Система нормирования труда (СНТ) в учреждениях здравоохранения

Функции управления в учреждении

Планирование,

прогнозирование

Организация

оказания Контроль медуслуг,

анализ

результатов

Система

нормирования труда (СНТ)

Нормативно-правовое регулирование СНТ

Трудовой Кодекс РФ;

ФЗ от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»;

Постановление Правительства РФ от 11.11.2002 г. № 804 «О правилах разработки и утверждения типовых норм труда»;

Распоряжение Правительства РФ от 26.11.2012 г. № 2190-р «Об утверждении Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях»;

Приказ Минтруда РФ от 31.05.2013 г. № 235 «Об

утверждении методических рекомендаций для федеральных органов исполнительной власти по разработке типовых отраслевых норм труда»;

Приказ Минтруда РФ от 30.09.2013 г. № 235 «Об утверждении методических рекомендаций для государственных (муниципальных) учреждений по разработке СНТ»

Письмо МЗ Красноярского края от 01.08.2016 г. № 11946 «О разработке Положения о нормировании труда»

Трудовой Кодекс РФ

Глава 22. Нормирование труда

Ст. 159 ТК РФ Работникам гарантируются:

государственное содействие системной

организации нормирования труда;

применение систем нормирования труда,

определяемых работодателем с учетом мнения представительного органа работников или устанавливаемых коллективным договором.

Источник: http://tkodeksrf.ru/ch-3/rzd-6/gl-22/st-159-tk-rf

Трудовой Кодекс РФ

Глава 22. Нормирование труда

Ст. 160 ТК РФ

Нормы труда - нормы выработки, времени, нормативы численности и др. нормы - устанавливаются в соответствии с достигнутым уровнем техники, технологии, организации производства и труда.

Нормы труда могут быть пересмотрены по мере совершенствования или внедрения новой техники, технологии и проведения организационных либо иных мероприятий, обеспечивающих рост производительности труда, а также в случае использования физически и морально устаревшего оборудования.

Достижение высокого уровня оказания услуг отдельными работниками за счет применения по их инициативе новых приемов труда и совершенствования рабочих мест не является основанием для пересмотра ранее установленных норм труда.

Система нормирования труда в государственном (муниципальном) учреждении – комплекс решений, установленных в локальных нормативных актах учреждения или коллективном договоре, определяющий:

Применяющиеся в учреждении нормы труда

по видам работ и рабочим местам, методы и способы их установления;

Порядок и условия введения норм труда;

Порядок и условия замены и пересмотра норм

труда;

Меры, направленные на соблюдение

установленных норм труда.

Приказ Минтруда России от 30.09.2013 года №504 «Об утверждении методических рекомендаций по разработке систем нормирования труда в государственных (муниципальных) учреждениях»

Основные цели системы нормирования труда в учреждении:

создание условий, необходимых для

внедрения рациональных организационных, технологических и трудовых процессов, улучшения организации труда;

обеспечение нормального уровня

напряженности (интенсивности) труда при выполнении работ (оказании государственных (муниципальных) услуг);

повышение эффективности обслуживания

потребителей государственных (муниципальных) услуг.

Приказ Минтруда России от 30.09.2013 года №504 «Об утверждении методических рекомендаций по разработке систем нормирования труда в государственных (муниципальных) учреждениях»

Приказ КГБУЗ «ККГВВ» от 23 мая 2017 года № 190/1-осн «О системе нормирования труда в КГБУЗ «Красноярский краевой госпиталь для ветеранов войн»

Цель нормирования труда в КГБУЗ

«ККГВВ» - создание системы нормирования труда, позволяющей :

совершенствовать организацию оказания

медицинской помощи и труда; услуг;планомерно снижать трудоёмкость работ и

рассчитывать и планировать численность

работников по рабочим местам и подразделениям, исходя из плановых показателей госзаданий;

рассчитывать и регулировать размеры

постоянной и переменной части заработной платы работников, совершенствовать формы и системы оплаты труда и премирования.

Положение о системе нормирования труда ГКБУЗ «ККГВВ»