- •Оглавление
- •Введение
- •Тема 1 Сущность и содержание менеджмента
- •Методические основы менеджмента
- •Тема 2
- •Тема 3
- •Управление в социально - экономических системах
- •Субъект управления
- •Объект управле-ния
- •Ступени иерархии системы управления
- •Система управления, процесс управления, механизм управления.
- •Менеджмент: тип управления
- •А что это такое?
- •Тема 5
- •Менеджмент: концепция и проблематика
- •Второй блок проблем менеджмента
- •Восьмой блок проблем менеджмента
- •Тема 6
- •Инфраструктура менеджмента
- •Что это за условия? Каковы эти факторы?
- •Инфраструктура менеджмента
- •Уровень квалификации и компетенции персонала управления, подготовка менеджеров.
- •Развитость информационных технологий и наличие технических средств управления.
- •Стартовое состояние экономики, тип экономической системы, пропорции, уровень развития.
- •Тема 7
- •Российский
- •Менеджмент: становление и проблемы
- •Традиции административно технократического подхода к управлению.
- •Российский менталитет: отношение к власти.
- •Переходный период к либеральной экономике.
- •Склонность к спонсорству и благотворительности
- •Тема 8 Практический менеджмент
- •Каковы его проблемы?
- •Об этом полезно подумать!
- •Этапы адп системы управления
- •Такими качествами являются интересы, мотивы, стимулы, ценности и установки.
- •Эффективность менеджмента
- •Тема 9
- •Концепция эффективности
- •А можно построить оценку управляемости?
- •Профессиона-лизация управления
- •Тема 10
- •Вопросы к размышлению:
- •Вопросы к размышлению:
- •Вопросы к размышлению:
- •Содержание профессиональной деятельности менеджера
- •Ролевая структура деятельности менеджера
- •Вопросы к размышлению:
- •Интеллектуальный потенциал менеджера
- •Вопросы к размышлению:
- •Тема 11 Человек в системе менеджмента
- •Вопросы к размышлению:
- •Возрастание роли человеческого фактора
- •Тема 12
- •Возрастание роли человеческого фактора
Схема
(Последовательное наращивание схемы
инфраструктуры менеджмента по группам
факторов. Четвертый уровень).
Возможности
современной техники обработки информации,
организационные формы использования
этой техники, наличие специалистов по
информационным технологиям управления,
программное обеспечение решения
управленческих задач.
2.5.
Концепция качества, на
которую главным образом ориентирована
система менеджмента. Понимание того,
каким образом, за счет каких факторов
формируется качество продукта, качество
организации, технологии, труда и, в
конечном итоге, качество жизни. Такая
концепция подсказывает лучшие пути
формирования и развития управления.Развитость информационных технологий и наличие технических средств управления.
Это
затрудняет или облегчает модернизацию
управления, влияет на поиск новых форм
управления, на практическое утверждение
менеджмента во всех его качествах.Стартовое состояние экономики, тип экономической системы, пропорции, уровень развития.
Схема
(Последовательное наращивание схемы
инфраструктуры менеджмента по группам
факторов. Пятый уровень).
2.6.
Теория организационного развития,
которая
определяет возможность обоснованного
выбора необходимых схем и моделей
организации управления, проведение
организационного анализа и проектирования,
своевременной модернизации организации.
Схема
(Последовательное наращивание схемы
инфраструктуры менеджмента по группам
факторов. Шестой уровень).
1.7.
Потенциал культуры, существующий
и сложившийся в обществе в объективных
обстоятельствах социально-экономического
развития. Он способствует или тормозит
проведение преобразований, использование
позитивного опыта зарубежных стран.
39
Схема
(Последнее наращивание схемы. Седьмой
уровень. Цветовая акцентация, смена
цветов. Схема полностью).
2.7.
Концепция демократизации управления,
информатизации общества, социальных
приоритетов, защиты окружающей среды
и безопасности человека. Она влияет на
философию менеджмента и процессы её
реализации в практике
Инфраструктура менеджмента
|
|||
Конкретно - практическая среда менеджмента.
Практический потенциал менеджмента. 1. |
Научно - информационная среда менеджмента.
Научный потенциал менеджмента. 2. |
||
Менеджмент |
|||
1.1. Экономическая свобода производителей |
|
2.1. Концепция менеджмента |
|
2.2. Рыночная структура производства |
|
2.2. Теория экономического развития |
|
1.3. Квалификация и компетенция персонала |
|
2.3. Концепция управления персоналом |
|
1.4. Экономическое сознание масс |
|
2.4. Концепция маркетинга |
|
1.5. Стартовое состояние экономики |
|
2.5. Концепция качества |
|
1.6. Потенциал информационных технологий |
|
2.6. Теория организационного развития |
|
1.7. Потенциал культуры |
|
2.7. Концепция демократизации управления |
40