждено на заседании кафедры управления персоналом
Протокол № 1 от 30.08.2012 г.
Зав. кафедрой_________________ _____________________________
канд. пед. наук, доц. Рулёва Ю.С.
Управление трудовыми ресурсами
Программа дисциплины и учебно-методические рекомендации
Для специальности 080504.65 «Государственное и муниципальное управление»
Факультет социологии и управления
Отделение государственное и муниципальное управление
Курс 4, семестр 7
Всего часов (включая самостоятельную работу) – 83
Составитель: Рожкова В.Е., к.э.н., доц.
Рязань 2012
Выписка из гос впо специальности 080504.65 – “Государственное и муниципальное управление” Управление трудовыми ресурсами
Трудовые ресурсы: формирование и использование. Количественные и качественные характеристики трудовых ресурсов. Миграция трудовых ресурсов: сущность, виды, причины. Миграционная политика, управление миграционными процессами. Занятость населения: понятие формы виды. Безработица: понятие, характеристика основных типов, причины возникновения, тенденции. Методы оценки и показатели безработицы. Рынок труда как регулятор занятости, безработицы. Структуризация и сегментация рынков труда. Внешний и внутренний рынки труда. Прогнозирование ситуации на рынке труда. Государственное регулирование рынка труда и занятости, основные принципы и направления государственной политики в области занятости населения. Механизм реализации государственной политики занятости. Обеспечение занятости на предприятиях и их взаимосвязь со службой занятости. Сокращение рабочей силы: политика и мероприятия по защите высвобожденных работников. Социальные гарантии и компенсации гражданам, потерявшим работу; высвобожденным с предприятий; впервые ищущим работу. Зарубежный опыт регулирования процессов занятости.