Ответы к зачёту по псо

10, 11 И 13 вопросы

у Забрамной

2019 год

10. Трудовой стаж в праве социального обеспечения: понятие, значение и виды

Трудовой стаж как юридический факт - это общее собирательное понятие, охватывающее несколько его разновидностей. Он представляет собой суммарную продолжительность трудовой, иной общественно-полезной деятельности и других, указанных в законе периодов, с которыми связаны определенные правовые последствия.

Виды трудового стажа:

1) Общий трудовой стаж;

2) Специальный трудовой стаж (выслуга лет);

3) Непрерывный трудовой стаж

Общий трудовой стаж - это учитываемая в целях оценки пенсионных прав застрахованных лиц суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности, а также иных периодов, имевших место до 1 января 2002 года.

Иными словами, общий трудовой стаж необходим лишь для переоценки пенсионных прав граждан, работавших (служивших) до даты введения в действие новых пенсионных законов. Никакого значения для права на трудовую пенсию он не имеет и влияет лишь на размер трудовой пенсии указанных лиц (посредством отражения величины такого стажа при расчете – расчетного пенсионного капитала – РПК), определяемый путем конвертации.

Исчисление общего трудового стажа для целей переоценки ранее приобретенных пенсионных прав производится по двум разным правилам, предусмотренным в Законе о трудовых пенсиях в РФ.

Если просто и понятно: понятие ОТС используется для определения стажа тех, кто работал до 2001 года, т.е. до пенсионной реформы. Именно по этим правилам определяется стаж за тот период. На данный момент ОТС применяется лишь в таких «устаревших» случаях.

Специальный трудовой стаж (выслуга лет) – это учитываемая при определении права на пенсию за выслугу лет суммарная продолжительность периодов определенной службы (работы), в течение которых в соответствии с действующим законодательством лицо могло, как не подлежать, так и

подлежать обязательному пенсионному страхованию.

Применяется для определения стажа у лиц, у которых выплата пенсий производится за счёт ведомственных средств, а именно:

1. Силовые ведомства (военные, ФСИН, прокуратура, гос.безопасность и т.д.)

2. Гос.гражданские служащие

3. Муниципальные служащие

Механизм: силовикам и приравненным к ним страховая пенсия вообще не начисляется, им платят из ведомственных бюджетов. Гражданские и муниципальные служащие имеют и страховые отчисления, т.е. у них стаж одновременно и спец.трудовой, и страховой

Непрерывный трудовой стаж — это время трудовой деятельности (службы) в одной организации без перерывов либо в нескольких (двух и более), если при переходе с одного места работы на другое трудовой стаж по действующим правилам не прерывался. Условия, характер и местность, где выполнялась работа, роли не играют.

Данный вид трудового стажа имеет юридическое значение в обеспечении работающих граждан одним видом пособия — пособием по временной нетрудоспособности. С учетом непрерывного трудового стажа определяется лишь размер пособия, но не право на него, причем даже не во всех случаях временной нетрудоспособности и не для всех работающих.