Заключение
Таким образом, рынок труда – это прежде всего система, в которой взаимодействуют работодатели, предъявляющие спрос на рабочую силу и собственники рабочей силы, которые продают свою способность к труду. Главной особенностью этого рынка является специфика труда, как объекта купли-продажи.
Основными элементами механизма рынка труда являются спрос на рабочую силу, ее предложение.
Когда экономическая ценность труда превышает ценность отдыха при возросшей заработной плате, то имеет место эффект замещения. Противоположен эффекту замещения эффект дохода. Специфика кривой предложения состоит в том, что постепенно эффект замещения сменяется эффектом дохода.
Одной из важнейших категорий рынка труда является заработная плата.
Основными факторами, влияющими на величину заработной платы, являются социально-экономические, а также сложность выполняемой работы, соотношение спроса и предложения на рынке труда, вводимый государством гарантированный минимум заработной платы, средняя заработная плата, степень профессиональной квалификации, предельная производительность труда.
Скрытая безработица и неполная занятость превратились в одну из основополагающих проблем в современном обществе. В настоящее время одной из главных задач государственного регулирования является преобразование скрытой безработицы в полную эффективную занятость.
Подводя итог, следует сказать, что государство должно уделять особое внимание проблемам рынка труда. Ориентация государственной политики в области регулирования занятости и заработной платы, отслеживание процессов в сфере труда, прогноз их развития должны быть направлены прежде всего на предупреждение возникновения кризисных ситуаций и смягчение напряженности на рынке труда.
Список использованных источников
Заработная плата: что это такое, основные формы и системы оплаты труда, из чего состоит зарплата. [Электронный ресурс]. – Тинькофф. – Режим доступа: https://secrets.tinkoff.ru/biznes-s-nulya/zarabotnaya-plata/. – Дата доступа: 14.11.2022.
Национальный статистический комитет Республики Беларусь [Электронный ресурс]. – Белстат. – Режим доступа: http://dataportal.belstat.gov.by/Indicators/Search?code=1063066#. – Дата доступа: 16.11.2022.
Рынок труда [Электронный ресурс]. – ГСЗ. – Режим доступа: https://gsz.gov.by/directory/labour-market/20/#:~:text=%D0%92%20%D1%8F%D0%BD%D0%B2%D0%B0%D1%80%D0%B5%2D%D0%BE%D0%BA%D1%82%D1%8F%D0%B1%D1%80%D0%B5%202021%20%D0%B3.%20%D0%B2,(82%2C5%20%D0%BF%D1%80%D0%BE%D1%86%D0%B5%D0%BD%D1%82%D0%B0%20%D0%BA%202020%20%D0%B3%D0%BE%D0%B4%D1%83). – Дата доступа: 15.11.2022.
Рынок труда в Беларуси в 2021-2022 году: уровень безработицы, занятость населения в стране и наиболее востребованные профессии [Электронный ресурс]. – VisaSam. – Режим доступа: https://visasam.ru/emigration/pereezdsng/rynok-truda-v-belarusi.html?ysclid=lajjbp9k2w432859644#i. – Дата доступа: 15.11.2022.
Рынок труда. Спрос и предложение труда. Заработная плата, ее сущность, виды, формы, системы [Электронный ресурс]. – Студопедия. – Режим доступа: https://studopedia.ru/10_194281_rinok-truda-spros-i-predlozhenie-truda-zarabotnaya-plata-ee-sushchnost-vidi-formi-sistemi.html?ysclid=lab7vrmhna586351022. – Дата доступа: 14.11.2022.