Большой тест
.docа) в комиссии по трудовым спорам;
б) в суде;
в) в прокуратуре;
г) в инспекции по труду.
88. Срок рассмотрения спора в комиссии по трудовым спорам:
а) 5 дней;
б) 10 дней;
в) 15 дней;
г) 30 дней.
89. Кем осуществляется принудительное исполнение решения Комиссии по трудовым спорам?
а) прокуратурой;
б) инспекцией по труду;
в) судебным приставом–исполнителем;
г) профсоюзом.
90. В каком порядке рассматривается коллективный трудовой спор?
а) в суде;
б) самими сторонами с привлечением посредника, трудовых арбитров;
в) в прокуратуре;
г) в инспекции по труду.
91. За какой период времени работники должны предупредить работодателя о предстоящей забастовке?
а) за 3 дня;
б) за 7 дней;
в) за 10 дней;
г) за 30 дней.
92. Какой вид ответственности предусмотрен для работодателя за причинение вреда здоровью работника при исполнении им своих трудовых обязанностей?
а) материальная ответственность;
б) гражданско-правовая ответственность;
в) административная ответственность;
г) уголовная ответственность.
93. Какой вид ответственности предусмотрен для работодателя за причинение вреда имуществу работника?
а) материальная ответственность;
б) гражданско-правовая ответственность;
в) административная ответственность;
г) уголовная ответственность.
94. Какой вид ответственности предусмотрен для представителей работодателя за неисполнение коллективного договора?
а) материальная ответственность;
б) гражданско-правовая ответственность;
в) административная ответственность;
г) уголовная ответственность.
95. Какой вид ответственности предусмотрен для работодателя за незаконное увольнение беременной женщины?
а) материальная ответственность;
б) гражданско-правовая ответственность;
в) административная ответственность;
г) уголовная ответственность.
96. Какой вид ответственности предусмотрен за неисполнение работником трудовых обязанностей?
а) дисциплинарная ответственность;
б) гражданско-правовая ответственность;
в) административная ответственность;
г) уголовная ответственность.