Добавил:
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
ДОУвЦС 2022-2023 (экзамен).docx
Скачиваний:
82
Добавлен:
09.01.2023
Размер:
69.51 Кб
Скачать
  1. В чем отличие распоряжения и приказа?

Приказ – правовой акт, принимаемый руководителем организации, действующим единолично, в целях регулирования деятельности организации.

Распоряжение – правовой акт, издаваемый единолично руководителем организации или подразделения в целях решения оперативных вопросов.

  1. Назовите реквизиты и порядок оформления приказа.

Издаются: по инициативе руководителя с целью решения управленческих

вопросов или с целью исполнения нормативно-правовых документов.

Текст приказа состоит из двух частей:

• Констатирующей

• Распорядительной – текст делится на пункты (например: 4. или 4.1.)

В констатирующей части дается обоснование распорядительных действий.

В качестве обоснования может быть:

• ссылка на нормативный правовой акт, например:

В соответствии с приказом генерального директора от 07 июня 2015 г. №75 «О

проведении аттестации работников»

ПРИКАЗЫВАЮ:

• формулировка целей и задач, например:

В целях обеспечения противопожарной безопасности

ПРИКАЗЫВАЮ:

Распорядительная часть приказа содержит поручения и начинается со слова:

ПРИКАЗЫВАЮ: или п р и к а з ы в а ю:

Каждый пункт распорядительной части включает:

• Наименование должности, Фамилию И.О. исполнителей или наименование

структурного подразделения.

• Поручение.

• Срок исполнения поручения.

Например:

1. Старшему специалисту отдела кадров Федорову К.И. внести изменения в

Правила внутреннего трудового распорядка. Срок – 31.11.2021.

Срок исполнения не указывается в случаях, если предписываемые действия

носят регулярный или нормативный характер.

Последний пункт приказа – пункт о контроле, включает в себя: наименование

должности, Фамилия И.О.

Например:

3. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

3. Контроль за исполнением приказа возложить на коммерческого

директора Иванова А.В.

  1. Какое назначение у информационно-справочных документов?

Процесс принятия управленческого решения основан на сборе и обработке информации о фактической ситуации в организации. Основное назначение: передача информации между объектами

  1. Какие виды документов относятся к информационно-справочным?

Виды справочно-информационных документов: Докладная записка, Служебная записка, Объяснительная записка, Деловая переписка (письма), Сообщения электронной почты, Протокол, Акт, Справка, Заявление, Сводка, Список, перечень, Заключение, Отчет, Отзыв, Представление.

  1. В чем отличия докладной и служебной записки? Перечислите реквизиты и правила оформления.

Докладная записка — документ, адресованный руководству, излагающий какой-либо вопрос с выводами и предложениями составителя. Служебная записка — записка о выполнении какой-либо работы, направляемая одним должностным лицом другому.

  1. Какую роль выполняют протоколы?

Протокол – документ, фиксирующий ход обсуждения вопросов и принятия решений на собраниях, заседаниях, совещаниях, конференциях, деловых встречах. В протоколе отображается деятельность по совместному принятию решений коллегиальным органом или группой лиц.

Обязательному протоколированию подлежат заседания постоянно действующих и временных коллегиальных органов. На основании протоколов могут быть изданы: приказы, постановления, решения.