Трудовой договор № _______
г. Воронеж ____. ____.20___
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Воронежский государственный университет», именуемое в дальнейшем «РАБОТОДАТЕЛЬ», ФГБОУ ВПО «ВГУ», в лице ректора / проректора _______________________________________________________________________________________,
(Должность, Ф. И.О. полностью)
действующего на основании Устава / доверенности от «____» __________.20_____ №________,
с одной стороны, и гражданин (гражданка) _______________________________________________________________________________________,
(Ф. И.О. полностью
________________________________________________________________________________________,
для совместителей – основное место работы)
именуемый (ая) в дальнейшем «РАБОТНИК», с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:
I Общие положения
1.1 РАБОТОДАТЕЛЬ поручает, а РАБОТНИК принимает на себя обязательства выполнить работу в должности ____________________________________________________________________________,
(наименование должности,
_______________________________________________________________________________________ .
наименование структурного подразделения)
1.2 Срок действия договора (ненужное вычеркнуть):
на неопределенный срок с _____. ______.20____г.;
на определенный срок с _____. ______.20____г. по ____. _____.20____г.
Причины заключения срочного трудового договора (ненужное вычеркнуть):
- для выполнения сезонных работ;
- договор с пенсионером;
- договор с лицом, обучающимся по очной форме обучения;
- договор о приеме на работу по совместительству;
- для выполнения заведомо определенной работы;
- для замещения временно отсутствующего работника:
_________________________________________________________________________________________
(Ф.И.О., должность отсутствующего работника,
__________________________________________________________________________________________________
причина его отсутствия)
1.3 Трудовой договор является (ненужное вычеркнуть):
- договором по основной работе;
- договором по совместительству (внешнее, внутреннее).
1.4 Занимаемой РАБОТНИКОМ должности соответствуют:
профессиональная квалификационная группа _______
квалификационный уровень _______
РАБОТОДАТЕЛЬ выплачивает РАБОТНИКУ:
должностной оклад ________ размер ставки_________ за счет средств федерального бюджета
должностной оклад ________ размер ставки_________ за счет внебюджетных средств
компенсационные выплаты______________________________________________________
(указать виды и размеры)
____________________________________________________________________________________________
стимулирующие выплаты _______________________________________________________
(указать виды и размеры)
____________________________________________________________________________________________
1.5 Заработная плата выплачивается два раза в месяц: 5 и 20 числа каждого месяца.
1.6 Срок испытания (ненужное вычеркнуть):
без испытания;
с испытательным сроком ________________________.
1.7 Продолжительность рабочего времени РАБОТНИКА устанавливается в соответствии с законодательством о труде Российской Федерации и составляет 40 часов в неделю для работника, работающего на полную ставку.
РАБОТНИКУ, занимающему неполную ставку, в пределах рабочей недели устанавливается индивидуальный график работы:
|
Дни недели |
Часы работы |
Место работы (№ корпуса, комнаты) |
|
Понедельник |
|
|
|
Вторник |
|
|
|
Среда |
|
|
|
Четверг |
|
|
|
Пятница |
|
|
|
Суббота |
|
|
1.8 РАБОТНИКУ устанавливается ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней, дополнительный отпуск _____ календарных дней.
1.9 Очередность предоставления отпуска, указанного в п. 1.8, определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков.