Учебный год 2023-2024 / Предприма_2013.10.25-2

25.10.2013 – Предпринимательское право

Лектор – проф. Губин Евгений Парфирьевич

Тема: Управления корпорацией

(Корпоративное управление)

НПА:

ГК конечно важен, но вопросы управления не совсем относятся к предмету гражданского права, ибо тут уже нет равенства субъектов.

• ПП ВС ВАС 2003 года № 19 – “О применении ФЗ “Об акционерных обществах” (п. 24-27)

Раздел о признании недействительными решений органов управления обществом.

• ПП ВАС 2003 года № 11 “О рассмотрении заявлений о принятии обеспечительных мер, связанных с запретом проводить общие собрания акционеров”

• ПП ВАС 2013 года № 62 – “О возмещении убытков лицами, входящими в состав органов юридического лица”

• Информационное письмо Президиума ВАС 2009 года № 131 “Обзор практики по спорам о преимущественном праве приобретения акций закрытых акционерных обществ”.

• Информационное письмо Президиума ВАС “Обзор практики принятия мер по обеспечению исков по спорам, связанным с обращением ценных бумаг”

• Приказ ФСФР 2011 года “Положение о дополнительных требованиях к порядку подготовки созыва и проведения общего собрания акционеров”

Понятие

Управление – категория административно-правовая. Существует несколько определений.

Управление – это процесс организации целостного воздействия на среду, объект управления, в результате которого удовлетворяются потребности субъектов, взаимодействующих с этим объектом.

Корпоративное управление – будучи разновидностью социального управления, представляет собой непрерывное и целенаправленное упорядочивающее воздействие на поведение людей вовлеченных в сферу деятельности хозяйственных обществ, круг корпоративных интересов или связанных трудовыми отношения. Воздействие происходит через управленческие отношений субъекта и объекта (определение Могилевского).

То есть, корпоративное управление - совокупность способов воздействия, направленные на управление корпорацией.

Существуют различные концепции:

• Агентская теория – главные это акционеры.

• Менеджерская теория – главное это менеджеры.

• Теория социальной ответственности – здесь уже учитываются не только акционеры, менеджеры, но и поставщики, потребители, работники, государство.

Субъекты корпоративного управления:

1. Корпорация.

2. Акционеры (мажоритарные и миноритарные)

3. Органы управления.

4. Работники корпорации.

5. Государство, муниципальные образования в лице органов.

Органы управления корпорацией

Через них осуществляется управление корпорацией. Важна система органов.

Признаки: физ. лицо + порядок из закона + полномочия (компетенция)

“Принцип остаточной компетенции”: в компетенцию любого нового органа включаются полномочия по решению тех вопросов, которые не отнесены к исключительной компетенции вышестоящего органа.

Юридические лица не входят в состав органов управления, всегда должны быть физические лица.