Медиация и посредничество – разные вещи. Посредничество – стороны просят авторитетное 3 лицо, которому доверяют. Медиация – формализована

Занятие 9 (11.11.2019)

Медиация. Вид АРС. Примирительная процедура

Учебник, ФЗ, Комментарий к фз

Собирательный подход для определения медиации

• Бытовые переговоры, поср-во

• Дипломатическое посред-во

• Политическое

• Школьное

• Семейные переговоры, посредничество

Рамочный подход

Некие общие слова, словосочетания-рамки

• Участие двух сторон (они имеют соглашение)

• Помощь третьей стороны

• Цель – соглашение

• Инициатива: стороны, суд, закон

Директива Европ парламента и Совета –применяется к гр и коммерч делам

Европейский кодекс поведения медиаторов

Ст. 2, 193-ФЗ: процедура медиации - способ урегулирования споров при содействии медиатора на основе добровольного согласия сторон в целях достижения ими взаимоприемлемого решения

Урегулирование – значит направленность на достижение соглашения

Особый («чистый») подход

• Особая роль медиатора

• Техники

• Реализация основных принципов медиации

Особенность подхода – в понимании медиатора. Он беспристрастное лицо, которое создает условия для того, чтобы стороны могли выяснить причину конфликта и опр-ся с интересами, которые они хотели достичь. Медиатор – организатор процедуры. Выявить причину, мотивацию, привести. Он никому ничего не предлагает. Судья-примиритель может указать, предложить, посоветовать, отправить подумать, сказать свою позицию. А медиатор – это психология, знание приемов, активное слушание.

Принципы:

• Беспристрастие

• Конфиденциальность

• Согласие сторон

Процедура кокуса – позволяет медиатору пообщаться тет-а-тет с одной из сторон, узнать все, что она думает, закрыть рот и не говорить об этом никогда, а просто НЕ с одной сторонй, а с двумя по отдельности.

Посредником можно стать просто так, медиатором – нельзя, нужны курсы пройти дополнительные.

Посредничество (важно участие 3его лица, которому обращаются за содействие регулирования конфликта) – это:

• Медиация

• Суд примирение

• Переговоры с участием 3 стороны

• Третейский суд (иногда регулировал, иногда разрешал) – притча о Соломоне. Это трет судья или посредник.

• Инструментарий 3его лица: задавание вопросов, перефразирование, выуживание инфы и ее обсуждение

Теория конфликта (Гришина). Связь с психологией

Вопросы денежного хар-ра между ФЛ иногда не разрешается, потому что один не может предложить свой вариант. Приходит медиатор и спрашивает одного: сколько он должен? 5. Другого: сколько у тебя есть? 3. Медиатор спрашивает: тебе подойдет, если он отдаст прямо сейчас 3? Да.

Суд – властный орган

Медиатор – не решает, а создает условия.

Медиация = диалог. Есть переговорные элементы. Эти переговоры опосредуются через медиатора. Стороны терпеть друг друга не могут. Суть медиации: мы услышим о проблеме!

Понимание – анализ – адекватное взаимоприемлемое решение

Порядок (формализованный): основные правовые подходы, принципы закреплены.

Особенности:

1. Процедурная форма подвижна (в законе решены только базовые элементы)

2. Отсутствие универсальных правил и стандартов

3. Разнообразие практики

Виды:

1. Внесудебная (частная)

2. Досудебная – условная подсудность (прежде чем обратиться в суд, надо пройти медиацию – Италия)

3. Судебная – проводится судье судьей в отставки делегированная (судья направляет к медиатору)

Принципы:

• Добровольность (обязательность – это прийти на предварительную встречу, где медиатор расскажет плюсы и минусы, потом спросит: хотите медиацию? Да/нет – добровольность (выбор за сторонами)

• Конфиденциальность – то, что было в медиации – остается в медиации. Можно озвучить, только если стороны дают согласие. Документ о неразглашении подписывается обеими сторонами (США). В практике вопрос (форма или содержание): представление документа или тех сведений? конфиденциальность сведений!

• Сотрудничество и равноправие сторон

• Беспристрастность (нейтральность) и независимость медиатора – на медиатора влияет закон и принципы

В зависимости от функционального значения:

1. Организационные принципы

2. Процедурные принципы + условия, необходимые для успеха медиации

Кто проводит медиацию:

1. Судья, рассматривающий дело – Словения, Финляндия

2. Другой судья – Германия, Канада

3. Судья в оттавке _США, РФ

4. Адвокаты – соглашение об отказе представлять интересы в суде

5. Проф медиаторы

• Обеспечивает консртруктивное взиам

• Создает эмоциональную безопасность! Судья лишает слова, ограничивает во времени, штраф, медиатор создает эмоц безопасность («Правильно ли я понял, что этот опрос так беспокоит? Может быть сделаем перерыв?»)

• Обеспечивает структурированность ситуации («Правильно ли я понял, что проблема такая? Медиатор

• Оранизует коммуникацию

• Создает условия для сотруд-ва

Этапы

1. Возбуждение процедуры медиации

• соглашение о применении процедуры медиации

• направление судьи или другого работника суда

2. подготовка к процедуре М

• встречаемся, пытаемся говорить

• Диагностика конфликта (медиабельность конфликта)

• Завершается соглашением о провелении процедуре М (где, когда, сколько раз в неделю…)

Критерии медиабельности

До этого публичные дела не могли быть. С 25 окт мб медиация

Стороны очень плотно взаимод (стороны – взаимный ресурс друг для друга)

Готовность сторон к взаимодействию (на взгляд медиатора – куда смотрит, куда колени направлены, как руки скрещены

Характер спора

Длящийся характер отношений

Немедиабельность:

• Иррациональность интересов

• Стороны – враги (слепо ненавидят – это непреодолимо)

• Психическое нездоровье

• Многосубъектность спора

• Наличие прав 3-х лиц (дети сюда не входят)

3. Проведение процедуры М.

Фазы

1). Вступительное слова медиатора и заявление сторон

2). Формирование повестки дня (важные темы, собирание повестки дня = общие темы)

3). Работа над конфликтом: не решать, а обсуждать

4). Мозговой штурм = выработка решения (самое нелепое предложение может эффективно сработать)

5). Подготовка и заключение соглашения (это будет уже треть соглашение)

6). Исполнение соглашения

Беларусь – Хоз кодекс, ст. 40.1; ГПК, ХПК – если медиативное соглешение не исполнена, то сторона может просить суд, чтобы вторая сторона исполнена

ТРИ соглашения:

4. О применение

5. О проведение

6. Медиативное соглашение

Суд примиритель – мировое соглашение! НЕ путать

Продвижение М.

• Культурный подход

• Прагматический

• Правовой подход

0,001 дел от всех – процент медиаций в России.