Тема 25. Понятие мезоэкономики
Мезоэкономика – это экономические отношения на уровне крупных хозяйственных структур в форме корпораций. Корпорация – форма организации предпринимательской деятельности, предусматривающая наличие долевой собственности, юридического статуса (лица) и сосредоточение функций управления в руках высших управляющих (топменеджеров), работающих по найму.
Особенности мезоэкономики:
Наличие обще-долевой формы собственности, которая качественно отличается от индивидуального частного присвоения и связана с широким внедрением в конце 19 и в 20 веках акционерной собственности и возникновением мощных экономических структур в форме крупных корпораций, способных манипулировать рыночным хозяйством в своих интересах. Именно в этот период возникают крупные монополии, начинающие диктовать свои условия всем остальным предприятиям, тем самым тормозить общехозяйственное развитие. Государства, соответственно, начинают проводить активную антимонопольную деятельность, с целью ограничения развития монополизма, являвшегося «смертью» для хозяйственной системы государства. Первый антимонопольный акт был принят в 1890г. в США под названием «Акт Шермана».
Большие масштабы кооперации и новые виды разделения общественного труда. Существенные научно-технические преобразования в области производства (создание паровой машины, двигателя внутреннего сгорания, электродвигателя и т.д.) объективно существенно ускорили масштабы кооперации общественного труда. Это проявилось: и в усилении концентрации производства и капитала, т.е. сосредоточении производства и капитала на крупных и крупнейших предприятиях, и в усилении централизации производства и капитала, т.е. сосредоточении управления производством и капиталом в одном центре, в одних руках. Централизация предусматривает создание иерархической вертикальной структуры управления, в которой верхние уровни обладают определяющими полномочиями в принятии решений, а сами эти решения являются обязательными для нижних уровней управления. Централизация осуществляется в следующих формах:
а) горизонтальная централизация, выражающаяся в слиянии предприятий с однородной технологией (пример: объединение металлургических предприятий в одно более мощное и т.д.);
б) вертикальная централизация, выражающаяся в слиянии предприятий предыдущей и последующей ступени в технологии производства (пример: нефтедобывающее предприятие сливается с нефтеперерабатывающим);
в) диагональная централизация - соединение предприятий различных отраслей, не связанных между собой общей технологией (это так называемые конгломератные слияния - объединение предприятий различных отраслей, сфер хозяйства в одно целое – под единым финансовым контролем).
Экономической причиной усиления концентрации и централизации производства и капитала явилась усиливающаяся необходимость для предпринимательских структур осуществления диверсификации, т.е. разнообразия своего производства и вложения капитала с целью повышения конкурентоспособности фирмы и предотвращения ее разорения. Среди современных форм осуществления диверсификации можно назвать дружественные и враждебные (т.е. поглощения) слияния.
Мезоэкономические объединения формируются в рамках целой отрасли или определенной территории. При этом возникают новые хозяйствующие структуры, образующие новые разновидности в системе общественного разделения труда.
Существенное изменение структуры производства и ценообразования, принципов хозяйственного управления, происходящее по нескольким направлениям:
крупные мезо объединения занимают господствующее монопольное положение, несмотря на свою относительную малочисленность. Мезо объединения производят и сбывают, как правило, подавляющую часть продукции данного вида. Пример: в США корпорации составляют примерно 20-25% общей численности фирм и при этом производят 90% всей производимой в стране продукции. При этом происходит монополизация рынка, сговор монопольных структур в части установления цен, объемов производства и продаж, присутствия на тех или иных рынках. Видами таких монопольных структур являются картели, тресты, синдикаты.
В картеле объединяются самостоятельные фирмы, как правило, одной и той же отрасли с целью проведения единой политики и контроля цен, распределения рынков сбыта, определения объема производства входящих в него фирм. Часто картельное соглашение между фирмами существует негласно. Примером официально функционирующего картеля может служить ОПЕК – организация, объединяющая страны производители-экспортеры нефти (справочно: ОПЕК создана в 1960. В настоящее время в ОПЕК входят 13 стран-членов: Алжир, Ангола, Эквадор, Габон, Экваториальная Гвинея, Иран, Ирак, Кувейт, Ливия, Нигерия, Саудовская Аравия, ОАЭ, Венесуэлла. ОПЕК контролирует около половины мирового объема продажи нефти, устанавливает официальную цену на сырую нефть, определяет мировой уровень цен. Штаб-квартира ОПЕК в Вене. В 2015 году Россия отказалась от предложения войти в состав стран-членов ОПЕК и осталась наблюдателем. Такое положение позволяло не нести обязательства по сокращению добычи нефти.
ОПЕК+ – это расширенный формат ОПЕК, образованный в ноябре 2016 г. в целях создания новых возможностей длч регулирования рынка. В него вошли еще 10 стран во главе с Россией (14% мировой нефтедобычи). На фоне недовольства многих стран текущей стоимостью нефти, в ноябре 2016 г. Россией было предложено расширить состав участников и назвать его ОПЕК+. Это позволило России вносить свои предложения в рамках нового формата, что было ранее невозможно. Члены ОПЕК+ стали контролировать 55% мировых поставок нефти и 90% доказанных запасов. Организация была создана — в ее состав вошла Россия, а также еще ряд новых стран, заинтересованных в новых возможностях регулирования этого рынка. Самые крупные новые игроки: Россия, Мексика, Казахстан. Организация получила возможность квотировать добычу в гораздо более широком пределе в мире, и, на тот момент, смогла вытеснить производителей сланцевой нефти. Список стран ОПЕК+ На сегодняшний день кроме 13 стран-членов ОПЕК в картель ОПЕК+ входят еще 10 стран: Азербайджан, Бахрейн, Бруней, Казахстан, Малайзия, Мексика, Оман, Россия, Судан, Южный Судан
Трест - объединение нескольких предприятий с целью приобретения экономической мощи. При этом происходит объединение их капиталов и теряется производственная и коммерческая самостоятельность. Руководство их деятельностью осуществляется из единого центра, а распределение прибыли происходит в соответствии с долевым участием предприятий.
В синдикат объединяется ряд однородных самостоятельных фирм с целью создания общей, мощной сети продажи производимого ими продукта. Образуется в форме АО, ООО и т.д., с которым каждый из участников синдиката заключает одинаковый по своим условиям договор на сбыт своих изделий. Пример, синдикат по продаже алмазов Де Бирс.
Развитие контрактной системы экономики, при которой крупные капиталы стремятся преодолеть стихию рынка, которая сопровождается большими потерями. Они не хотят рисковать и заключают с партнерами долгосрочные контракты, в которых оговариваются взаимные обязательства сторон, предложения продукции, определенные рынки. Часто контракты сопровождаются выписыванием векселей под залог имущества. Особенностью данных контрактов является то, что их объектом являются права собственности на определенное имущество, продукты, а не само это имущество и продукты, поскольку заранее трудно предусмотреть их количественные и качественные параметры.
Мезо объединения используют новые конкурентные преимущества путем применения НТ достижений. Это объясняется тем, что объемы их капиталов позволяют использовать часто дорогостоящие инновационные разработки. Неслучайно на долю крупных предприятий приходится подавляющая сумма затрат на научно-исследовательские и опытно - конструкторские работы. Непрерывный НТП в современной экономике способствует снижению средних затрат на единицу производимой продукции, этому же способствует и реализация принципа экономии на использовании оборудования и сырья, при расширении масштабов производства. Этот процесс в определенной мере дает основание для пересмотра прежних традиционно отрицательных оценок, касающихся монополизации экономики. Нынешние монополии, не являясь абсолютными, уделяют большое внимание поддержанию динамичности хозяйственного процесса и использованию для этого более новых совершенных технологий.
Возникновение в 30гг. ХХв. теории «Менеджеризма» (управленческой революции), состоящей в обосновании того, что по мере роста масштабов производства и размеров предприятий реальная экономическая власть в хозяйстве переходит от собственников предприятий к наемным управляющим. Функция управления имуществом отделяется от функции собственности на него. Владельцы капиталов объективно отстраняются от принятия оперативных хозяйственных решений, что требует профессиональных управленческих знаний. Принятие решений становится делом профессиональных специалистов по управлению - менеджеров, которые, как правило, являются наемными работниками и назначаются на руководящие должности предприятия. Причем мыслительным центром, который определяет все действия фирмы, становится не отдельная личность, а совокупность инженеров, экспертов, специалистов по исследованию рынка, по торговым операциям, юристов, различных посредников и главное профессиональных управляющих – администраторов.
Естественно в мезо объединениях производством управляют на основе системы планирования, предусматривающей четкое указание целей, объемов, содержания, последовательности и методов выполнения работ.