Секреты успешного интервью с рекрутером

Каких ситуаций лучше избегать на собеседовании

Многие студенты думают, что они столкнутся со сложностями, когда будут искать работу, потому что у них нет опыта. Бояться не стоит! Стоит делать резюме, отнестись к этому действительно серьезно, подумать, как ты выглядишь. Фотографии, которые вы можете использовать для переписки с друзьями либо в социальных сетях, для общения с работодателем не всегда подходят. Помимо деталей внешних, важно описать свой опыт работы, даже если вам кажется, что вы начинающий специалист и у вас ничего нет, расскажите:

• об олимпиадах, в которых вы участвовали;

• своей волонтерской деятельности;

• проектах в институте;

• учебной деятельности.

Все это можно описать как опыт работы или написать эту информацию в дополнительной.

О собеседовании и как к нему готовиться. Самое важное – это подготовка, начиная от себя, уметь рассказывать о себе. Ведь самопрезентация – это очень важно. Кто лучше нас сможет рассказать о наших достижениях. Конечно же, очень важно изучить ту компанию, куда вы идете работать.

Желаю всем студентам участвовать в большом количестве учебных проектов, внеучебных, в конкурсах, олимпиадах, которые касаются вашей деятельности. И, конечно же, готовьтесь к собеседованию, ведь это как минимум 50 процентов успеха на нем!

С чего начинается собеседование?

Первое собеседование – это всегда очень волнительно. Как рассказать о себе в выгодном свете, подчеркнув все свои сильные стороны, убедить рекрутера в том, что именно вы достойны этой должности, и произвести хорошее первое впечатление? Мало кто может поделиться своим первым удачным опытом. Эти видеоуроки помогут вам избежать серьезных ошибок на собеседовании. Вы сможете подготовить ответы на самые важные вопросы и поднять свои шансы на успешный исход первого собеседования.

Первое впечатление очень важно. Поэтому, как говорят HR-менеджеры, пунктуальность – это ваша заинтересованность в вакансии. Обязательно заранее посмотрите адрес компании и схему проезда, чтобы избежать опоздания на встречу. Это первый и очень важный шаг к успеху.

Что рассказать рекрутеру о себе?

Когда на собеседовании вас просят рассказать о себе, то имеют в виду образование и опыт работы.

В начале собеседования расскажите:

• в каком вузе вы учились;

• по какой специальности;

• какая была форма обучения.

Расскажите о своем опыте работы, если таковой имеется. Если опыта работы нет, обязательно расскажите о своих навыках, которые вы приобрели в процессе прохождения стажировки или практики. Сосредоточьтесь на том, что может пригодиться в работе, что может являться вашим конкурентным преимуществом, также вы можете сделать акцент на том, что приобретет работодатель, если наймет именно вас, а не кого-то другого.

Когда вас просят назвать ваши личностные качества, необходимо обозначить только те качества, которые точно пригодятся и помогут вам в работе.

Что делать, если ваш опыт работы минимален?

Расскажите, был ли у вас опыт работы во время учебы. Даже если вы работали на полставки или работали несколько часов в неделю, на этом обязательно надо остановиться, чтобы работодатель понимал, что вы уже находились в полноценной рабочей сфере. Расскажите о практических компетенциях, которые вы приобрели во время работы, например, на кафедре или на практике. Наличие у вас любого опыта – это ключевой фактор при приеме на работу.

Если в начале вашей карьеры вам предлагают работу с невысокой оплатой, HR-менеджеры рекомендуют вам согласиться, так как даже полгода или год работы с невысокой оплатой дает вам неоценимо больше – тот самый опыт, который требуют все работодатели от кандидатов. Более того, у вас есть неплохие шансы, что работодатели смогут заметить ваш потенциал и отношение к труду, а значит, вы сможете получить повышение оплаты труда или же повышение в должности.

Каких ситуаций лучше избегать на собеседовании

Вы должны четко понимать, куда и зачем вы пришли. Перед собеседованием задайте себе вопрос «Что вам даст эта работа и что вы можете предложить работодателю в качестве сотрудника?». Мы уже говорили о том, что перед собеседованием надо обязательно:

• изучить сайт компании;

• посмотреть информацию в открытом доступе;

• почитать отзывы, изучить сферу деятельности.

Таким образом, вы сможете продемонстрировать свою осведомленность и интерес именно к этой компании и к данной вакансии.

Кроме информации о компании, надо ознакомиться с самой вакансией, требованиям к кандидату, перечнем обязанностей. Укажите, что из этого вы хорошо умеете делать, а что не приходилось выполнять, но вы готовы научиться. Продемонстрируйте работодателю свое желание учиться чему-то новому, если вы это не умеете. Отчасти это вполне может компенсировать вам недостаток опыта.

О чём нужно помнить во время собеседования?

Первые собеседования всегда проходят очень волнительно. Из-за растерянности можно не сказать то, что запланировали, или забыть сказать о чем-то важном.

Чтобы избежать неловкого молчания, перед встречей:

• пройдитесь по пунктам резюме;

• отрепетируйте свою речь;

• запомните информацию об опыте, достижениях.

Так выбудете чувствовать себя гораздо увереннее и даже при сильном волнении сможете достойно ответить на важные вопросы. Говорите спокойно и четко. Избегайте слов и звуков-паразитов таких, как: «э-э-э», «в общем», «ну», «типа», «короче» и пр. Не перебивайте собеседника, будьте вежливы и доброжелательны – и у вас все получится!

 Каких ситуаций лучше избегать на собеседовании? • Опоздание на собеседование. • Не стоит рассказывать о своих хобби, которые никак не связаны с рабочим процессом. Более того, вы должны обозначить серьезность своих намерений. • «Зачем мне лучшие годы жизни тратить на работу? Я еще слишком молода для этого», – не самый лучший ответ на вопрос об опыте работы. • Если вы ничем не занимались во время прохождения практики, лучше не упоминать о ней. Также фраза о том, что вы не готовы работать бесплатно, даст понять, что вам важно не то, чем вы занимаетесь, а то вознаграждение, которое вы получите. • Так как вы начинающий специалист, не стоит надеяться на высокую оплату труда и заявлять об этом на собеседовании. Важно проявить свое желание и целеустремленность к труду. • Если вы не изучили информацию о компании и открытой вакансии, ваши шансы успешного прохождения собеседования могут снизиться. • Говоря о личных качествах, не нужно пытаться выставить себя в лучшем свете. У каждого человека есть плохие и хорошие качества. Стоит обозначить и те, и другие. Это расположит рекрутера к вам. • На протяжении всего собеседования необходимо быть вежливыми. Не стоит сидеть в телефоне во время обращения рекрутера к вам, смотреть на часы.