Ломакин Д.В. Корпоративные правоотношения

Некоторые общественные отношения, обладающие определенными признаками, которые будут раскрыты в дальнейшем, будучи урегулированными нормами права, становятся корпоративными правоотношениями.

В связи с чем подвергшиеся правовому регулированию общественные отношения существуют уже не сами по себе, а лишь в качестве экономического содержания, облеченного в правовую форму. Отсюда следует вывод о том, что корпоративными могут быть лишь правоотношения, являющиеся результатом правового регулирования социальных взаимосвязей в рамках корпорации.

Среди современных отечественных цивилистов нет единого подхода к пониманию природы корпоративных правоотношений.

1 т. з.- относят к обязательственным (Законодатель - абз. 2 ч. 2 ст. 48 ГК РФ; п. 1 ст. 2 ФЗ «Об АО» , Долинская В.В.

2 т.з. – относят к вещным (Пахомова Н.Н)

3 т.з. – Ломакин «корпоративные правоотношения представляют собой особую разновидность гражданских правоотношений, которые нельзя свести ни к обязательствам, ни к вещным правоотношениям.»

Корпоративные правоотношения - отношения, возникающие в рамках корпорации в связи с приобретением, осуществлением, а иногда и защитой корпоративных прав, когда в качестве способов защиты используются так называемые корпоративные способы защиты прав.

При этом в качестве корпоративных могут быть охарактеризованы только и исключительно правоотношения, а не фактические общественные отношения.

В настоящее время законодатель не рассматривает корпоративные правоотношения как особый, вид гражданских правоотношений. Не называя прямо правоотношения, складывающиеся внутри организации, основанной на началах участия (членства), корпоративными, законодатель в большинстве случаев характеризует их в качестве обязательственных. Так, права акционеров по отношению к обществу прямо названы обязательственными. Это положение "акционерного" Закона является следствием общей нормы, закрепленной в абз. 2 п. 2 ст. 48 ГК РФ, согласно которой участники хозяйственных обществ и товариществ, а также кооперативов имеют обязательственные права по отношению к юридическому лицу, участниками (членами) которого они являются.

Однако, в текущем проекте изменений в ГК ситуация меняется и корпоративные отношения получат закрепление!

Особенности корпоративных правоотношений:

1. Наличие юридических фактов или даже юридических составов, влекущих возникновение, изменение или прекращение исключительно корпоративных правоотношений (например, эмиссионные составы.¹)

2. Корпоративные права могут быть и имущественными, и иметь неимущественный характер.

3. Возникают, изменяются и прекращаются только и исключительно внутри корпоративной организации .

Однако, следует определиться, все ли внутренние правоотношения, возникающие в рамках организации, основанной на началах участия (членства), являются корпоративными или нет

1 т.з. – Все отношения, возникающие в корпорации. Так, Т.В. Кашанина рассматривает в качестве корпоративных правоотношений пенсионные правоотношения, складывающиеся при установлении корпорацией надбавки к пенсиям работников, проработавших в ней определенный срок, жилищные правоотношения, если корпорация осуществляет строительство жилья для своих работников, и т.д.

2 т.з. - Корпоративных правоотношений вполне возможно и вне рамок корпорации. Так, Н.Н. Пахомова считает, что корпоративные отношения как отношения по формированию и реализации отношений собственности с множественным составом субъектов-собственников, из чего следует, что корпоративные отношения представляют собой отношения общей собственности.

Место корпоративных правоотношений в предмете гп

По действующему гражданскому законодательству предмет гражданского права составляют имущественные отношения, в том числе и те, которые связаны с использованием результатов интеллектуального творчества и средств индивидуализации товаров и их производителей. Помимо этого, им охватываются и личные неимущественные отношения.

При этом в п. 1 ст. 2 ГК РФ законодатель не дает исчерпывающего перечня наименований общественных отношений, регулируемых гражданским правом. Помимо поименованных там общественных отношений в предмет гражданского права могут входить и иные имущественные и личные неимущественные отношения, основанные на равенстве, автономии воли и имущественной самостоятельности их участников.

По своей природе корпоративные правоотношения также являются гражданско-правовыми.

Гражданско-правовые признаки корпоративных правоотношений

1. Равенство участников, Автономия воли, Имущественная и организационная обособленность субъектов

Шитникова, Молотников и вся кафедра ПРЕДПРИМЫ МГУ считает, что корпоративные правоотношения являются предпринимательскими, так как они не основаны на равенстве автономии воли, имущественной и организационной обособленности. Эти кадры усматривают даже некий публичный элемент. В обоснование они приводят пример холдинговых компаний, где «головная компания правомочна определять важнейшие управленческие и хозяйственные решения других участников холдинга"

По мнению Ломакина это неверно, так как он считает, что в корпоративных правоотношениях одни субъекты, давая обязательные для других субъектов указания, например в случае, предусмотренном п. 2 ст. 105 ГК РФ, осуществляют тем самым свои субъективные права, а не властные полномочия, обусловленные их статусом.

Если следовать подходу кафедры предпримы, то из гражданско-правовых отношений следовало бы исключить и обязательства из договоров поручения и комиссии, где для поверенного и комиссионера обязательны указания соответственно доверителя и комитента

2. Имущественный характер

Еще одним доводом против отнесения корпоративных правоотношений к числу гражданских служит отрицание их имущественного характера и рассмотрение этих правоотношений в качестве организационных

На имущественный характер отношений участия (членства) прямое влияние оказывает цель деятельности корпорации. Основная цель деятельности предпринимательской корпорации - это извлечение прибыли, которая впоследствии может распределяться между ее участниками (членами) (п. 1 ст. 50 ГК РФ). Таким образом, участники (члены) предпринимательской корпорации, изначально формирующие ее имущество путем внесения вкладов (взносов) в уставный (складочный) капитал, приобретают возможность участвовать в распределении прибыли, полученной от деятельности корпорации. Очевидно, что такое участие носит имущественный характер.

Сказанное не означает отрицания неимущественного участия в деятельности предпринимательской корпорации составляющих ее лиц. Однако оно имеет вспомогательное значение и ценно ровно настолько, насколько способствует реализации имущественного участия. (Пример такого участия- голосования на общем собрании акционеров АО)