- •84.Понятие, виды, принципы государственной службы.
- •2.Правовые основы государственной службы.
- •100.Основы административно-правового статуса гражданских служащих.
- •30.Государственная должность: понятие, виды.
- •36.Государственные служащие: понятие и виды.
- •97.Понятие и виды гражданских служащих.
- •70.Административно-правовое регулирование прохождения государственной службы.
- •80.Дисциплинарная ответственность гражданских служащих.
- •92.Виды оснований прекращения служебного контракта гражданской службы.
80.Дисциплинарная ответственность гражданских служащих.
Основание ответственности – дисциплинарный проступок.
Проступок – неисполнение или ненадлежащее исполнение гражданским служащим по его вине возложенных на него должностных обязанностей.
Должностные обязанности – все обязанности, которые возлагаются на гражданского служащего в связи с замещением данной должности, включая соблюдение ограничений.
Виды дисциплинарных взысканий:
замечание;
выговор;
предупреждение о неполном должностном соответствии;
освобождение от замещаемой должности гражданской службы;
увольнение с гражданской службы.
*за каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.
В зависимости от последствий:
формальные – последствия не важны;
материальные – по последствиям.
Повышенная ответственность за некоторые материальные проступки руководителей.
92.Виды оснований прекращения служебного контракта гражданской службы.
Служебный контракт – соглашение между представителем нанимателя и гражданином, поступающим на гражданскую службу, или гражданским служащим о прохождении гражданской службы и замещении должности гражданской службы. Служебным контрактом устанавливаются права и обязанности сторон.
Виды оснований прекращения служебного контракта:
общие;
специальные.
Общие:
соглашение сторон служебного контракта;
истечение срока действия срочного служебного контракта;
расторжение служебного контракта по инициативе гражданского служащего;
расторжение служебного контракта по инициативе представителя нанимателя;
перевод гражданского служащего по его просьбе или с его согласия в другой государственный орган или на государственную службу иного вида;
отказ гражданского служащего от предложенной для замещения иной должности гражданской службы;
обстоятельства, не зависящие от воли сторон служебного контракта;
выход гражданского служащего из гражданства РФ;
нарушение запретов, связанных с гражданской службой.
Специальный – расторжение срочного служебного контракта:
по истечении срока его действия;
заключенный на время выполнения определенного задания, расторгается по завершении выполнения этого задания;
на период замещения отсутствующего гражданского служащего расторгается с выходом этого гражданского служащего на службу.