Добавил:
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:

595

.pdf
Скачиваний:
0
Добавлен:
21.11.2023
Размер:
134.7 Кб
Скачать

Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образо-

вания «Нижегородский государственный архитектурно-строительный университет»

Миронов Р.В.

Основы менеджмента

Учебно-методическое пособие по подготовке к лекциям, практическим занятиям

(включая рекомендации по организации самостоятельной работы)

для обучающихся по дисциплине «Основы менеджмента» по направлению подготовки 38.03.02 Менеджмент профиль Международный менеджмент

Нижний Новгород

2016

УДК 657(075)

Миронов Р.В. / Основы менеджмента [Электронный ресурс]: учеб.-метод. пос. / Р.В. Миронов; Нижегор. гос. архитектур. - строит. ун-т – Н. Новгород: ННГАСУ, 2016. – 23 с.–

1электрон. опт. диск (CD-RW).

Внастоящем учебно-методическом пособии по дисциплине «Основы менеджмента» даются конкретные рекомендации учащимся для освоения как основного, так и дополнительного материала дисциплины и тем самым способствующие достижению целей, обозначенных в учебной программе дисциплины. Цель учебно-методического пособия — это помощь в усвоении лекций и в подготовке к практическим занятиям.

Учебно-методическое пособие предназначено для обучающихся в ННГАСУ по дисциплине «Основы менеджмента» по направлению подготовки 38.03.02 Менеджмент, профиль Международный менеджмент.

Учебно-методическое пособие ориентировано на обучение в соответствии с календарным учебным графиком и учебным планом по основной профессиональной образовательной программе направления 38.03.02 Менеджмент, профиль Международный менеджмент, утверждённым решением совета МИЭПМ ННГАСУ от 30.06.2016 г. (протокол № 6).

© Р.В. Миронов, 2016 © ННГАСУ, 2016

2

Оглавление

1.

Общие положения .........................................................................................................................

 

4

 

1.1

Цели изучения дисциплины и результаты обучения ..........................................................

4

 

1.2

Содержание дисциплины.......................................................................................................

 

5

 

1.3

Порядок освоения материала.................................................................................................

 

6

2.

Методические указания по подготовке к лекциям.....................................................................

 

8

 

2.1

Общие рекомендации по работе на лекциях........................................................................

 

8

 

2.2

Общие рекомендации при работе с конспектом лекций.....................................................

8

 

2.3

Общие рекомендации по изучению материала лекций.......................................................

8

 

2.4

Контрольные вопросы.................................................

Ошибка! Закладка не определена.

3.

Методические указания по подготовке к практическим занятиям...........................................

9

 

3.1

Общие рекомендации по подготовке к практическим занятиям .......................................

9

 

3.2

Примеры задач для практических занятий...........................................................................

 

9

4.

Методические указания по организации самостоятельной работы .......................................

10

 

4.1

Общие рекомендации для самостоятельной работы

.........................................................

10

 

4.2

Темы для самостоятельного изучения................................................................................

 

11

 

4.3

Учебно-методическое обеспечение самостоятельной работы.........................................

11

 

4.4

Задания для самостоятельной работы.................................................................................

 

12

3

1. Общие положения

1.1 Цели изучения дисциплины и результаты обучения

Целями освоения учебной дисциплины Б.1.17.01 Основы менеджмента являются:

*дать базовые основы теории менеджмента: от момента зарождения менеджмента как науки, до современных теорий менеджмента;

*выработать практические навыки по коммуникациям: межличностным, групповым, организационным.

Перечень планируемых результатов обучения по дисциплине, соотнесенных с планируемыми результатами освоения образовательной программы

Обучающийся, освоивший программу

В результате изучения учебной дисциплины обу-

дисциплины, должен обладать:

 

 

чающиеся должны:

 

 

Номер/индекс

Содержание компе-

знать

 

уметь

владеть

компетенции

 

тенции

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ОПК-2

способностью нахо-

основы

теории

находить

вари-

основными

 

дить

организационно-

управления

и

анты решений,

инструмента-

 

управленческие реше-

основные

 

используя

ос-

ми

теории

 

ния

и

готовностью

функции

ме-

новные теории

менеджмента

 

нести за них ответст-

неджмента:

 

менеджмента

 

 

 

венность

с

позиций

планирование,

 

 

 

 

 

социальной

значимо-

организация,

 

 

 

 

 

сти принимаемых ре-

руководство,

 

 

 

 

 

шений

 

 

мотивация,

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

контроль

 

 

 

 

 

ОПК-6

владением

методами

основные

тео-

анализировать

использовать

 

принятия

решений в

рии межлично-

проблемы

 

теории

ком-

 

управлении

операци-

стных

комму-

коммуникаций

муникации на

 

онной

(производст-

никаций

 

 

 

 

практике

 

венной)

деятельно-

 

 

 

 

 

 

 

 

стью организаций

 

 

 

 

 

 

 

4

ПК-1

владением

навыками

основные тео-

выстраивать

навыками

 

использования

основ-

рии групповых

работу в груп-

кооперации и

 

ных

теорий

мотива-

коммуникаций

пах

коммуника-

 

ции, лидерства и вла-

 

 

ции в группах

 

сти для решения стра-

 

 

 

 

тегических

и

опера-

 

 

 

 

тивных

управленче-

 

 

 

 

ских задач, а также

 

 

 

 

для

организации

 

 

 

 

групповой

работы на

 

 

 

 

основе знания процес-

 

 

 

 

сов групповой

дина-

 

 

 

 

мики

и

принципов

 

 

 

 

формирования коман-

 

 

 

 

ды, умение проводить

 

 

 

 

аудит

человеческих

 

 

 

 

ресурсов и осуществ-

 

 

 

 

лять

диагностику ор-

 

 

 

 

ганизационной

куль-

 

 

 

 

туры

 

 

 

 

 

 

 

1.2 Содержание дисциплины

Содержание разделов дисциплины

 

Наименование раздела

Содержание раздела дисциплины

Перечень компе-

 

дисциплины

 

 

тенций, формируе-

п/п

 

 

 

 

 

мых в процессе ос-

 

 

 

 

 

 

воения раздела

 

СЕМЕСТР №2

 

 

 

 

 

 

 

 

 

История развития

ме-

Раскрывается история форми-

ОПК-2

 

неджмента

Основы

ин-

рования менеджмента, как науки.

 

 

дивидуального

поведе-

Раскрываются основные теории ме-

 

 

ния. Управление отдель-

неджмента. Изучается механизм вос-

 

 

ными работниками

 

приятия человеком информации и

 

 

 

 

 

 

хранение человеком знаний. Рас-

 

 

 

 

 

 

сматриваются научные школы, изу-

 

 

 

 

 

 

чающие поведение человека. Рас-

 

 

 

 

 

 

сматриваются теории мотивации.

 

 

Научные

подходы

Исследуются основы научных

ОПК-6

 

управления

организаци-

подходов при управлении организа-

 

 

ей: системный, количе-

цией. Формируется системное виде-

 

 

ственный,

процессный,

ние организации в целом. Раскрыва-

 

 

ситуационный.

Основы

ется суть основных функций руково-

 

 

стратегического

управ-

дителя на предприятии: планирова-

 

 

ления

 

 

 

ние, организаций, руководство, мо-

 

 

 

 

 

 

тивация, контроль

 

5

Основы индивидуального, группового, организационного поведения. Управление организацией.

Рассматриваются основы инди-

ПК-1

видуального поведения человек, ме-

 

ханизмы познания. Раскрывается не-

 

обходимость формирования культу-

 

ры предприятия. Раскрываются цело-

 

стные концепции управления со-

 

трудниками на предприятии.

 

1.3 Порядок освоения материала

Разделы дисциплины, виды учебных занятий и формы контроля.

 

 

 

 

 

 

 

 

Аудиторные

за-

 

Самостоятельнаяработа

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

нятия (в часах)

 

 

 

 

/пп№

 

 

 

 

 

 

 

Лекции

Лабораторные

,Практическиесеминарские

 

Формы

текущего

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Наименование

раздела

учебной

 

 

 

 

 

 

контроля

успевае-

 

дисциплины. Тема занятий

 

 

 

 

 

 

 

 

мости (по неделям

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

семестра)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Раздел 1: "История развития

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

менеджментаОсновы индивидуаль-

 

 

 

 

 

 

Опрос

по

 

ного поведения.

Управление

от-

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1

 

контрольным

во-

 

дельными

работниками".

Этапы

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

просам

 

 

 

развития

управленческой

мысли.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Управленческие революции

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Обсуждение

исторических

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

фактов в теории менеджмента (свод

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

законов

Хамураппи,

упраление

 

 

4

 

2

 

Обсуждение

 

строительным

производством

в

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

древнем Египте, древнем Риме,

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

труды Макиавелли)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Появление

менеджмента

как

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

науки. Формирование классической

 

 

 

 

 

 

Опрос

по

 

(административной) школы,

школы

 

 

 

 

2

 

контрольным

во-

 

человеческих

отношений,

школы

 

 

 

 

 

 

просам

 

 

 

поведенческих наук

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Учёные-исследователи

науч-

 

 

 

 

 

 

Обсуждение

 

ных школ управления - сообщения

 

 

 

 

 

 

 

 

 

4

 

2

 

докладов

студен-

 

студентов с обсуждением с препо-

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

тов

 

 

 

давателем

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

6

 

Раздел 2: "Научные подходы

 

 

 

 

 

 

 

управления организацией: систем-

 

 

 

 

 

 

 

ный, количественный, процессный,

 

 

 

 

 

 

 

ситуационный. Основы стратегиче-

 

 

 

 

 

 

 

ского управления".

Использование

 

 

 

 

Опрос

по

 

научных подходов

для

решения

 

 

 

 

 

 

 

 

2

контрольным

во-

 

управленческих задач:

системное

 

 

 

 

 

 

 

 

просам

 

 

видение предприятия, количествен-

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ные оценки для принятия решений,

 

 

 

 

 

 

 

видение процессов с распределен-

 

 

 

 

 

 

 

ными ролями "поставщик" и "по-

 

 

 

 

 

 

 

требитель, ситуационный подход.

 

 

 

 

 

 

 

Стратегический подход в про-

 

 

 

 

Опрос

по

 

 

 

 

1

контрольным

во-

 

цессе управления предприятием

 

 

 

 

 

 

 

 

просам

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Кейс-стади: анализ проблем на

 

 

2

1

Обсуждение

 

предприятии

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Основные функции руководи-

 

 

 

 

Опрос

по

 

теля на предприятии: планирование,

 

 

 

 

 

 

 

 

2

контрольным

во-

 

организаций, руководство, мотива-

 

 

 

 

 

 

 

 

просам

 

 

ция, контроль

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Раздел 3: "Основы индивиду-

 

 

 

 

 

 

 

ального, группового, организацион-

 

 

 

 

 

 

 

ного поведения. Управление орга-

 

 

2

1

Обсуждение

 

низацией.". Кейс-стади:

работа в

 

 

 

 

 

 

 

группах (исследование ролей)

 

 

 

 

 

 

 

Механизмы познания челове-

 

 

 

 

Опрос

по

 

ка. Работа

мозга. Восприятие ин-

 

 

 

 

 

 

 

 

1

контрольным

во-

0

формации.

Обучение сотрудников.

 

 

 

 

 

 

 

просам

 

 

Культура предприятия

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Доклады студентов: типы ли-

 

 

 

 

 

 

1

деров (классификации

лидерских

 

 

3

2

Обсуждение

стилей)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Презентации студентов по те-

 

 

3

10

Обсуждение

2

мам

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ИТОГО:

 

 

8

 

1

27

 

 

 

 

 

 

 

 

8

 

 

 

7

2. Методические указания по подготовке к лекциям

2.1 Общие рекомендации по работе на лекциях

Лекция является главным звеном дидактического цикла обучения. Ее цель — формирование основы для последующего усвоения учебного материала. В ходе лекции преподаватель в устной форме, а также с помощью презентаций передает обучаемым знания по основным, фундаментальным вопросам изучаемой дисциплины.

Назначение лекции состоит в том, чтобы доходчиво изложить основные положения изучаемой дисциплины, ориентировать на наиболее важные вопросы учебной дисциплины и оказать помощь в овладении необходимых знаний и применения их на практике.

Личное общение на лекции преподавателя со студентами предоставляет большие возможности для реализации образовательных и воспитательных целей.

При подготовке к лекционным занятиям студенты должны ознакомиться с презентаций, предлагаемой преподавателем, отметить непонятные термины и положения, подготовить вопросы с целью уточнения правильности понимания. Рекомендуется приходить на лекцию подготовленным, так как в этом случае лекция может быть проведена в интерактивном режиме, что способствует повышению эффективности лекционных занятий.

2.2Общие рекомендации при работе с конспектом лекций

Входе лекционных занятий необходимо вести конспектирование учебного материала. Конспект помогает внимательно слушать, лучше запоминать в процессе осмысленного записывания, обеспечивает наличие опорных материалов при подготовке к семинару, зачету, экзамену.

Полезно оставить в рабочих конспектах поля, на которых делать пометки из рекомендованной литературы, дополняющие материал прослушанной лекции, а также подчеркивающие особую важность тех или иных теоретических положений.

Вслучае неясности по тем или иным вопросам необходимо задавать преподавателю уточняющие вопросы. Следует ясно понимать, что отсутствие вопросов без обсуждения означает в большинстве случаев недостаточное освоение материала дисциплины.

2.3Общие рекомендации по изучению материала лекций

8

3. Методические указания по подготовке к практическим занятиям

3.1Общие рекомендации по подготовке к практическим занятиям

Входе подготовки к практическим занятиям необходимо изучать основную литературу, знакомиться с дополнительной литературой, а также с новыми публикациями в периодических изданиях: журналах, газетах и т.д. При этом необходимо учесть рекомендации преподавателя и требования учебной программы.

Всоответствии с этими рекомендациями и подготовкой полезно дорабатывать свои конспекты лекции, делая в нем соответствующие записи из литературы, рекомендованной преподавателем и предусмотренной учебной программой.

При подготовке к занятиям можно также подготовить краткие конспекты по вопросам темы.

Своевременное и качественное выполнение самостоятельной работы базируется на соблюдении настоящих рекомендаций и изучении рекомендованной литературы. Студент может дополнить список использованной литературы современными источниками, не представленными в списке рекомендованной литературы, и в дальнейшем использовать собственные подготовленные учебные материалы при написании курсовых и дипломных работ.

3.2Примеры задач для практических занятий

9

4. Методические указания по организации самостоятельной работы

4.1 Общие рекомендации для самостоятельной работы

Самостоятельная работа студентов является основным способом овладения учебным материалом в свободное от обязательных учебных занятий время.

Целями самостоятельной работы студентов являются:

-систематизация и закрепление полученных теоретических знаний и практических умений студентов;

-углубление и расширение теоретических знаний;

-формирование умений использовать нормативную, правовую, справочную документацию и специальную литературу;

-развитие познавательных способностей и активности студентов:

-формирования самостоятельности мышления, способностей к саморазвитию, самосовершенствованию и самореализации.

Запланированная в учебном плане самостоятельная работа студента рассматривается как связанная либо с конкретной темой изучаемой дисциплины, либо с подготовкой к курсовой, дипломной работе, а также к защите ВКР. В данном разделе рассматривается только самостоятельная работа первого вида.

Самостоятельная работа выполняется в два этапа: планирование и реализация. Планирование самостоятельной работы включает:

-уяснение задания на самостоятельную работу;

-подбор рекомендованной литературы;

-составление плана работы, в котором определяются основные пункты предстоящей подготовки.

Составление плана дисциплинирует и повышает организованность в работе.

На втором этапе реализуется составленный план. Реализация включает в себя:

-изучение рекомендованной литературы;

-составление плана (конспекта) по изучаемому материалу (вопросу);

-взаимное обсуждение материала.

Необходимо помнить, что на лекции обычно рассматривается не весь материал. Оставшаяся восполняется в процессе самостоятельной работы. В связи с этим работа с рекомендованной литературой обязательна.

Работа с литературой и иными источниками информации включает в себя две группы приемов: техническую, имеющую библиографическую направленность, и содержательную. Первая группа – уяснение потребностей в литературе; получение литературы; просмотр литературы на уровне общей, первичной оценки; анализ надежности публикаций как источника информации, их относимости и степени полезности. Вторая – подробное изучение и извлечение необходимой информации.

Для поиска необходимой литературы можно использовать следующие способы:

-поиск через систематический каталог в библиотеке;

-просмотр специальных периодических изданий;

-использование материалов, размещенных в сети Интернет.

Для того, чтобы не возникало трудностей понимания текстов учебника, монографий, научных статей, следует учитывать, что учебник и учебное пособие предназначены для студентов и магистрантов, а монографии и статьи ориентированы на исследователя. Монографии дают обширное описание проблемы, содержат в себе справочную информацию и отражают полемику по тем или иным дискуссионным вопросам. Статья в журнале крат-

10

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]