- •Понятие мчп. Предмет, определение
- •Сфера действия мчп. Проблема «иностранного элемента» в мчп
- •3. Коллизия права и общий метод мчп
- •4. Способы регулирования в мчп и правовые формы их осуществления
- •5. Нормативный состав мчп
- •6. Место мчп в юридической системе. Термин мчп
- •7. Мчп как комплексная отрасль правоведения
- •8. Соотношение и взаимодействие мпп и мчп
- •9. Международные организации по вопросам мчп
- •10. Соотношение мчп с национальным правом (гражданским, семейным, процессуальным и др.)
- •11. Основные принципы международного частного права.
- •12. Источники мчп, понятие, виды
- •13. Российское законодательство по мчп
- •14. Законодательство зарубежных стран по мчп
- •15. Роль международных договоров в развитии мчп
- •16. Обычай как источник международного частного права.
- •17. Место lex mercatoria в регулировании трансграничных отношений. Участие невластных субъектов в его формировании.
- •18. Унификация права в мчп – понятие, виды, основные сферы применения.
- •19. Правовая природа унифицированных частноправовых норм, их место в национальном праве.
- •20. Гармонизация права: понятие, признаки, соотношение с унификацией.
- •21. Понятие коллизионной нормы. Строение коллизионной нормы.
- •22.Виды коллизионных норм
- •24. «Гибкие» привязки и их роль в современном международном частном праве.
- •25. Современные тенденции развития коллизионных норм.
- •26. Статут частноправового отношения, осложненного иностранным элементом. Множественность статутов.
- •27. Обратная отсылка и отсылка к праву третьего государства
- •28. Конфликт квалификаций, способы их разрешения.
- •29. Основания и порядок применения иностранного права
- •30. Применение иностранного права с множественностью правовых систем.
- •31. Оговорка о публичном порядке
- •32. Императивные нормы в мчп (проявление позитивной оговорки о публичном праве)
- •33. Национальный режим. Режим наибольшего благоприятствования
- •34. Взаимность как одно из основных начал современного мчп. Реторсии
- •35. Гражданская правоспособность физических лиц в мчп
- •36. Гражданская дееспособность физических лиц в мчп
- •37.Коллизионные вопросы опеки и попечительства.
- •38. Коллизионные вопросы безвестного отсутствия и признания лица умершего
- •39. Правовое положение иностранцев в рф
- •40. Основы правового положения иностранного юридического лица.
- •41. Личный статут и национальность иностранного юридического лица
- •42. Сфера применения личного статута юридического лица.
- •43. Допуск иностранного юридического лица к хозяйственной деятельности
- •44. Правовое положение иностранных юридических лиц в рф
- •45. Государство как субъект мчп
- •46. Иммунитет государства (и.Г.): содержание, виды
- •47. Международно-правовое регулирование иммунитета государства.
- •48. Законодательство Российской Федерации об иммунитете государства.
- •49. Международные организации – субъекты мчп
- •50. Вещный статут и сфера его применения.
- •51. Коллизионно-правовое регулирование отношений собственности в Российской Федерации.
- •52. Правовое регулирование иностранных инвестиций
- •54. Международно-правовые стандарты защиты иностранных инвестиций.
- •55. Система правового регулирования внешнеэкономической деятельности (вэд)
- •56. Сделка международного характера и внешнеэкономическая сделка: понятие, особенности.
- •57. Обязательственный статут и сфера его применения.
- •58. Коллизионно-правовые вопросы договорных обязательств
- •59. Коллизионный принцип автономии воли (lex voluntaris)
- •60. Правовое регулирование внешнеэкономической деятельности в Российской Федерации.
- •61. Договор международной купли-продажи товаров (мкп)
- •62. Форма внешнеэкономического договора
- •63. Международный финансовый лизинг
- •64. Международный факторинг
- •65. Обычаи международной торговли.
- •66. Базисные условия договора международной купли продажи товаров. Инкотермс-2000.
- •67. Принципы международных коммерческих договоров 2004 г.
- •68. Международные денежные обязательства: понятие, содержание
- •2 Основных подхода в расчетах:
- •69. Вексель и чек в международном частном праве
- •70. Валютные условия внешнеэкономической сделки
- •71. Основные формы трансграничных денежных расчетов.
- •§ 2. Унифицированные правила международных расчетов
- •72. Коллизионно-правовые вопросы брака и развода
- •4 Группы стран:
- •73. Коллизионно-правовые вопросы правоотношений между супругами, между родителями и детьми. Заключение брака в мчп
- •74. Правовое регулирование трансграничного усыновления
- •75. Вопросы семейного права в договорах об оказании правовой помощи
- •76. Современные тенденции развития международного деликтного права.
- •77. Внедоговорные обязательства в международном частном праве: виды, особенности регулирования.
- •78. Коллизионно - правовое регулирование обязательств по возмещению вреда в Российской Федерации.
- •79. Коллизионно-правовое регулирование обязательств по возмещению вреда, причиненного товарами, работами, услугами, недобросовестной конкуренцией, в Российской Федерации.
- •80. Особенности интеллектуальных прав в международном частном праве
- •81. Международно-правовая охрана авторских прав
- •82. Авторские права иностранцев в рф
- •83. Международно-правовая охрана смежных прав.
- •84. Международно-правовая охрана промышленности собственности
- •85. Международно-правовая охрана товарных знаков
- •86. Международно-правовая охрана интеллектуальной собственности в рамках снг
- •87. Права иностранцев на промышленную собственность в рф. Права российских граждан за рубежом
- •88. Лицензионные договоры в международном торговом обороте: понятие, виды, содержание
- •89. Основные подходы к коллизионно-правовому регулированию. Наследования в зарубежных странах.
- •90. Коллизионно-правовые вопросы наследования в рф
- •91. Вопросы наследственного права в договорах об оказании правовой помощи
- •92. Трудовые отношения с участием иностранцев
- •93. Международно-правовое регулирование морской перевозки.
- •94. Международно-правовое регулирование воздушной перевозки.
- •95. Международно-правовое регулирование сухопутной перевозки.
- •96. Понятие международного гражданского процесса и его соотношение с мчп.
- •97. Правовое положение иностранцев в гражданском процессе. Судебный залог.
- •98. Международная юрисдикция по трансграничным гражданским делам: понятие, виды. Пророгационные соглашения.
- •99. Правовые основы признания и исполнения иностранных судебных решений. Способы исполнения.
- •100. Признание и исполнение иностранных судебных решений в Российской Федерации.
- •101. Легализация официальных документов: понятие, способы.
- •102. Правовые основы исполнения иностранных судебных поручений: понятие, виды, способы.
- •103. Международно-правовое регулирование оказания правовой помощи в рамках снг.
- •104. Международный коммерческий арбитраж: понятие, виды, принципы деятельности
- •105. Международно-правовое регулирование деятельности международного коммерческого арбитража. Единообразные регламенты и типовые законы
- •106. Международно-правовое регулирование разрешения хозяйственных споров в рамках снг
- •107. Порядок рассмотрения трансграничных экономических споров в Российской Федерации.
- •108. Международный коммерческий арбитраж в рф. Правовые основы деятельности
- •109. Разрешение «международных» инвестиционных споров (на основе Вашингтонской конвенции 1965 г.)
92. Трудовые отношения с участием иностранцев
Генеральной Ассамблеей ООН в 1990 г. была принята Международная конвенция ООН о защите прав трудящихся-мигрантов и членов их семей. Конвенция обязывает участвующие в ней государства предоставлять трудящимся-мигрантам обращение, не менее благоприятное, чем то, которое применяется к гражданам государства работы по найму при решении вопросов вознаграждения и других условий труда (сверхурочного времени, рабочего времени, еженедельного отдыха, оплачиваемых отпусков, безопасности, охраны здоровья, прекращения трудовых взаимоотношений и любых иных условий труда, на которые в соответствии с национальными законами и практикой распространяется это понятие), а также условий занятости (вопросы минимального возраста занятости, ограничения надомного труда и любые иные вопросы, которые в соответствии с национальными законами и практикой считаются условиями занятости). Трудящимся-мигрантам и членам их семей предоставляется, в частности, право создавать профсоюзы и ассоциации в государстве работы по найму с целью обеспечения и защиты своих экономических, социальных, культурных и иных интересов, переводить заработанные средства и сбережения, в том числе суммы, необходимые для содержания семей, из государства работы по найму в государство происхождения или любое другое государство.
Международная организация труда (МОТ) приняла, в частности, Конвенции № 97 — о правах трудящихся-мигрантов; № 118 — о равноправии граждан страны и иностранцев и лиц без гражданства в области социального обеспечения; № 143 — о злоупотреблениях в области миграции и об обеспечении трудящимся-мигрантам равенства возможностей и обращения, а также рекомендации МОТ №86 и №151 о трудящихся-мигрантах.
В рамках СНГ заключены многосторонние соглашения о сотрудничестве в области трудовой миграции и социальной защиты трудящихся-мигрантов.
Вся иностранная рабочая сила делится на:
прибывающая по приглашению работодателя,
самостоятельно прибывшие,
иностранцы работающие в посольстве принимающего Г.(ТД в соот с ТК),
Работник может самостоятельно выбирать способ оплаты, и валюту. Если работника приняли без знания языка, то потом его не могут уволить за это. Увольнение сотрудника посольства и консульства производится по законодательству РФ , но с учетом требований императивных норм иностранного государства.
В ТД предусматривают:
процедуру прохождения через границу,
оформление документов,
необходимую квалификацию,
нет требования диплома РФ (если он иностранец),
условия труда и техники безопасности не ниже чем по национальному закону.
Трудовая деятельность иностранцев допускается в РФ на основании трудового договора иностранца с нашими предприятием и организацией в соответствии с положениями российского трудового законодательства (иностранец поступает на работу в учреждение или предприятие и заключает трудовой договор на неопределенный срок либо заключает трудовой договор о работе в РФ на срок, указанный в договоре). Создание в России предприятий с иностранными инвестициями привело к применению труда иностранных специалистов и рабочих на этих предприятиях. Такова первая группа трудовых отношений с участием иностранцев.
Законодательством установлены система лицензирования привлечения некоренной рабочей силы и система выдачи разрешений на работу иностранных граждан, въезжающих в Россию. Значительное число иностранных граждан (из Вьетнама, Китая, КНДР и других стран) привлекается на работу в России на основе двусторонних межправительственных соглашений, в значительной степени определяющих условия труда граждан соответствующих стран в России.
МОТ осуществляет вопросы контрольно-надзорные по утверждению перечня международных профессий. Таковыми признают профессии, получившие международное закрепление в конвенциях и резолюциях МОТ либо в других международных организациях. В основной перечень международных профессий включают:
моряки,
работники рыболовного флота,
шахтеры,
геологи (которые самостоятельно проводят научные исследования).
работники химической промышленности,
атомщики,
младший медицинский персонал,
надомники.
Применение труда российских граждан на территории иностранных государств может иметь место вследствие возникновения трудовых правоотношений на основании положений либо нашего трудового права, либо на основе трудового контракта, заключаемого с иностранным нанимателем.
В первом случае труд наших граждан используется за границей вследствие трудовых отношений, возникающих не за рубежом, а в РФ. Наши граждане направляются на работу в учреждения и организации России за границей, посылаются в служебные командировки.
Во всех подобных случаях условия труда граждан РФ за границей определяются нашим правом. К ним применяются общие нормы трудового законодательства и всякого рода специальные правила, издание которых обусловлено спецификой условий труда данной категории трудящихся.
Как и всем служащим, работникам российских учреждений за границей предоставляются ежегодные оплачиваемые отпуска.
В отличие от служащих, работающих в РФ, работникам учреждений , за границей разрешается суммирование отпусков, то есть они могут взять двойной или тройной отпуск за два или три проработанных года.
От работы наших граждан в учреждениях РФ за границей следует отличать командирование работников за границу вне зависимости от сроков зарубежной командировки.
За командированным работником сохраняется на все время командировки занимаемая должность, а также заработная плата по месту его основной работы в РФ. За время пребывания в командировке работнику выплачиваются суточные, а также возмещаются расходы по проезду, провозу багажа и др. Суточные при проезде на территории РФ выплачиваются в нашей валюте, при проезде по. иностранной территории и за время пребывания там — в иностранной валюте.
Некоторыми особенностями отличаются условия труда специалистов, направляемых в развивающиеся страны Азии, Африки, Латинской Америки для оказания технического содействия. Находясь за границей, наши специалисты подчиняются режиму рабочего времени и времени отдыха, установленному на предприятиях и в учреждениях, где фактически работают. Они обязаны соблюдать все правила внутреннего распорядка и инструкции по технике безопасности, действующие на этих предприятиях. Однако наши специалисты не вступают в трудовые отношения с местными организациями и фирмами и те не становятся их нанимателями.
На территории РФ действует единый порядок лицензирования деятельности, связанный с трудоустройством российских граждан за границей. Такая деятельность может осуществляться только российскими юридическими лицами