!Учебный год 2023-2024 / экон труд

3. В чём специфика трудового ресурса в отличие от всех других видов ресурсов?

4. Почему спрос на труд формируется на уровне отдельной фирмы, а предложение – на уровне отрасли или экономики в целом?

Предложение труда означает предложение трудовых услуг рабочими предпринимателям. В отличие от спроса на труд, который формируется на уровне отдельной фирмы, предложение труда можно рассматривать только для отрасли, индустрии или общества в целом. Если рабочий предлагает свои трудовые услуги в какой-то отрасли, то он, следовательно, перемещается туда из другой отрасли. Что может повлиять на такое решение? Строго говоря, многие факторы: престижность труда, удаленность места работы от места жительства, уровень социальной защищенности на фирме и т.п. Но все же основным побудительным мотивом является возможность получать более высокую заработную плату. В силу этого, в нашем дальнейшем анализе предложения труда мы будем абстрагироваться от всех остальных факторов и считать, что предложение труда зависит только от уровня заработной платы.

5. В чём суть классического и неоклассического подходов к определению заработной платы?

Интересны соображения и позиция А.Смита относительно заработной платы. Он не рассматривал непосредственно ее связь с занятостью, но утверждал. что заработная плата изменяется в зависимости от легкости или тяжести труда, его чистоты или неопрятности, почетности самого занятия или его унизительности. А. Маршалл, как и другие представители неоклассической теории, полагал, что высокая заработная плата неизбежно уменьшает занятость и увеличивает безработицу. Для обоснования этого он использовал «теорию предельной производительности. Пигу полагал, что причиной безработицы является высокий уровень заработной платы, а ее сокращение увеличивает занятость, так как уменьшает издержки производства и создает возможность нанять дополнительно рабочих. Уменьшение издержек производства ведет, по его мнению, к общему снижению товарных цен и к увеличению покупательной способности групп населения, живущих не на заработную плату, что создает дополнительный спрос, стимулирующий расширение производства и занятости. Основной задачей Кларка являлось определения статистических законов распределения. Вывод: «если общество эволюционирует нормальным путем, естественный стандарт заработной платы будет расти, а значит, будет повышаться и ее действительный уровень».¹

6. Какие факторы обусловливают цену спроса и цену предложения на капитальный товар?

7. В каких случаях выгодно самим внедрять научные достижения в производство, а в каких – продавать по лицензии?

8. Что такое капитализация фирмы?

1 Холопов А.В. История экономических учений. Москва.: Эксмо, 2008, 249 с.