1.2 МФТИ НМД

Статья 138.

Нарушение тайны переписки, телефонных переговоров, почтовых, телеграфных или иных сообщений.

1.Нарушение тайны переписки, телефонных переговоров, почтовых, телеграфных или иных сообщений граждан:

штраф в размере до 80 000 рублей, или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 6 месяцев,

либо обязательные работы на срок от 120 до 180 часов,

либо исправительные работы на срок до 1 года.

№ 63-ФЗ от 13.06.1996

Статья 138.

Нарушение тайны переписки, телефонных переговоров, почтовых, телеграфных или иных сообщений.

2.То же деяние, совершенное лицом с использованием своего служебного положения или специальных технических средств, предназначенных для негласного получения информации:

штраф в размере от 150 000 до 300 000 рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до двух лет,

либо лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок от 2 до 5 лет,

либо обязательные работы на срок от ста восьмидесяти до 240 часов,

либо арест на срок от 2 до 4 месяцев.

№ 63-ФЗ от 13.06.1996

51

Статья 138.

Нарушение тайны переписки, телефонных переговоров, почтовых, телеграфных или иных сообщений.

3.Незаконные производство, сбыт или приобретение в целях сбыта специальных технических средств, предназначенных для негласного получения информации:

штраф в размере до 200 000 рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 18 месяцев,

либо ограничение свободы на срок до 3 лет,

либо лишение свободы на срок до 3 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет

№ 63-ФЗ от 13.06.1996

Статья 183.

Незаконные получение и разглашение сведений, составляющих коммерческую, налоговую или банковскую тайну.

1.Собирание сведений, составляющих коммерческую, налоговую или банковскую тайну, путем похищения документов, подкупа или угроз, а равно иным незаконным способом:

штраф в размере до 80 000 тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от 1 до 6 месяцев,

либо лишение свободы на срок до 2 лет.

2.Незаконные разглашение или использование сведений, составляющих коммерческую, налоговую или банковскую тайну, без согласия их владельца лицом, которому она была доверена или стала известна по службе или работе:

штраф в размере до 120 000 рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 1 года с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет,

либо лишение свободы на срок до 3 лет.

№63-ФЗ от 13.06.1996

52

Статья 183.

Незаконные получение и разглашение сведений, составляющих коммерческую, налоговую или банковскую тайну

3.Те же деяния, причинившие крупный ущерб или совершенные из корыстной заинтересованности:

штраф в размере до 200 000 рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 18 месяцев с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет,

либо лишение свободы на срок до 5 лет.

4.Деяния, предусмотренные частями второй или третьей настоящей статьи, повлекшие тяжкие последствия:

лишение свободы на срок до 10 лет.

№ 63-ФЗ от 13.06.1996

Статья 272.

Неправомерный доступ к компьютерной информации.

1.Неправомерный доступ к охраняемой законом компьютерной информации, то есть информации на машинном носителе, в электронно-вычислительной машине (ЭВМ), системе ЭВМ или их сети, если это деяние повлекло уничтожение, блокирование, модификацию либо копирование информации, нарушение работы ЭВМ, системы ЭВМ или их сети.

штраф до 200 000 рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 18 месяцев,

либо исправительными работами на срок от 6 месяцев до 1 года,

либо лишением свободы на срок до 2 лет

№ 63-ФЗ от 13.06.1996

53

Статья 272.

Неправомерный доступ к компьютерной информации.

2.То же деяние, совершенное группой лиц по предварительному сговору или организованной группой либо лицом с использованием своего служебного положения, а равно имеющим доступ к ЭВМ, системе ЭВМ или их сети.

штраф от 100 000 до 300 000 рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от 1 года до 2 лет,

либо исправительными работами на срок от 1 года до 2 лет,

либо арестом на срок от 3 до 6 месяцев,

либо лишением свободы на срок до 5 лет.

№ 63-ФЗ от 13.06.1996

Статья 273.

Создание, использование и распространение вредоносных программ для ЭВМ.

1.Создание программ для ЭВМ или внесение изменений в существующие программы, заведомо приводящих к несанкционированному уничтожению, блокированию, модификации либо копированию информации, нарушению работы ЭВМ, системы ЭВМ или их сети, а равно использование либо распространение таких программ или машинных носителей с такими программами.

лишение свободы на срок до 3 лет со штрафом в размере до 200 000 рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 18 месяцев.

2. Те же деяния, повлекшие по неосторожности тяжкие последствия.

лишение свободы на срок от 3 до 7 лет.

№ 63-ФЗ от 13.06.1996

54

Статья 274.

Нарушение правил эксплуатации ЭВМ, системы ЭВМ или их сети.

1.Нарушение правил эксплуатации ЭВМ, системы ЭВМ или их сети лицом, имеющим доступ к ЭВМ, системе ЭВМ или их сети, повлекшее уничтожение, блокирование или модификацию охраняемой законом информации ЭВМ, если это деяние причинило существенный вред

лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 5 лет,

либо обязательные работы на срок от 180 до 240 часов,

либо ограничение свободы на срок до 2 лет.

2. То же деяние, повлекшее по неосторожности тяжкие последствия.

лишение свободы на срок до 4 лет.

№ 63-ФЗ от 13.06.1996

ФЗ “ О внесении изменений в Трудовой

кодекс РФ...”

Раздел «Прекращение трудового договора»

ФЗ приравнял разглашение персональных данных другого работника, к разглашению охраняемой законом тайны.

Работодатель получает право уволить служащего, допустившего утечку персональных данных других сотрудников компании.

Раздел «Рассмотрение и разрешение индивидуальных трудовых споров» Перечень индивидуальных трудовых споров (ст. 391),

подлежащих рассмотрению непосредственно в судах, дополнен спорами по заявлениям работников о неправомерных действиях (бездействии) работодателя при обработке и защите персональных данных работника.

Работник может подать в суд на свое предприятие, если оно не заботится о приватных сведениях персонала.

90-ФЗ от 30.06.2006

55

Спасибо за внимание!

Контакты:

nashaopora@mail.ru

56