АКК ОЗ ТЕСТ 2738

•1000 V

•10 000

•100

•100 000

1866:ПАРАМЕТРАМИ ДИНАМИЧЕСКОГО РЯДА ЯВЛЯЮТСЯ АБСОЛЮТНЫЙ ПРИРОСТ, ТЕМП РОСТА И

•темп прироста V

•показатель дисперсии

•критерий Стьюдента

•показатель аппроксимации

1867:ПОКАЗАТЕЛЬ ПЕРИНАТАЛЬНОЙ СМЕРТНОСТИ ВКЛЮЧАЕТ СМЕРТНОСТЬ ДЕТЕЙ В ТЕЧЕНИЕ ПЕРВЫХ _________ ЧАСОВ ЖИЗНИ

•168 V

•172

•180

•185

1868:ПОД КОЭФФИЦИЕНТОМ МЕДИЦИНСКОЙ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ПОНИМАЮТ СООТНОШЕНИЕ ЧИСЛА СЛУЧАЕВ _________ К ОБЩЕМУ ЧИСЛУ (ОБЪЁМУ) _____________

•с достигнутым медицинским результатом; оцениваемых случаев оказания медицинской помощи V

•удовлетворенности потребителя; оцениваемых случаев

•полного соблюдения адекватных технологий; финансовых затрат

•фактически произведенных затрат; финансовых затрат

1869:ПОКАЗАТЕЛЬ СМЕРТНОСТИ, ХАРАКТЕРИЗУЮЩИЙ СОСТОЯНИЕ ЗДОРОВЬЯ НАСЕЛЕНИЯ, РАССЧИТЫВАЕТСЯ В

•промилле V

•процентах

•единицах

•долях

1870:ПОКАЗАТЕЛЬ ЛЕТАЛЬНОСТИ, ХАРАКТЕРИЗУЮЩИЙ КАЧЕСТВО РАБОТЫ СТАЦИОНАРА МЕДИЦИНСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ, РАССЧИТЫВАЕТСЯ В

•процентах V

•промилле

•единицах

•долях

1871:ПОД КОЭФФИЦИЕНТОМ СОЦИАЛЬНОЙ УДОВЛЕТВОРЕННОСТИ ПОНИМАЮТ СООТНОШЕНИЕ ЧИСЛА СЛУЧАЕВ __________ К ОБЩЕМУ ЧИСЛУ (ОБЪЁМУ) ___________

•удовлетворенности потребителя; оцениваемых случаев V

•с достигнутым медицинским результатом; случаев оказания медицинской помощи

•полного соблюдения адекватных технологий; финансовых затрат

•фактически произведенных затрат; финансовых затрат

1872:ПОД ПОСЛЕОПЕРАЦИОННОЙ ЛЕТАЛЬНОСТЬЮ ПОНИМАЮТ ОТНОШЕНИЕ ЧИСЛА УМЕРШИХ ________ К ЧИСЛУ _____________

•после операции; всех оперированных V

•во время операции; всех поступивших

•больных; выписанных

•пациентов; госпитализированных

1873:ПОКАЗАТЕЛЬ СМЕРТНОСТИ ХАРАКТЕРИЗУЕТ СОСТОЯНИЕ

•здоровья населения V

•работы медицинской организации

•системы социальной защиты населения

•системы обязательного медицинского страхования

1874:ПОКАЗАТЕЛЕМ РАЦИОНАЛЬНОГО ИСПОЛЬЗОВАНИЯ КОЕЧНОГО ФОНДА ЯВЛЯЕТСЯ

•среднегодовая занятость койки V

•средняя длительность обследования пациента в стационаре

•объем медицинских услуг, выполненных за год

•количество пролеченных пациентов за год

1875:ПОД ИНТЕГРИРОВАННЫМ ПОКАЗАТЕЛЕМ ЗДОРОВЬЯ ДЕТЕЙ ДОШКОЛЬНОГО ВОЗРАСТА ПОНИМАЮТ

•распределение по группам здоровья V

•первичную заболеваемость

•распространенность заболеваний

•охват диспансерным наблюдением

1876:ПРИ ФОРМИРОВАНИИ СОСТАВА ПРАВЛЕНИЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНОГО ФОНДА ДОЛЖНА БЫТЬ СОБЛЮДЕНА ______________ ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВА СУБЪЕКТОВ И УЧАСТНИКОВ ОБЯЗАТЕЛЬНОГО МЕДИЦИНСКОГО СТРАХОВАНИЯ

•паритетность V

•коллегиальность

•приоритетность

•демократичность

1877:ПОРЯДОК ОКАЗАНИЯ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ ИНОСТРАННЫМ ГРАЖДАНАМ ОПРЕДЕЛЯЕТ

• Правительство Российской Федерации V

•Министерство здравоохранения Российской Федерации

•уполномоченный орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации

•руководитель медицинской организации

1878:ПРОЕКТ ТЕРРИТОРИАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ ОБЯЗАТЕЛЬНОГО МЕДИЦИНСКОГО СТРАХОВАНИЯ РАЗРАБАТЫВАЕТ

•комиссия по разработке территориальной программы обязательного медицинского страхования субъекта Российской Федерации V

•правление территориального фонда обязательного медицинского страхования

•страховая медицинская организация

•орган управления здравоохранением субъекта Российской Федерации

1879:ПОЛИС ОБЯЗАТЕЛЬНОГО МЕДИЦИНСКОГО СТРАХОВАНИЯ ПРИЗНАЕТСЯ НЕДЕЙСТВИТЕЛЬНЫМ В СЛУЧАЕ

•прекращения гражданства Российской Федерации V

•прохождения военной службы по призыву

•утери гражданином паспорта

•отсутствия постоянной регистрации по месту жительства

1880:ПРАВИЛА ДОБРОВОЛЬНОГО МЕДИЦИНСКОГО СТРАХОВАНИЯ ОПРЕДЕЛЯЮТСЯ

•страховыми организациями V

•государством

•некоммерческими страховыми медицинскими организациями

•органами местной администрации

1881:ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ ПЕРСОНИФИЦИРОВАННОГО УЧЕТА В СФЕРЕ ОБЯЗАТЕЛЬНОГО МЕДИЦИНСКОГО СТРАХОВАНИЯ ОПРЕДЕЛЯЕТ

•уполномоченный федеральный орган исполнительной власти V

•Правительство Российской Федерации

•Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации

•медицинская организация, оказавшая медицинскую помощь

1882:ПОД ДЕЛОВЫМ ПИСЬМОМ ПОНИМАЮТ

•документ, применяемый для связи, передачи информации на расстояние между двумя корреспондентами V

•свидетельство уважительного отношения к другим людям

•письменное выполнение данных обещаний и взятых обязательств

•способ открытого коллективного обсуждения

1883:ПОД ДОКУМЕНТОМ, СОДЕРЖАЩИМ СВЕДЕНИЯ О РЕЗУЛЬТАТАХ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЗА ОПРЕДЕЛЁННЫЙ ПЕРИОД, ПОНИМАЮТ

•отчет V

•сводку

•заключение

•перечень

1884:ПОД РАСПОРЯДИТЕЛЬНЫМ ДОКУМЕНТОМ, ИЗДАВАЕМЫМ ЕДИНОЛИЧНО РУКОВОДИТЕЛЕМ, ПОНИМАЮТ

•распоряжение V

•постановление

•решение

•акт

1885:ПОДГОТОВИТЕЛЬНЫЙ ЭТАП УПРАВЛЕНИЯ ПЕРЕМЕНАМИ ВКЛЮЧАЕТ ОСОЗНАНИЕ НЕОБХОДИМОСТИ ИЗМЕНЕНИЙ, ОПРЕДЕЛЕНИЕ УРОВНЯ ИЗМЕНЕНИЙ, ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПРИЧИН СОПРОТИВЛЕНИЯ И СПОСОБОВ ЕГО ПРЕОДОЛЕНИЯ И

•выбор стратегии изменения V

•анализ взаимодействующих сил

•создание структуры управления

•оценка результатов перемен

1886:ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ РАБОТНИКИ ОРГАНИЗАЦИИ ДОЛЖНЫ ПРОХОДИТЬ ______ ПРОТИВОПОЖАРНЫЙ ИНСТРУКТАЖ

•вводный V

•целевой

•первичный

•внеплановый

1887:ПОРЯДКОВЫЙ НОМЕР ПРИ РЕГИСТРАЦИИ ДОКУМЕНТА ОТСЧИТЫВАЮТ С

•начала календарного года V

•начала деятельности организации

•нового финансового периода организации

•момента смены руководства организации

1888:ПОД ВНУТРЕННИМ СОГЛАСОВАНИЕМ ДОКУМЕНТА ПОНИМАЮТ

•визирование V

•координирование

•заверение

•утверждение

1889:ПОД ДЕЛОВОЙ БЕСЕДОЙ ПОНИМАЮТ

•передачу или обмен информацией, мнениями, проблемами V

•признание ценности и значимости поведенческих действий друг друга

•процесс взаимосвязи и взаимодействия, в ходе которого происходит выработка управленческого решения

• открытое коллективное обсуждения проблем с группой специалистов

1890:ПОД ЕДИНОНАЧАЛИЕМ В УПРАВЛЕНИИ ПОНИМАЮТ

•получение работником заданий от одного начальника V

•авторитарный стиль руководства в организации

•подчиненность всех сотрудников одному руководителю

•соответствие задач полномочиям работника

1891:ПОД КОНФЛИКТОМ, ВОЗНИКШИМ ВСЛЕДСТВИЕ ОБЪЕКТИВНЫХ ПРИЧИН, СВЯЗАННЫХ С ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ, ПОНИМАЮТ

•деловой (производственный) V

•эмоциональный

•внутригрупповой

•истинный

1892:ПЕРЕКАТКУ ПОЖАРНЫХ РУКАВОВ НЕОБХОДИМО ПРОВОДИТЬ НЕ РЕЖЕ 1 РАЗА (В ГОДАХ)

•1 V

•2

•3

•5

1893:ПРИ ОБНАРУЖЕНИИ ПОЖАРА ИЛИ ПРИЗНАКОВ ГОРЕНИЯ В ПОМЕЩЕНИИ НЕОБХОДИМО НЕМЕДЛЕННО

•сообщить по телефону в пожарную охрану, принять меры по эвакуации людей V

•приступить к тушению пожара, а пожарных вызывать только в случае, если не удалось самостоятельно потушить пожар

•приступить к спасению материальных ценностей

•надеть средства индивидуальной защиты

1894:ПОМЕЩЕНИЯ, ПРЕДНАЗНАЧЕННЫЕ ДЛЯ ОДНОВРЕМЕННОГО ПРЕБЫВАНИЯ ______ ЧЕЛОВЕК, ДОЛЖНЫ ИМЕТЬ НЕ МЕНЕЕ ДВУХ ЭВАКУАЦИОННЫХ ВЫХОДОВ

•70 V

•60

•50

•40

1895:ПРИ ПОДГОТОВКЕ МЕРОПРИЯТИЙ С МАССОВЫМ ПРЕБЫВАНИЕМ ЛЮДЕЙ, С ЧИСЛОМ УЧАСТНИКОВ БОЛЕЕ 100 ЧЕЛОВЕК, В ОРГАНИЗАЦИИ ДОЛЖЕН БЫТЬ ПРОВЕДЕН _________ ПРОТИВОПОЖАРНЫЙ ИНСТРУКТАЖ

•целевой V

•повторный

•первичный

• внеплановый

1896:ПРАКТИЧЕСКИЕ ТРЕНИРОВКИ ПО ЭВАКУАЦИИ ЛЮДЕЙ В СЛУЧАЕ ПОЖАРА ДОЛЖНЫ ПРОВОДИТЬСЯ С ПЕРИОДИЧНОСТЬЮ НЕ РЕЖЕ ОДНОГО РАЗА (В МЕСЯЦАХ)

•6 V

•9

•10

•12

1897:ПОД ТАКТИКОЙ ПОВЕДЕНИЯ В КОНФЛИКТЕ ПОНИМАЮТ

•совокупность приемов воздействия на оппонента V

•противоположно направленные действия участников конфликта

•ориентацию личности по отношению к конфликту

•установку на определенные формы поведения

1898:ПРОВЕРКА СИСТЕМ И СРЕДСТВ ПРОТИВОПОЖАРНОЙ ЗАЩИТЫ ДОЛЖНА ПРОВОДИТЬСЯ

•не реже одного раза в квартал V

•не реже одного раза за шесть месяцев

•согласно регламенту эксплуатирующей организации

•согласно предписанию государственного инспектора по пожарному надзору

1899:ПОД ПРОФИЛАКТИКОЙ ПОЖАРОВ ПОНИМАЮТ

•совокупность превентивных мер, направленных на исключение возможности возникновения пожаров и ограничение их последствий V

•план оперативно-тактических и инженерно-технических мероприятий

•предотвращение возможности дальнейшего распространения горения

•создание условий для ликвидации пожара имеющимися силами и средствами

1900:ПРОВЕРКУ ВКЛЮЧЕНИЯ АВТОМАТИЧЕСКИХ СИСТЕМ ПРОТИВОПОЖАРНОЙ ЗАЩИТЫ ДОЛЖНЫ ПРОВОДИТЬ

•лица, ответственные за обеспечение пожарной безопасности, указанные в инструкции о мерах пожарной безопасности V

•ремонтный персонал организации

•обслуживающий персонал организации или персонал специализированной организации

•руководитель организации

1901:ПОД КОНФЛИКТОГЕНАМИ ПОНИМАЮТ

•слова, действия (или бездействия), которые могут привести к конфликту V

•характеристики личности, обусловленные социальным статусом

•поведенческие реакции личности в конфликте

•условия возникновения конфликтной ситуации

1902:ПОД КОНКРЕТНОЙ ПОТРЕБНОСТЬЮ, ПРОТИВОРЕЧИЕМ, ПРОБЛЕМОЙ УЧАСТНИКОВ КОНФЛИКТА ПОНИМАЮТ _____ КОНФЛИКТА

•предмет V

•субъект

•объект

•мотив

1903:ПОД УСТАНОВКОЙ НА ОПРЕДЕЛЕННЫЕ ФОРМЫ ПОВЕДЕНИЯ В СИТУАЦИИ КОНФЛИКТА ПОНИМАЮТ

•стратегии поведения V

•тактику сторон

•принципы поведения

•конфликтные установки

1904:ПОД НЕБЛАГОПРИЯТНЫМ ДЕЙСТВИЕМ НА ПАЦИЕНТА БОЛЬНИЧНОЙ СРЕДЫ ПОНИМАЮТ

•госпитализм V

•психогению

•ятрогению

•психическую депривацию

1905:ПОД НОРМОЙ УПРАВЛЯЕМОСТИ ПОНИМАЮТ ЧИСЛО

•сотрудников, непосредственно подчиненных одному руководителю V

•занятых должностей

•руководителей в организации

•сотрудников, объединенных для выполнения поставленных перед ними рабочих задач

1906:ПОД ДОКУМЕНТОМ, ДЕТАЛЬНО РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИМ ВОПРОСЫ ПОВСЕДНЕВНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ, ПОНИМАЮТ

•правила внутреннего трудового распорядка V

•штатное расписание структурных подразделений

•методические рекомендации Министерства здравоохранения Российской Федерации

•правила техники безопасности

1907:ПОД ЭЛЕМЕНТОМ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ СТРУКТУРЫ, НА КОТОРЫЙ ВОЗЛОЖЕНО УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ, ПОНИМАЮТ _______

УПРАВЛЕНИЯ

•субъект V

•объект

•механизм

•метод

1908:ПОД ОРГАНИЗАЦИЕЙ КАК ФУНКЦИЕЙ УПРАВЛЕНИЯ ПОНИМАЮТ

•создание структуры учреждения/предприятия, которая дает возможность людям эффективно работать для достижения целей V

•побуждение сотрудников к работе для достижения целей организации

•соответствие передаваемых работнику полномочий поставленным задачам

•делегирование ответственности работнику

1909:ПОД ЛИНЕЙНЫМИ ПОЛНОМОЧИЯМИ ПОНИМАЮТ

•передачу полномочий непосредственно от начальника к подчиненному и далее другому/другим подчиненным V

•право советовать или помогать линейному руководителю

•распределение задач между подразделениями

•обмен ресурсами и задачами между уровнями управления

1910:ПОД ДЕЦЕНТРАЛИЗАЦИЕЙ В УПРАВЛЕНИИ ПОНИМАЮТ

•передачу прав и ответственности на нижестоящие уровни управления V

•предоставление подчиненному полной свободы действий

•четкое выполнение задач из центра управления

•соблюдение принципа преемственности

1911:ПОДПИСЬ ГЛАВНОГО ВРАЧА ЗАВЕРЯЮТ ПЕЧАТЬЮ В

•гарантийном письме V

•приказе

•распоряжении

•информационном пресс-релизе

1912:ПОД ДОКУМЕНТОМ, ОБЪЯСНЯЮЩИМ РУКОВОДИТЕЛЮ ПРИЧИНЫ НАРУШЕНИЯ ТРУДОВОЙ ИЛИ ТЕХНОЛОГИЧЕСКОЙ ДИСЦИПЛИНЫ, ПОНИМАЮТ

•объяснительную записку V

•докладную записку

•акт о нарушении трудовой дисциплины

•письмо-извещение

1913:ПОД «СЕТКОЙ УПРАВЛЕНИЯ» ПОДРАЗУМЕВАЮТ

•двухразмерный подход к оценке эффективности руководства, учитывающий «заботу о людях» и «заботу о производстве» V

•график оптимального управления организацией, учитывающий контроль качества

•систему управления организацией, утвержденную руководителем

•зависимость степени мотивированности работников от оплаты их труда

1914:ПИСЬМЕННЫМ ДОКУМЕНТОМ, СОДЕРЖАЩИМ ОПЕРАТИВНУЮ ИНФОРМАЦИЮ, ПЕРЕДАВАЕМУЮ УСТНО ПО КАНАЛАМ ТЕЛЕФОННОЙ СВЯЗИ, ЯВЛЯЕТСЯ

• телефонограмма V

•факс

•телекс

•телеграмма

1915:ПОД ПИСЬМЕННЫМ ПРЕДЛОЖЕНИЕМ ОДНОГО ЛИЦА ДРУГОМУ ЛИЦУ, ВЫРАЖАЮЩИМ ЖЕЛАНИЕ ЗАКЛЮЧИТЬ С НИМ ДОГОВОР, ПОНИМАЮТ

•оферту V

•деловое (служебное) письмо

•заявление

•договор о сотрудничестве

1916:ПОД ЭФФЕКТИВНОСТЬЮ КОНТРОЛЯ ПОНИМАЮТ

•направленность на результат V

•недоступность информации о результатах контроля

•отсутствие обратной связи

•установление субъективных критериев контроля

1917:ПОД СТИЛЕМ РУКОВОДСТВА ПОНИМАЮТ

•форму взаимоотношений руководителей и подчиненных V

•схему подчиненности и ответственности

•связь кооперации и координации

•методы решения проблем пациента

1918:ПОД ДОКУМЕНТОМ, СОСТАВЛЕННЫМ НЕСКОЛЬКИМИ ЛИЦАМИ, ПОДТВЕРЖДАЮЩИМ УСТАНОВЛЕННЫЕ ФАКТЫ, А ТАКЖЕ ФИКСИРУЮЩИМ РЕЗУЛЬТАТЫ РЕВИЗИЙ, ИНВЕНТАРИЗАЦИЙ, ПОНИМАЮТ

•акт V

•протокол

•решение

•деловое письмо

1919:ПОД НАУКОЙ О ПРОФЕССИОНАЛЬНОМ ПОВЕДЕНИИ МЕДИЦИНСКОГО РАБОТНИКА ПОНИМАЮТ

•медицинскую этику V

•медицинскую конфликтологию

•социальную медицину

•медицинскую психологию

1920:ПОД ДОКУМЕНТОМ, НАПРАВЛЕННЫМ РУКОВОДИТЕЛЮ, С ИЗЛОЖЕНИЕМ КОНКРЕТНОЙ ПРОБЛЕМЫ, ОТВЕТАМИ И ПРЕДЛОЖЕНИЯМИ ПОНИМАЮТ

• докладную записку V

•информационное письмо

•объяснительную записку

•письмо-извещение

1921:ПОД ЛОГИЧЕСКИМ ПОРЯДКОМ ЗАРОЖДЕНИЯ ИННОВАЦИИ, ЕЕ СТАНОВЛЕНИЯ И ПОЯВЛЕНИЯ, ПРИ КОТОРОМ ОЖИДАЕМЫЙ ЭФФЕКТ ОКАЗЫВАЕТСЯ РЕАЛИЗОВАННЫМ ПОНИМАЮТ

•цикл инновации V

•алгоритм инновации

•программу инновации

•прогноз инновации

1922:ПОД ОСОЗНАННЫМ СОПЕРЕЖИВАНИЕМ ЭМОЦИОНАЛЬНОМУ СОСТОЯНИЮ СОБЕСЕДНИКА ПОНИМАЮТ

•эмпатию V

•акцептацию

•коммуникативную компетентность

•аутентичность

1923:ПОД ФОРМАЛЬНЫМ ПОВОДОМ ДЛЯ НАЧАЛА НЕПОСРЕДСТВЕННОГО СТОЛКНОВЕНИЯ СТОРОН ПОНИМАЮТ

•инцидент V

•объект конфликта

•предмет конфликта

•партисипативность

1924:ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ОСОБЕННОСТИ ЛИЧНОСТИ МОГУТ ЯВИТЬСЯ ПРИЧИНОЙ КОНФЛИКТА

•личностного V

•социально-психологического

•субъективного

•объективного

1925:ПОЗВОЛЯЕТ ПАЦИЕНТУ УЧАСТВОВАТЬ В ПРОЦЕССЕ ЛЕЧЕНИЯ

__________ МОДЕЛЬ ВЗАИМООТНОШЕНИЙ ВРАЧА И ПАЦИЕНТА

•коллегиальная V

•патерналистская

•контрактная (договорная)

•инженерная (технократическая)

1926:ПОД КОНФЛИКТОМ, ЦЕЛЬЮ КОТОРОГО ЯВЛЯЕТСЯ ОТКРЫТОЕ ВЫРАЖЕНИЕ НАКОПИВШИХСЯ ЭМОЦИЙ, ОБИД, ВРАЖДЕБНОСТИ, ПОНИМАЮТ

• нереалистический V