78.Административная ответственность юридических лиц.

Нормы КоАП, применяемы к юридическим лицам:

1. нормы для физических и юридических лиц;

2. нормы только для юридических лиц.

Цель – повышение ответственности юридических лиц за нарушения общеобязательных правил, посягающих на установленный правопорядок.

Юридическое лицо – самостоятельный субъект предусмотренный законом административных правонарушений и административной ответственности.

Не имеет значением значение действия кого именно из сотрудников представляли собой нарушение (только если по закону это лицо может быть привлечено отдельно).

Необходимое условие ответственности – вина.

Особое содержание вины – юридическое лицо признается виновным в совершении административного правонарушения, если будет установлено, что у него имелась возможность для соблюдения правил и норм, за нарушение которых КоАП или законами субъекта РФ предусмотрена административная ответственность, но данным лицом не были приняты все зависящие от него меры по их соблюдению.

Вина – единство 2х компонентов:

1. наличие возможности для соблюдения правил и норм;

2. не предпринятие всех зависящих от него мер по соблюдению.

Ответственность – за правонарушения в случаях, предусмотренных КоАП или законами субъектов РФ.

При реорганизации ответственность устанавливается в зависимости от организационных форм, связанного с этим правопреемства:

1. слияние – привлекается вновь возникшее лицо;

2. присоединение – привлекается присоединившее лицо;

3. при разделении и выделении – то лицо, к которому в соответствии с разделительным балансом перешли права и обязанности по заключённым сделкам или имуществу, в связи с которым было совершено правонарушение;

4. при преобразовании – вновь возникшее лицо.

*независимо от осведомлённостипривлекаемого.

80.Дисциплинарная ответственность гражданских служащих.

Основание ответственности – дисциплинарный проступок.

Проступок – неисполнение или ненадлежащее исполнение гражданским служащим по его вине возложенных на него должностных обязанностей.

Должностные обязанности – все обязанности, которые возлагаются на гражданского служащего в связи с замещением данной должности, включая соблюдение ограничений.

Виды дисциплинарных взысканий:

1. замечание;

2. выговор;

3. предупреждение о неполном должностном соответствии;

4. освобождение от замещаемой должности гражданской службы;

5. увольнение с гражданской службы.

*за каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.

В зависимости от последствий:

1. формальные – последствия не важны;

2. материальные – по последствиям.

Повышенная ответственность за некоторые материальные проступки руководителей.

96.Административный арест.

Административный арест – содержание нарушителя в условиях изоляции от общества.

Срок:

1. до 15 суток – общее правило;

2. до 30 суток – за нарушение требования режима в зоне проведения контртеррористической операции.

Не применяется к:

1. беременным женщинам;

2. женщинам, имеющим детей в возрасте до 14 лет;

3. несовершеннолетним;

4. инвалидам 1 и 2 групп.

Основания применения:

1. нарушения против порядка управления, посягающие на общественный порядок и общественную безопасность;

2. неповиновение законному распоряжению;

3. несоблюдение лицом, освободившимся после лишения свободы ограничений;

4. за мелкое хулиганство;

5. другие.