- •2. Опосредованно – путем издания внутригосударственных актов:
- •Признаки юридического лица
- •Понятие корпорации и отличие от унитарных предприятий
- •Виды коммерческих корпораций
- •5. Органы управления юридических лиц (дьютис)
- •6.Теории корпоративных правоотношений
- •7. Корпоративный интерес
- •8.Учредительные документы: отличие устава от корпоративного договора
- •9.Уставной капитал: порядок формирования, куда и как расходуется
- •10.Отношения между членами корпорации
- •11.Отношения дочерних и материнских компаний
- •12.Аффилированные лица
- •13.Корпоративные конфликты: меры их предотвращения, разрешения, контролирующие лица (аудитор и тд)
- •14. Крупные сделки и сделки с заинтересованностью
- •15. Активы и их стоимость: как считать
- •16.Как снизить риск оспаривания сделки в будущем
- •17. Нко и их формы (Даша, теперь ты топ! Это Дашин конспект, учите самую суть, а иначе слишком много!)
- •18.Управление нко
- •19. Государственные корпорации
- •20.Публично-правовые образования: порядок их вступления в правоотношения, основания их действий, их органы, порядок распоряжения имуществом в государственной собственности, ответственность за вред
- •21. Фирменное наименование и как его защитить, как быть, если регистрируется под таким же именем
- •22.Субсидиарная и солидарная ответственность учредителей помимо ответственности хозобщества имуществом (снятие корпоративной вуали)
- •1. Понятие объектов гп.
- •2. Теории объектов гп.
- •3. Права на результаты интеллектуальной деятельности
- •4. Вещи.
- •Классификация вещей:
- •5. Государственная регистрация недвижимости.
- •Принципы, лежащие в основе российской регистрационной системы
- •6. Виды регистрационных систем.
- •7. Земельный участок. Самовольная постройка.
- •9. Ценные бумаги.
- •Признаки цб:
- •1. По способу легитимации (обозначения) управомоченного лица.
- •2. По содержанию удостоверенных ценными бумагами прав
- •3. По критерию личности обязанных лиц
- •4. По критерию экономического значения.
- •5. По времени возникновения закрепляемого цб права:
- •6. Внутренние и внешние ценные бумаги
- •10. Бездокумертарные и документарные цб.
- •1. Документарные ценные бумаги могут быть предъявительскими (ценными бумагами на предъявителя), ордерными и именными.
- •11.Эмиссия цб.
5. Органы управления юридических лиц (дьютис)
Суханов/Черепахин:
1) Волеобразующие: коллегиальные, обычно общее собрание, правление, наблюдательный совет.
2) Волеизъявляющие: обычно единоличный, гендиректор, главный бухгалтер
Постановление Пленума ВС №25 п. 22.
Ст. 53 1 ГК РФ – орган юр/лица может действовать во вред своему же юр/лицу, в таком случае они несут имущественную ответственность за причиненные убытки. Постановление Пленума ВАС от 30.07.2013 г. №62 посвящено ответственности органов юр/лица и определяет признаки это недобросовестной их деятельности.
Недавнее новшество: единоличный орган может быть представлен не только одним лицом, но и несколькими – это обычная практика для других государств. Может быть хоть 10 директоров, если компания их может содержать, но контрагенты должны знать, о том, что директор ни один. Обычно устанавливается, что один директор может совершать сделки стоимостью не более определенной суммы, а, чтобы это обойти, все директоры должны дать свое согласие. Узнать о количестве можно из государственного реестра.
По закону:
Статья 53 ГК:
Юридическое лицо приобретает гражданские права и принимает на себя гражданские обязанности через свои органы, действующие в соответствии с законом, иными правовыми актами и учредительным документом.
Порядок образования и компетенция органов юридического лица определяются законом и учредительным документом.
Органами управления являются:
1) высшие органы управления (например, собрания акционеров (участников) хозяйственных обществ, общие собрания членов кооперативов и основанных па членстве некоммерческих организаций, наблюдательные советы (советы директоров) в государственных корпорациях);
2) советы директоров (наблюдательные советы) в хозяйственных обществах и производственных кооперативах;
3) коллегиальные исполнительные органы (правления, дирекции);
4) единоличные исполнительные органы (генеральные директора, президенты, председатели правления).
Федя:
Менеджеры как представители органов управления должны действовать в соответствии с определёнными нормами. Эта управленческая культура развита на западе, поэтому наш ФЗ «Об АО» 1996 писал Блэк. В нём было много императивных норм, тогда ввели корпоративный договор – то есть корпоративные права определяются самими акционерами (дело Абрамовича и Мэрии Москвы – держатели акций в Московском нефтеперерабатывающем заводе приняли меры – привилегированные акции стали голосующими и удалось создать новый совет директоров – новые менеджеры – запрет Лукойлу приостанавливать поставку нефти).
Менеджер:
Может быть заинтересован и повлияет на сделку;
Может причинить вред
Есть 2 правила:
Disclosure obligations – обязанность раскрытия конфиденциальной информации
Duty of loyalty and duty of care – действия разумно и добросовестно
Статья 53 пункт 3:
Лицо, которое в силу закона, иного правового акта или учредительного документа юридического лица уполномочено выступать от его имени, должно действовать в интересах представляемого им юридического лица добросовестно и разумно. Такую же обязанность несут члены коллегиальных органов юридического лица (наблюдательного или иного совета, правления и т.п.).
Таким образом, менеджеру запрещается действовать в своём интересе, его полномочия ограничены, деятельность контролируется и его привлекают к ответственности.
Есть материальное обязательство – действия должны быть внимательными и допустимыми, а процессуальное – обязанность привлечь компетентное лицо, если не хватает знаний.
В бизнесе имеется презумпция добросовестного решения менеджера и правило делового решения.
Business Judgment Rule – если риск разумный, а выгода предполагалась, то директора не привлекают к ответственности.
Во Франции член совета директоров ответственен перед акционерами и перед компанией.
В Нидерландах Совет в целом несёт коллективную ответственность.
Обеспечительные меры:
Уведомление акционеров
Возможность оспаривания сделки
Если мажоритарий держит акции свыше порога, то обязательный squiz up – выкуп по рыночной цене
Пример конфликта между участниками и менеджерами: Теофармасьюнтикул (Израиль) разместили акции на бирже, контролирующие участники ушли и всем решил заняться менеджмент. Он приобрёл лекарство, у которого закончился патент, фирма стала разоряться и её купил миллиардер, но менеджеров убрать не смог, потому что фактически являлся держателем 1% акций. Как убрать менеджеров? С помощью отсыла к тому, что он действовал недобросовестно и неразумно.