Учебная практика (по получению первичных профессиональных умений и навыков) / Первичные профессиональные навыки - Отчет по учебной практике_20-12-2020

№

Термин / понятие

Значение термина (понятия)

п/п

1

2

3

1

Акмеология

раздел

психологии

развития,

исследующий

закономерности

и

механизмы,

обеспечивающие

возможность достижения высшей ступени (акме)

индивидуального развития

2

Аксиология

раздел философии, в котором исследуется природа,

происхождение, развитие и роль ценностей в

отношениях человека к миру

3

Аффективный

относящийся к состояниям удовольствия или

неудовольствия; связанный с ощущениями, эмоциями,

страстями, чувствами, мыслями

4

Гражданская служба

вид государственной службы, представляющей собой

профессиональную служебную деятельность граждан на

должностях гражданской службы по обеспечению

исполнения полномочий государственных органов

5

Должностной

локальный

нормативный

акт,

устанавливающий

регламент

требования

к

служебной

профессиональной

деятельности государственных служащих

6

Имидж

совокупность

представлений,

сложившихся

в

общественном мнении о том, как должен вести себя

человек в соответствии со своим статусом

7

Инновации-

инновации, которые преобразуют традиционный

трансформации

учебный процесс, направлены на обеспечение его

исследовательского характера, организацию поисковой

учебно-познавательной деятельности.

8

Инновация

нововведение,

комплексный

процесс

создания,

распространения и использования новшеств (нового

практического

средства)

для

удовлетворения

человеческих потребностей

9

Кадровый резерв на

специально сформированная на основе индивидуального

государственной

отбора и комплексной оценки группа работников

службе

органов

государственной

власти,

прошедшая

специальную подготовку, обладающая необходимыми

профессиональными, деловыми, личностными и

морально-этическими качествами для выдвижения на

более высокие должности государственной службы

13

Продолжение Табл. 1.1

1

2

3

10

Кадровый резерв на

отобранная на основании соответствующих критериев и

муниципальной

квалификационных

требований

группа перспективных

службе

муниципальных служащих и в особых случаях других

лиц, которые после определенной целенаправленной

подготовки могут быть выдвинуты на замещение

вышестоящих должностей муниципальной службы

11

Карьеризм

продвижение в какой-либо сфере к более высокому

положению не на основе роста профессионального

мастерства, развития способностей и личностных

качеств, а путем использования неправовых и

аморальных средств

12

Когнитивный

познаваемый,

соответствующий

познанию,

познавательный, умственный

13

Коммунтаризм

идеология, ориентированная на доминирование в

обществе коллективистских ценностей и выдвигающая в

качестве системообразующего понятия "сообщество"

14

Конативный

термин,

относящийся

к

интрапсихическим

(мотивационным и волевым) и интерпсихическим

процессам регуляции поведения

15

Корпоративная

совокупность моделей поведения, которые приобретены

культура

организацией в процессе адаптации к внешней среде и

внутренней

интеграции,

показавших

свою

эффективность и разделяемых большинством членов

организации.

Это некая система норм, правил, традиций и принципов

по которым живут сотрудники

16

Коррупция

а) злоупотребление служебным положением, дача

взятки,

получение

взятки,

злоупотребление

полномочиями, коммерческий подкуп либо иное

незаконное использование физическим лицом своего

должностного положения вопреки законным интересам

общества и государства в целях получения выгоды в

виде денег, ценностей, иного имущества или услуг

имущественного характера, иных имущественных прав

для себя или для третьих лиц либо незаконное

предоставление такой выгоды указанному лицу другими

физическими лицами;

б) совершение деяний, указанных в пункте "а", от имени

или в интересах юридического лица

17

Креативное

образование, ориентированное на развитие творческих

образование

способностей человека, на закрепление в его

профессиональном сознании установки на инновации,

включающие анализ проблем и вариантов деятельности

14

Продолжение Табл. 1.1

1

2

3

18

Менталитет

состояние сознания государственного (муниципального)

государственного

служащего

(муниципального)

служащего

19

Мотивация

внутреннее

побуждение,

система

мотивов

в

деятельности

совокупности

с

внешним

побуждением

государственного

(стимулированием), обеспечивающая то или иное

(муниципального)

отношение

к

деятельности

государственного

служащего

(муниципального) служащего

20

Муниципальная

профессиональная деятельность граждан, которая

служба

осуществляется на постоянной основе на должностях

муниципальной службы, замещаемых путем заключения

трудового договора (контракта)

21

Муниципальный

гражданин, исполняющий в порядке, определенном

служащий

муниципальными правовыми актами в соответствии с

законодательством,

обязанности

по

должности

муниципальной службы за денежное содержание,

выплачиваемое за счет средств местного бюджета

22

Непрерывное

постоянное совершенствование знаний, умений и

образование

навыков человека, вызванное стремлением быть

актуальным в существующей профессиональной и

социальной среде

23

Повышение

обновление теоретических и практических знаний

квалификации

государственных

(муниципальных)

служащих

в

государственных

соответствии

с

требованиями

образовательных

(муниципальных)

стандартов в целях поддержания уровня их

служащих

квалификации,

достаточного

для

эффективного

исполнения должностных полномочий

24

Принципы

основополагающие

требования,

которыми

государственной

руководствуются государственные (муниципальные)

(муниципальной)

служащие в процессе своей профессиональной

службы

деятельности; исходные идеи, положения, установления,

выражающие

объективные

закономерности

развития

государственной

(муниципальной)

службы

и

определяющие

научно

обоснованные

направления

реализации

компетенции,

целей

и

функций

государственных (муниципальных) органов

25

Профессиограмма

система признаков, описывающих ту или иную

профессию, а также включающая в себя перечень норм и

требований, предъявляемых этой профессией или

специальностью к работнику

26

Профессиология

метод изучения требований, предъявляемых профессией

к

личностным

качествам,

психологическим

способностям, психолого-физическим возможностям

человека

15

Продолжение Табл. 1.1

1

2

3

27

Профессиональная

изменения в познавательных процессах личности и

деформация

дезорганизация ее психологии. В контексте проблемы

деформаций обычно говорят о деструктивных

изменениях, снижающих работоспособность человека,

понижающих продуктивность, вызывающих развитие

негативных личностных черт и признаков в поведении

28

Профессиональная

обладание совокупностью профессиональных знаний и

компетентность

опыта (компетенций), а также положительного

отношения к работе, требуемые для эффективного

выполнения рабочих обязанностей в определенной

области деятельности

29

Профессиональная

комплекс ценностей и норм служебного поведения,

культура

принимаемых

и

разделяемых

государственными

государственной

(муниципальными)

служащими

определенного

(муниципальной)

государственного

(муниципального)

органа

и

службы

являющихся продуктом их совместной деятельности

30

Профессиональная

система моральных принципов, норм и правил поведения

этика

государственных и муниципальных служащих с учетом

государственной и

особенностей их профессиональной деятельности и

муниципальной

конкретной ситуации

службы

31

Профессиональный

совокупность

специфических

правил,

этикет

регламентирующих служебное поведение, внешние

проявления взаимоотношений между людьми в процессе

их

профессиональной

деятельности,

во

всем

многообразии форм служебного общения

32

Репутация

сложившееся

у

окружающих

мнение

о

государственного

профессиональном

и

нравственном

облике

(муниципального)

государственного

(муниципального)

служащего,

служащего

основанное на опыте взаимодействия с ним

33

Служебная

служебная дисциплина на гражданской (муниципальной)

дисциплина на

службе

–

обязательное

для

гражданских

гражданской

(муниципальных) служащих соблюдение правил

(муниципальной)

служебного распорядка, исполнение должностного

службе

регламента,

установленных

в

соответствии

с

законодательством

34

Служебное поведение

совокупность поступков и действий должностного лица

или группы лиц, осуществляемых в пределах

установленных законом полномочий, в процессе

взаимодействия между собой и с внешней средой по

поводу

выполнения

ими

своих

должностных

обязанностей

16

Продолжение Табл. 1.1

1

2

3

35

Ценности

система социально обусловленных и относительно

государственной

устойчивых ориентиров, являющихся мерилом оценок и

(муниципальной)

критерием выбора наиболее предпочтительного способа

службы

деятельности

в

системе

государственной

(муниципальной) службы

36

Этический кодекс

свод духовно-нравственных принципов, моральных

государственного

норм,

нравственных

стандартов

поведения

служащего

государственного

служащего,

необходимых

для

успешного осуществления им своей профессиональной

деятельности.

19

15.

Донецкая республиканская универсальная научная библиотека

им. Н.К. Крупской http://lib-dpr.ru.

16.

Электронная библиотека [Электронный ресурс] – Режим доступа:

социологического

знания

(Ф.Б. Михайлов,

Д.А. Мясников,

Е.В. Смольникова).