Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:

OKL_sots_strakh

.pdf
Скачиваний:
4
Добавлен:
05.03.2016
Размер:
606.01 Кб
Скачать

Щомісячні страхові виплати та інші витрати на відшкодування шкоди

Сума

щомісячної

страхової

виплати

встановлюється

відповідно

 

до

ступеня

втрати

професійної

працездатності

та

середньомісячного

заробітку,

який

потерпілий

мав

до

ушкодження здоров’я.

 

 

 

 

 

 

 

 

Сума щомісячної страхової виплати не повинна перевищувати

 

середньомісячний

заробіток,

який

потерпілий

мав

до

ушкодження здоров’я.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

У разі, коли потерпілому одночасно із щомісячною страховою виплатою призначено пенсію по інвалідності у зв’язку з одним і тим самим нещасним випадком, їх сума не повинна перевищувати

середньомісячний заробіток, який потерпілий мав до ушкодження здоров’я.

У разі стійкої втрати професійної працездатності, встановленої

 

 

МСЕК, Фонд соціального страхування від нещасних випадків

проводить одноразову

страхову

виплату потерпілому, сума

 

 

котрої визначається з розрахунку середньомісячного заробітку

потерпілого за кожний відсоток втрати потерпілим професійної

працездатності, але

не

вище

від

чотирикратного

розміру

граничної суми заробітної плати(доходу), з якої справляються

внески до Фонду.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Якщо комісією з розслідування нещасного випадку встановлено, що ушкодження здоров’я настало не тільки з вини роботодавця, а й унаслідок порушення потерпілим нормативних актів про охорону праці, розмір одноразової допомоги зменшується на підставі висновку цієї комісії, але не більш як на 50 відсотків.

Допомога у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю виплачується

в

розмірі 100 % середнього заробітку (оподатковуваного

доходу). При

 

цьому перші п’ять днів тимчасової непрацездатності оплачуються

власником або уповноваженим ним органом

за рахунок коштів

підприємства, установи, організації.

 

 

 

 

 

61

Середньомісячний заробіток для обчислення суми страхових виплат

Середньомісячний заробіток для обчислення суми страхових виплат потерпілому у зв’язку із втраченим ним заробітком(або відповідної його частини) визначається згідно з порядком (1266-2001-п) обчислення

середньої заробітної плати для виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням, що затверджується Кабінетом Міністрів України.

Під час обчислення середньомісячного заробітку враховуються всі види виплат, на які нараховувалися страхові внески.

Середньомісячний

заробіток,

обчислений

у

 

,

порядку

 

передбаченому частиною десятою статті 34 Закону № 1105-XIV,

 

береться

 

для

визначення

 

розміру

одноразової

допомоги

 

потерпілому або членам його сім’ї та особам, котрі перебували

 

на його утриманні, у разі смерті потерпілого.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

У разі повторного ушкодження здоров’я середньомісячний

 

заробіток за бажанням потерпілого обчислюється за відповідні

 

періоди, що передували першому або повторному ушкодженню

 

здоров’я. Сума страхової виплати в цьому разі визначається

 

згідно

зі

ступенем(

відсотках)

утрати

професійної

 

працездатності, що

встановлюється

МСЕК

за

сукупністю

 

випадків ушкодження здоров’я.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Якщо на час звернення за страховою виплатою документи про

 

заробіток потерпілого до ушкодження здоров’я не збереглися,

 

сума страхової виплати визначається за діючою на час звернення

 

тарифною

 

ставкою (окладом)

за професією (посадою)

на

 

підприємстві (в галузі), на якому працював потерпілий, або за

 

відповідною

тарифною

ставкою(окладом)

подібної

професії

 

(посади), але не менше від розміру мінімальної заробітної плати,

 

встановленого на день виплати. Відсутність документів про

 

заробіток

 

підтверджується

 

довідкою

 

роботодавця

чи

відповідного архіву.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

62

Порядок розгляду справ про страхові виплати

Документи для розгляду справ про страхові виплати

Для розгляду справ про страхові виплати до ФСС від нещасних випадків

Фонд ФСС від нещасних випадків приймає рішення про виплати у разі втрати годувальника в

триденний строк

із моменту звернення заявника за умови подання документів

акт розслідування нещасного випадку чи акт розслідування професійного захворювання за встановленими формами та(або) висновок МСЕК про ступінь втрати професійної працездатності застрахованого чи копія свідоцтва про його смерть; документи про необхідність надання додаткових видів допомоги

·

копії

свідоцтва

органу

реєстрації

актів

громадянського стану про смерть потерпілого;

 

·

довідки

житлово-експлуатаційної організації, а

за її відсутності – довідки виконавчого органу ради

чи інших документів про склад сім’ї померлого, в

тому числі про ,тиххто перебував на

його

утриманні, або копії відповідного рішення суду;

 

·довідки житлово-експлуатаційної організації, а за її відсутності– виконавчого органу ради про батьків чи іншого члена сім’ї померлого, який не працює та доглядає дітей, братів, сестер або онуків померлого, котрі не досягли 8-річного віку;

·довідки навчального закладу про ,тещо член сім’ї потерпілого віком від 18 до 23 років, який має право на відшкодування шкоди, навчається за денною формою навчання;

·довідки навчального закладу інтернатного типу про те, що член сім’ї потерпілого, котрий має право на відшкодування шкоди, перебуває на утриманні цього закладу

Якщо застрахований або члени його сім’ї за станом здоров’я чи з інших причин не спроможні самі одержати зазначені вище документи, їх отримує та подає відповідний страховий експерт Фонду соціального страхування від нещасних випадків.

63

Розгляд справ про страхові виплати

Заява потерпілого або зацікавленої особи за наявності всіх необхідних документів.

Фонд соціального страхування від нещасних випадків розглядає справу про страхові виплати і приймає відповідні рішення у десятиденний строк, не враховуючи дня надходження зазначених документів.

Рішення оформляється постановкою, в якій зазначаються дані про осіб, котрі мають право на страхові виплати, розміри виплат на кожного члена сім’ї та їх строки абообґрунтування відмови у виплатах; до постанови додаються копії необхідних документів.

Фонд соціального страхування від нещасних випадків може затримати страхові виплати до з’ясування підстав для виплат, якщо документи про нещасний випадок оформлені з порушенням установлених вимог.

Фонд соціального страхування від нещасних випадків може відмовити у страхових виплатах і наданні соціальних послуг застрахованому, якщо мали місце:

·навмисні дії потерпілого, спрямовані на створення умов для настання страхового випадку;

·подання роботодавцем або потерпілим Фонду соціального

страхування

від

нещасних

випадків

свідомо

неправдивих

відомостей про страховий випадок;

 

 

 

· вчинення застрахованим умисного злочину, що призвів до

настання страхового випадку.

 

 

 

64

Порядок і строки здійснення трахових виплат

Страхові виплати провадяться щомісячно в установлені Фондом соціального страхування від нещасних випадків дні на підставі постанови цього Фонду або рішення суду

потерпілому – з дня втрати працездатності внаслідок нещасного випадку чи з дати встановлення професійного захворювання

особам, які мають право на виплати у зв’язку зі смертю годувальника, з дня смерті потерпілого, але не раніше дня виникнення права на виплати

Одноразова допомога виплачується потерпілому в місячний строк із дня визначення МСЕК стійкої втрати професійної працездатності, в разі смерті потерпілого – у місячний строк із дня смерті застрахованого особам, які мають на це право.

Строки виплат:

·Якщо справи про страхові виплати розглядаютьсявперше через

три роки з дня втрати потерпілим працездатностівнаслідок нещасного випадку або із дня смерті годувальника, страхові виплати провадяться з дня звернення.

·Виплати, призначені, але не одержані своєчасно потерпілим чи

особою, яка має право на отримання виплат, провадяться за весь минулий час, але не більш як за три роки з дня зверненняза їх одержанням.

·Страхові виплати провадяться протягомстроку, на який

установлено втрату працездатності у зв’язку із страховим випадком,

а фінансування додаткових витрат згідно зі статтею21 Закону –

протягом строку, на котрий визначено потребу в них.

65

Строки виплат:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

· Страхові виплати провадятьсяпротягом

строку,

встановленого

 

МСЕК або ЛКК. Строк проведення страхових виплат продовжується з

 

дня їх припинення і до часу, встановленого

при наступному

огляді

 

МСЕК

чи ЛКК,

незалежно

від

часу

звернення потерпілого

або

зацікавлених осіб до Фонду соціального страхування від нещасних

випадків.

При цьому сума

страхових

виплатза

минулий

час

 

виплачується за умови підтвердження МСЕК втрати працездатності та

 

причинного зв’язку між настанням непрацездатності й ушкодженням

 

здоров’я.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

·

Якщо

потерпілому чи особам, які мають право на одержання

 

страхової виплати, з вини Фонду соціального страхування від нещасних

 

випадків

своєчасно не визначено або не виплачено суми страхової

виплати, ця сума виплачується без обмеження протягом будь-якого

 

строку

та підлягає коригуваннюу зв’язку із зростанням

цін

на

споживчі товари й послуги в порядку, встановленому статтею 34 Закону

 

України «Про оплату праці».

 

 

 

 

 

 

 

·

Страхові виплати за поточний місяць провадяться протягом місяця

 

з дня настання страхового випадку. Доставка і переказ сум, що

 

виплачуються потерпілим, провадяться за рахунок Фонду соціального

 

страхування від нещасних випадків.

 

 

 

 

 

 

·

Суми,

одержані

в

рахунок

страхових

виплатпотерпілим

або

 

особою, яка має право на ці виплати, можуть бути утримані Фондом

 

соціального страхування від нещасних випадків, якщо рішення про їх

 

виплату

прийнято

на

підставі

підроблених

документів чи подано

свідомо неправдиві відомості, а також якщо допущено помилку, котра

 

впливає на суму страхових виплат.

 

 

 

 

 

 

· Належні суми страхових виплат, що з вини Фонду соціального страхування від нещасних випадків не були своєчасно виплачені особам, які мають на них право, у разі смерті цих осібвиплачуються членам їх сімей, а в разі їх відсутності – включаються до складу спадщини.

66

4. Порядок розслідування та ведення обліку нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві

Потерпілий

або

працівн, який

виявив

нещасний

 

випадок,

чи

інша

особа– свідок нещасного

випадку–

 

повинні

негайно

повідомити безпосереднього

керівника

 

робіт або іншу уповноважену особу підприємства і вжити

 

заходів до надання необхідної допомоги потерпілому.

 

 

 

 

 

 

 

 

Безпосередній керівник робіт (уповноважена

особа підприємства) зобов’язаний

 

 

1

2

3

терміново організувати надання першої медичної

 

допомоги

потерпілому,

забезпечити

у

 

разі

необхідності

його

доставку

до

-

лікувально

профілактичного закладу

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

повідомити про , тещо сталося, роботодавця, керівника первинної організації профспілки, членом якої є потерпілий, або уповноважену найманими працівниками особу з питань охорони праці, якщо потерпілий не є членом профспілки

зберегти до прибуття комісії з розслідування (комісії зі спеціального розслідування) нещасного випадку

обстановку на робочому місці та устаткування у такому стані, в якому вони були на момент нещасного випадку (якщо це не загрожує життю чи здоров’ю інших працівників і не призведе до більш тяжких наслідків), а також вжити заходів до недопущення подібних випадків

Звернення потерпілого з посиланням на нещасний випадок на виробництві без направлення підприємства

Лікувально-профілактичний заклад повинний про кожне звернення потерпілого з посиланням на нещасний випадок на виробництві без направлення підприємства передати протягом доби з використанням засобів зв’язку екстрене повідомлення.

67

-профілактичний заклад

повідомляє

Лікувально

 

1

підприємству, де працює потерпілий

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

робочому

органу

виконавчої

дирекції

Фонду

за

 

місцезнаходженням

підприємства,

де

працює

 

2потерпілий, або за місцем настання нещасного випадку з особою, яка забезпечує себе роботою самостійно

3

установі (закладу) державної

санітарно-епідеміологічної

 

служби

(установа державної

санітарно-епідеміологічної

 

 

 

 

служби),

яка

обслуговує

підприємство, де

працює

 

 

потерпілий, чи

 

такій

установі

за

місцем

 

настання

 

нещасного випадку з особою, котра забезпечує себе

 

роботою

самостійно, –

у

разі

виявлення

 

гострого

 

професійного захворювання (отруєння)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Роботодавець зобов’язаний негайно:

повідомити з використанням засобів

 

утворити

наказом

комісію

з

зв’язку про нещасний випадок:

 

розслідування

нещасного

випадку

 

 

 

 

 

у складі не менше ніж три особи та

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

організувати розслідування:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

· робочий

орган

виконавчої

дирекції

 

 

 

 

 

· керівник

(спеціаліст)

служби

охорони

 

Фонду

за

 

місцезнаходженням

або

посадова

,

особана яку

підприємства

за

встановленою

Фондом

праці

роботодавцем

 

покладено

виконання

формою;

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

функцій спеціаліста з питань охорони праці

· підприємство, де

працює

потерпілий,

(голова комісії);

 

 

 

 

 

 

якщо потерпілий

є працівником

іншого

 

 

 

 

 

 

· керівник

 

 

структурного

підрозділу

підприємства;

 

 

 

 

 

підприємства, на котрому стався нещасний

· органи державної пожежної охорони за

випадок;

 

 

 

 

 

 

 

місцезнаходженням підприємства – у разі

 

 

 

 

 

 

 

· представник

робочого

органу

виконавчої

нещасного випадку, що стався внаслідок

дирекції

Фонду

за

 

місцезнаходженням

пожежі;

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

підприємства (за згодою);

 

 

 

 

· установу

 

державної

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

-санітарно

 

 

первинної організації

епідеміологічної

служби,

яка

· представник

 

профспілки, членом якої є потерпілий, чи

обслуговує

підприємство,

у

разі

уповноважена найманими працівниками

виявлення

гострого

 

 

 

 

професійного

питаньохорони

праці, якщо

захворювання (отруєння)

 

 

 

 

особа з

 

 

 

 

потерпілий не є членом профспілки

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

68

Комісія зобов’язана протягом трьох діб

· обстежити місце нещасного випадку, одержати пояснення 1 потерпілого, якщо це можливо, опитати свідків нещасного

випадку та причетних до нього осіб

2

· визначити відповідність умов праці та її безпеки вимогам законодавства про охорону праці

3

· з’ясувати обставини і причини нещасного випадку

4

·

визначити, чи пов’язаний цей випадок із виробництвом

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

5

·

установити

осіб, які

допустили

порушення

вимог

законодавства про охорону праці, розробити заходи щодо

 

 

запобігання подібним нещасним випадкам

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

· скласти акт розслідування нещасного випадку заформою Н-5 згідно з додатком2 у трьох примірниках(далі – акт форми Н-5), а також акт про нещасний випадок, пов’язаний із виробництвом, за формою Н-1 згідно з додатком 3 у шести примірниках (далі – акт форми Н-1), якщо цей нещасний

6випадок визнано таким, що пов’язаний із виробництвом, або акт про нещасний випадок, не пов’язаний із виробництвом, за формою НПВ згідно з додатком4, якщо цей нещасний випадок визнано таким, що не пов’язаний із виробництвом

(далі – акт форми НПВ), і передати їх на затвердження

роботодавцю

 

 

 

 

 

 

 

у разі

виявлення

гострого професійного

захворювання

7

(отруєння),

пов’язаного

з виробництвом, крім акта

форми

 

Н-1 скласти також у чотирьох примірниках карту обліку

 

професійного захворювання (отруєння) за формою П-5 згідно

 

з додатком 5 (карта форми П-5)

 

 

 

 

 

 

 

 

Акти форми Н-5 і форми Н-1 (або форми НПВ) підписує голова і всі члени комісії. У разі незгоди зі змістом зазначених актів член комісії письмово викладає свою окрему думку, яка додається до акта форми Н- 5 і є його невід’ємною частиною, про що робиться запис в акті форми Н-5.

69

Нещасні випадки реєструються у журналі за формою згідно з додатком 6 Порядку № 1112 роботодавцем, а у разі нещасного випадку, що стався з особою, котра забезпечує себе роботою самостійно, – робочим органом виконавчої дирекції Фонду, в якому зареєстровано цю особу.

Нещасний випадок, про котрий своєчасно не було повідомлено

 

безпосереднього

керівника чи роботодавця потерпілого

або

внаслідок

якого

втрата працездатності настала не ,

одразу

розслідується і береться на облік згідно з Порядком1112№

 

протягом

місяця

після надходження заяви потерпілогочи

 

особи, котра представляє його інтереси(незалежно від строку,

 

коли він стався).

 

 

 

 

 

 

Контроль за своєчасністю й об’єктивністю розслідування нещасних випадків, їх документальним оформленням і обліком, виконанням заходів щодо усунення причин нещасних випадків здійснюють органи державного управління, органи державного нагляду за охороною праці, виконавча дирекція Фонду та її робочі органи відповідно до компетенції.

Спеціальному розслідуванню підлягають:

·нещасні випадки зі смертельними наслідками;

·групові нещасні випадки, які сталися одночасно з двома і більше працівниками, незалежно від ступеня тяжкості ушкодження їх здоров’я;

·випадки смерті працівників на підприємстві;

·випадки зникнення працівників під час виконання трудових (посадових) обов’язків;

·нещасні випадки з тяжкими наслідками, у тому числі з можливою

інвалідністю

потерпілого (за

рішенням

органів

Держнаглядохоронпраці).

 

 

70

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]