Управление культуры Белгородской области Белгородский государственный институт культуры и искусств

КАДРОВЫЙ ПАСПОРТ

УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ

БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

Белгород

2009

ББК 60.659 К13

Печатается по решению Ученого совета Белгородского Государственного института культуры и искусств (протокол № 4 от 27 ноября 2008 года)

Рецензенты:

Заместитель начальника управления культуры Белгородской области, заслуженный работник культуры РФ Н.О. Андросова;

Начальник отдела по кадровому и правовому обеспечению управления культуры Белгородской области, заслуженный

работник культуры РФ Л.А. Подгорная; Доцент кафедры социально-культурной деятельности БГИКИ Е.А. Белецкая

К–13 Бердник А.Н. Кадровый паспорт учреждений культуры Белгородской области / А.Н. Бердник, Г.Л. Зуева.– Белгород, 2009. – 118с.

Кадровый паспорт содержит комплекс статистических показателей, характеризующий количественный и качественный состав работников учреждений культуры и используемый в системе управления в текущий период, без чего невозможно принятие адекватных управленческих решений.

Статистические данные, аналитический материал в виде схем и диаграмм, содержащиеся в кадровом паспорте, могут быть адресованы работникам культурно-досуговой сферы, руководящим работникам отрасли культуры, социологам, преподавателям и студентам профильных вузов, всем, кто интересуется проблемами развития культуры.

ББК 60.659 К13

©Белгородский Государственный институт культуры и искусств, 2009

2

7.Динамика качественного состава работников учреждений культуры за 33 2005-2008гг.

8.Характеристика кадрового потенциала сети учреждений культуры, 34

3

ВВЕДЕНИЕ1

На сегодняшний день органы исполнительной власти на местах вынуждены сталкиваться с огромным количеством проблем и, к сожалению, очень часто не могут достаточно быстро и оперативно реагировать на постоянно меняющиеся условия, происходящие на рынке труда.

Понимание сути грядущих или уже свершившихся перемен в социокультурной сфере невозможно без тщательно организованной системы сбора и обработки первичной информации. Неоценимую помощь в этом может оказать разработка кадрового паспорта как эффективного способа накопления и анализа статистических данных о трудовых ресурсах сферы культуры.

Кадровый паспорт – это итоговый документ, включающий комплекс статистических показателей, характеризующий количественный и качественный состав работников учреждений культуры и используемый в системе управления в текущий период. Разработка и применение данных показателей является частью социальной статистики – науки о количественных закономерностях массовых социальных явлений, процессов и отношений между ними.

Кадровый паспорт содержит данные о социально-демографическом потенциале кадров учреждений культуры, который включает совокупность качественных и количественных характеристик по возрастным, половым, социальным, трудовым, семейным, жилищным образовательным, научным и методическим критериям.

Кадровый паспорт подготовлен на основе данных мониторинговых исследований рынка труда сферы культуры региона, ежегодно проводимых в рамках научной лаборатории «Мониторинг социокультурного пространства региона» Белгородского государственного института культуры и искусств.

Важным источником для разработки кадрового паспорта стали статистические данные о количественных и качественных показателях кадрового состава, полученные в ходе паспортизации учреждений культуры

1 Кадровый паспорт разработан при финансовой поддержке РГНФ в рамках научноисследовательского проекта РГНФ «Разработка кадрового паспорта учреждений культуры Белгородской области», проект № 08-03-55307а/Ц

4

Белгородской области, которые хранятся в материалах текущих архивов управления культуры Белгородской области, Белгородского государственного центра народного творчества, Управления федеральной государственной службы занятости и областных курсах повышения квалификации работников культуры и искусства.

1 ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ТЕРРИТОРИИ И РЕГИОНАЛЬНОГО РЫНКА ТРУДА

Белгородская область является одним из субъектов Российской Федерации. Она входит в состав Центрального федерального округа, Центрально-Черноземного экономического района.

Область образована 6 января 1954 года. Ее площадь составляет 27133,5 кв. км и включает 19 муниципальных районов, три городских округа, 28 городских поселений, 259 сельских поселений; 11 городов, 19 поселков, 1573 сельских населенных пунктов, в т.ч. без населения – 37.

Население (на 1 января 2008 года) – 1519,1 тыс. человек, в том числе городское 1011,8 тыс. человек, сельское 507,3 тыс. человек. Плотность населения – 55,8 человека на 1 кв. км. Число жителей на 1 кв. км – 37,0.

Административный центр – город Белгород (население – 348,2 тыс. человек). Расстояние от Белгорода до Москвы 695 км.

Наиболее крупные города: г. Старый Оскол (население – 219,1 тыс. чел.), г. Губкин (население – 86,3 тыс.чел.).

Белгородская область расположена на юго-западных и южных склонах Среднерусской возвышенности, в бассейнах рек Днепра и Дона. На севере и северо-западе она граничит с Курской областью, на востоке – с Воронежской областью, на юге и западе – с Луганской, Харьковской и Сумской областями Украины. Общая протяженность границ области составляет 1150 км, из них с Украиной – 540 км. Протяженность края с севера на юг – около 190 км, с запада на восток – около 270 км.

Область славится своей замечательной природой и колоссальными

5

запасами полезных ископаемых.

Белгородчина – древний край, с которым связаны важные страницы истории нашего Отечества. В регионе сохранены многие культурные традиции, которые передаются из поколения в поколение.

Белгородская область – промышленный и сельскохозяйственный регион. Основу промышленности Белгородской области составляет горнометаллургический комплекс, машиностроительный комплекс, химическая промышленность, легкая промышленность, микробиологическая промышленность, медицинская промышленность.

Основные отрасли сельского хозяйства – птицеводство, молочное животноводство, свиноводство, главные сельскохозяйственные культуры – зерно, сахарная свекла, подсолнечник.

Территория является дотационной. Объем бюджетного финансирования на отрасль культуры (с учетом платных услуг) в 2007 году - 961057 тыс. руб. Среднедушевая обеспеченность расходами местного бюджета на культуру в 2007 году составила 635 руб. Среднедушевые денежные доходы населения (в месяц) -7083,6.

Средний прожиточный минимум по Белгородской области за II квартал 2008 года составил 3793 руб.

Коренное население – русские – 92,8%; украинцев – 3,8%.

2 НОРМАТИВНО-ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ РАЗВИТИЯ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА

В области приняты следующие нормативно-правовые акты, ставшие основой развития кадрового потенциала отрасли культуры:

6

7

9.Постановление Правительства При создании модельных Домов

8

13.Закон Белгородской области от Специалисты детских библиотек

9