1277

©

Д. В. Сучков, 2016

©

ННГАСУ, 2016

1.

Общие положения .........................................................................................................................

4

1.1

Цели изучения дисциплины и результаты обучения ..........................................................

4

1.2

Содержание дисциплины.......................................................................................................

5

1.3

Порядок освоения материала.................................................................................................

8

2.

Методические указания по подготовке к лекциям..................................................................

10

2.1

Общие рекомендации по работе на лекциях......................................................................

10

2.2

Общие рекомендации при работе с конспектом лекций...................................................

10

2.3

Общие рекомендации по изучению материала лекций.....................................................

10

2.4

Контрольные вопросы..........................................................................................................

10

3.

Методические указания по подготовке к практическим занятиям.........................................

13

3.1

Общие рекомендации по подготовке к практическим занятиям .....................................

13

3.2

Примеры задач для практических занятий.........................................................................

13

4.

Методические указания по организации самостоятельной работы .......................................

14

4.1

Общие рекомендации для самостоятельной работы.........................................................

14

4.2

Темы для самостоятельного изучения................................................................................

15

4.3

Учебно-методическое обеспечение самостоятельной работы.........................................

16

4.4

Задания для самостоятельной работы.................................................................................

16

5.

Методические указания по написанию рефератов...................................................................

16

5.1.Темы рефератов ....................................................................................................................

16

Обучающийся, освоивший программу

В результате изучения учебной дисциплины обу-

дисциплины,

должен обладать:

чающиеся должны:

Номер/

Содержание компетен-

индекс

ции

знать

уметь

владеть

компетен-

ции

ОПК-2

способностью

находить

принципы

и

применять

способностью

организационно-

подходы

соци-

принципы соци-

находить

орга-

управленческие

решения

ально

ответст-

ально-

низационно-

и готовностью

нести

за

венного

управ-

ответственного

управленче-

них

ответственность

с

ления и методы

ведения бизнеса,

ские решения и

позиций

социальной зна-

принятия управ-

находить реше-

готовностью

чимости

принимаемых

ленческих

ре-

ния и нести от-

нести

за

них

решений

шений,

соответ-

ветственность за

ответствен-

ствующих

этим

их социальные

ность

с

пози-

подходам.

последствия.

ций

социаль-

ной

значимо-

сти принимае-

мых решений.

ОПК-3

способностью проектиро-

методы проек-

планировать

и

способностью

вать

организационные

тирования

орга-

осуществлять

проектировать

структуры,

участвовать в

низационных

организацион-

организацион-

разработке

стратегий

структур,

стра-

ные

мероприя-

ные структуры,

управления

человечески-

тегии

управле-

тия,

делегиро-

разрабатывать

ми ресурсами организа-

ния

человече-

вать и распреде-

стратегии

ций, планировать и осу-

скими

ресурса-

лять

полномо-

управления

ществлять

мероприятия,

ми

организации

чия

с

учетом

человеческими

распределять и делегиро-

с точки зрения

личной

ответст-

ресурсами,

вать полномочия с учетом

социальной

от-

венности, а так-

делегировать и

личной

ответственности

ветственности.

же деловой эти-

распределять

за осуществляемые меро-

ки и морали.

полномочия

с

приятия

учетом личной

ответственно-

сти с учетом

интересов

внутренних

и

внешних

стейкхолдеров.

1.2 Содержание дисциплины

Содержание разделов дисциплины.

№

Наименование раздела

Содержание раздела

Перечень компе-

п/п

дисциплины

дисциплины

тенций, формируе-

мых в процессе ос-

воения раздела

СЕМЕСТР №2

1

Введение.

Понятие

социальной политики.

Со-

ОПК-3, ОПК-2

циальная

ответственность

бизнеса.

Бизнес и общество —

взаимодейст-

вие, этика бизнеса. Дилемма эконо-

мической эффективности и общест-

венного блага в контексте бизнес-

развития. Понятие социального парт-

нерства.

2

КСО в России и за рубе-

Законодательство Российской импе-

ОПК-3, ОПК-2

жом.

рии, регулирующее социальную от-

ветственность предприятий. Особен-

ности

социальной

инфраструктуры

предприятий в конце 19 – начале 20

века. Социальное страхование как

основа

корпоративной

социальной

политики. Социальная инфраструк-

тура предприятий и социальная от-

ветственность советского типа. Эта-

пы развития в постсоветский период.

Европейская промышленная револю-

ция и трансформация промышленно-

го производства. Англосаксонская и

рейнская модели капитализма. Логи-

ка корпоративного управления. Роль

профсоюзного движения в Европе.

Социальное страхование. Бисмарки-

анская модель социальной. Государ-

ство всеобщего благоденствия.

3

Корпоративная социаль-

Корпоративная социальная

ответст-

ОПК-3, ОПК-2

ная политика и менедж-

венность. Корпоративное

управле-

мент предприятий.

ние.

Концепция

«корпоративного

эгоизма», «компания собственни-

ков».

Концепция

корпоративного

альтруизма, «компания участников».

Концепция «разумного эгоизма».

Жизнеспособность организации. Ин-

тересы различных групп стейкхолде-

ров в формулировании приоритетов

корпоративной социальной

полити-

ки. Гендерный аспект. Глобальное

неравенство.

Социально-

ответственное поведение как основа

развития современной компании. Че-

ловеческий капитал. Социальная по-

литика предприятия как инструмент

формирование трудовой мотивации и

лояльности. Деловая репутация. Не-

материальные активы

предприятия.

Риски

игнорирования

социальной

ответственности.

Управленческие

цели социальных программ. Понятие

социального менеджмента. Корпора-

тивная

социальная

ответственность

как фактор роста стоимости компа-

нии. Факторы эффективности соци-

ального инвестирования.

4

Инструменты и направ-

Развитие персонала и вклад в «чело-

ОПК-3, ОПК-2

ления

корпоративной

веческий капитал». Развитие образо-

социальной политики.

вания, местного сообщества, культу-

ры и экологические программы. Бла-

готворительность и социальные ин-

вестиции. Политика доходов, жи-

лищная политика, социальное обес-

печение.

Инструменты

реализации

КСО. Направления и объекты соци-

альной политики. Институциональ-

ные особенности социальной поли-

тики предприятий. Уровень социаль-

ной защищенности работника. Влия-

ние государства на объем и направ-

ленность

социальных

инвестиций

предприятий.

5

Внутренний и внешний

Роль государства в развитии и под-

ОПК-3, ОПК-2

контекст

корпоративной

держании КСО. Социальная ответст-

социальной политики.

венность

бизнеса и

приоритетные

национальные проекты в России.

Идеология социально-ответственного

предпринимательства. Правовой кон-

текст. Экономический контекст. Кол-

лективный

договор.

Деятельность

фондов местного развития сообщест-

ва, СМИ, общественные организа-

ции, ассоциации, продвигающие

идеи КСО. Связи с общественностью.

Социально-ответственное

поведение

и корпоративная культура.

6

Оценка

корпоративной

Институты оценки качества и эффек-

ОПК-3, ОПК-2

социальной политики.

тивности КСО. Оценка внешних и

внутренних

социальных

программ.

Роль реципиентов социальной поли-

тики в оценке. Бизнес-эффективность

социальных программ. Критерии эф-

фективности. Типы и формы оценки.

Качественные и количественные ин-

струменты оценки. Индикаторы эф-

фективности корпоративной соци-

альной политики. Отчетность по со-

циальным проектам. Социальный ау-

дит. Оценки рисков, преимуществ и

оптимизация социальных проектов.

Аудиторные

работа

занятия (в ча-

сах)

/пп№

Самостоятельная

Наименование раздела учебной

Лекции

Лабораторные

,сеПрактическиеминарские

Формы текущего кон-

дисциплины.

троля успеваемости

Тема занятий

(по неделям семестра)

СЕМЕСТР №2

Раздел

1:

"Введение.".

Понятие

1

корпоративной социальной ответст-

2

2

Опрос.

венности.

2

Понятие корпоративной социальной

2

2

Дискуссия

и

презента-

ответственности.

ции.

3

Раздел 2: "КСО в России и за рубе-

2

2

Опрос.

жом.". Российские опыт КСО.

4

Российские опыт КСО.

2

2

Дискуссия

и

презента-

ции.

5

Зарубежный опыт КСО.

2

2

Опрос.

6

Зарубежный опыт КСО.

2

4

Дискуссия

и

презента-

ции.

Раздел 3: "Корпоративная социаль-

7

ная политика и менеджмент пред-

2

2

Опрос.

приятий.".

Концепции корпоратив-

ного социального управления.

8

Концепции

корпоративного соци-

2

4

Дискуссия

и

презента-

ального управления.

ции.

9

Интеграция КСО в управление ком-

2

4

Опрос.

панией.

10

Интеграция КСО в управление ком-

2

4

Дискуссия

и

презента-

панией.

ции.

Раздел 4: "Инструменты и направ-

11

ления

корпоративной

социальной

2

2

Опрос.

политики.".

Инструменты реализа-

ции КСО.

12

Инструменты реализации КСО.

2

4

Дискуссия

и

презента-

ции.

13

Направления и объекты социальной

2

2

Опрос.

политики.

14

Направления и объекты социальной

2

4

Дискуссия

и

презента-

политики.

ции.

Раздел 5: "Внутренний и внешний

15

контекст корпоративной социаль-

2

2

Опрос.

ной политики.". КСО в различных

контекстах.

16

КСО в различных контекстах.

2

4

Дискуссия

и

презента-

ции.

Раздел 6: "Оценка корпоративной

17

социальной политики.". Оценка со-

2

4

Опрос.

циальных программ, индикаторы и

критерии эффективности.

Оценка социальных программ, ин-

Дискуссия

и

презента-

18

дикаторы и критерии эффективно-

2

4

ции.

сти.

ИТОГО:

18

0

18

54

Вопросы (задания, тестовые вопросы и др.)

Компетенции

ОПК-3

ОПК-2

СЕМЕСТР №2

Преимущества инвестиций в нематериальные

+

+

активы предприятия.

Инструменты социальной политики на пред-

+

+

приятии.

Социальный пакет, типы социальных паке-

+

+

тов.

Концепция устойчивого развития и её влия-

+

+